The Supplemental Security Income (S

The Supplemental Security Income (SSI) program in the USA creates incentives for potential aged recipients to reduce labor supply prior to becoming eligible, and past research finds evidence of such behavior for older men. There may be a migration response to across-state variation in SSI benefits, which is of interest in its own right and can bias estimates of the effects of SSI benefits on labor supply. We fail to find evidence that older individuals migrate in response to SSI benefits, or that the labor supply disincentive effects of SSI are spurious and instead reflect migration behavior. [PUBLICAION ABSTRACT]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายได้เสริมการรักษาความปลอดภัย (SSI) โปรแกรมในสหรัฐอเมริกาจะสร้างแรงจูงใจให้ผู้รับอายุศักยภาพในการลดอุปทานแรงงานก่อนที่จะกลายเป็นมีสิทธิ์และการวิจัยที่ผ่านมาพบหลักฐานของพฤติกรรมดังกล่าวสำหรับผู้ชายที่มีอายุมากกว่า อาจจะมีการตอบสนองต่อการย้ายถิ่นเพื่อการเปลี่ยนแปลงข้ามรัฐในผลประโยชน์ SSI,ซึ่งเป็นที่สนใจในสิทธิของตนเองและสามารถประมาณการอคติของผลกระทบของผลประโยชน์ SSI ​​ในการจัดหาแรงงาน เราไม่สามารถหาหลักฐานที่แสดงว่าบุคคลที่มีอายุมากกว่าย้ายในการตอบสนองต่อผลประโยชน์ SSI ​​หรือว่าอุปทานแรงงานผลกระทบ disincentive ของ SSI ​​มีปลอมและแทนที่จะสะท้อนให้เห็นถึงพฤติกรรมการย้ายถิ่น [publicaion นามธรรม]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมเสริมความปลอดภัยรายได้ (SSI) ในสหรัฐอเมริกาสร้างแรงจูงใจสำหรับผู้รับอายุมีศักยภาพเพื่อลดอุปทานแรงงานก่อนที่จะกลายเป็นสิทธิ และงานวิจัยค้นหาหลักฐานของพฤติกรรมดังกล่าวสำหรับคนเก่า อาจมีการตอบสนองต่อการโยกย้ายความผันแปรใน SSI ประโยชน์ ข้ามรัฐ ซึ่งเป็นที่น่าสนใจในสิทธิของตนเอง และสามารถ bias ประเมินผลประโยชน์ SSI ในอุปทานแรงงาน เราไม่สามารถหาหลักฐาน ที่คนเก่าย้ายในการตอบสนองผลประโยชน์ SSI หรือที่ผล disincentive อุปทานแรงงานของ SSI เก๊ และสะท้อนลักษณะการโยกย้ายแทน [บทคัดย่อ PUBLICAION]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนเสริมการรักษาความ ปลอดภัย รายได้(หน้า)โปรแกรมที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาที่จะสร้างแรงจูงใจให้ผู้รับมี ศักยภาพ มีอายุในการลดอุปทานแรงงานก่อนที่จะกลายเป็นมีสิทธิและการวิจัยผ่านมาพบหลักฐานของพฤติกรรมดังกล่าวสำหรับคนรุ่นเก่า อาจมีการตอบสนองต่อการเปลี่ยนไปในรูปแบบของรัฐในสิทธิประโยชน์ ssiซึ่งได้รับความสนใจในการทำงานสามารถประเมินและทางด้านขวาของตัวเองจากการให้สิทธิประโยชน์ SSI ในพาวเวอร์ซัพพลายแรงงาน เราไม่พบหลักฐานว่าผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายมากกว่าการโยกย้ายในการตอบสนองในสิทธิประโยชน์ SSI หรือผล disincentive พาวเวอร์ซัพพลายแรงงานของ SSI มีเก๊และแทนสะท้อนถึงพฤติกรรมการย้าย [ publicaion นามธรรม]