During the 1950, there was still a

During the 1950, there was still a shortage of labour in the UK. Further immigration was therefore encouraged for economic reasons, and many industries advertised for workers from overseas. For example, centers were set up in the WestbIndies to recruit people to drive buses. Textile and engineering firms from the north of Englandband the Midlands sent agents to Indiaband Pakistan to find workers. For about 25 years, people from the West India, India, Pakistan and (later) Bangladesh travelled to work and settle in Britain.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในช่วงปี 1950 มียังขาดแคลนแรงงานในสหราชอาณาจักร ตรวจคนเข้าเมืองเพิ่มเติมได้ดังใจด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ และหลายอุตสาหกรรมโฆษณาสำหรับแรงงานจากต่างประเทศ ตัวอย่าง ศูนย์ตั้งใน WestbIndies การรับสมัครคนขับรถบัส สิ่งทอและวิศวกรรมบริษัทจากทางตอนเหนือของ Englandband มิดแลนด์ส่งตัวแทนไปยังปากีสถาน Indiaband หางาน ประมาณ 25 ปี คนจาก อินเดียตะวันตก อินเดีย ปากีสถาน และบังกลาเทศ (ภายหลัง) เดินทางไปทำงาน และจ่ายในสหราชอาณาจักร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงปี 1950 ยังคงมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานในสหราชอาณาจักร ตรวจคนเข้าเมืองได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมดังนั้นด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมโฆษณาจำนวนมากสำหรับคนงานจากต่างประเทศ ยกตัวอย่างเช่นศูนย์ตั้งอยู่ใน WestbIndies ที่จะรับสมัครคนที่จะขับรถ สิ่งทอและ บริษัท วิศวกรรมจากทางตอนเหนือของ Englandband มิดแลนด์ส่งตัวแทนเพื่อ Indiaband ปากีสถานที่จะหาคนงาน ประมาณ 25 ปีที่ผ่านมาคนที่มาจากอินเดียตะวันตก, อินเดีย, ปากีสถานและ (ต่อ) บังคลาเทศที่เดินทางไปทำงานและชำระในสหราชอาณาจักร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงปี 1950 ยังคงมีการขาดแคลนแรงงานใน UK ตรวจคนเข้าเมืองเพิ่มเติมจึงสนับสนุนด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ และหลายอุตสาหกรรมโฆษณาสำหรับแรงงานจากต่างประเทศ ตัวอย่างเช่นศูนย์ถูกสร้างขึ้นใน westbindies รับสมัครคนขับรถ วิศวกรรมสิ่งทอและ บริษัท จากทางเหนือของ englandband ภาคส่ง จนท. ไป indiaband ปากีสถานที่จะหาคนงานประมาณ 25 ปี คนมาจากตะวันตก อินเดีย อินเดีย ปากีสถาน และบังคลาเทศ ( ทีหลัง ) เดินทางไปทำงานและอาศัยอยู่ในอังกฤษ