To create Kaiteki value through its

To create Kaiteki value through its corporate philosophy, “Best Quality for a Better Life,” the Mitsubishi Rayon co.,Ltd. (MRC) Group positions compliance as a top management priority throughout its worldwide Group operations.
Looking at the global compliance situation, in recent years anti-monopoly laws and regulations relating to bribery have been tightened, and there has been an increase in cases where corporations and individuals infringing such regulations have been severely penalized.
In April 2014 the Mitsubishi Chemical Holdings Corporation (MCHC) Group established the MCHC Group Global Anti-Bribery Policy and the MCHC Group Global Antitrust Policy, and required Group companies around the world to comply with these policies
Regulations governing chemical substances have been introduced and tightened in Asia, and the trend towards stricter controls is likely to accelerate further in the future.
This trend is crucial for companies such as ours that operate globally, and we must act appropriately.
The international standard for social responsibility, ISO26000, was launched in 2010, setting out international guidelines on corporate social responsibility, including compliance.
The international community now requires companies to manage compliance strictly in line with these standards.
However, in Japan, even as strict compliance seems to have become an integral part of corporate management, scandals relating to window-dressing of accounts, false labeling, and information leaks continue.
I hardly need to remind you that companies violating compliance requirements are bound to severely damage their social credibility and jeopardize their existence.
Amid growing global awareness of compliance and tightening of regulations, we established the MRC Group Corporate Behavior Charter in 2010 and Group Compliance Promotion Rules in May 2013.
In October 2013 we made our stance even clearer by establishing a new Internal Control Department to strengthen our systems for ensuring strict compliance and introduced mechanisms to reflect compliance infringements in evaluation of organizational performance.
The MRC Group has much to be proud of , including its corporate culture and its pool of talent, but unfortunately many compliance violations have occurred in the Group, from slight infringements to serious misconduct such as inappropriate accounting procedures, failure to meet legal reporting requirements, and leakage incidents.
For this reason, ensuring that employees put compliance policy into practice has been set as a key priority for fiscal 2014, and the company will be conducting various activities aimed at further raising awareness of compliance issues.
We will continue to carry out a range of initiatives, but to ensure strict compliance it is essential that top management takes leads and besides all employees base their actual day-to-day conduct on a high awareness of the issues.
As you engage in your day-to-day work with a strong sense of compliance requirements, I hope you will gain an even deeper understanding of these issues and that your individual awareness and actions will earn the trust of society and lead to sustainable growth for the MRC Group.
Strict compliance protects the company, in other words it protects our workplace as well as our lives and those of our families.
We have personal responsibility for our own behavior,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อสร้างมูลค่า Kaiteki ผ่านปรัชญาขององค์กรของ "คุณภาพดีที่สุดสำหรับชีวิตที่ดีกว่า" มิตซูบิชิเรยอน co. จำกัด (MRC) กลุ่มตำแหน่งปฏิบัติเป็นสำคัญผู้บริหารระดับสูงตลอดทั้งการดำเนินงานของกลุ่มทั่วโลก
มองไปที่สถานการณ์การปฏิบัติตามทั่วโลกในปีที่ผ่านมากฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการติดสินบนป้องกันการผูกขาดได้รับการทำให้รัดกุมและมีการเพิ่มขึ้นในกรณีที่ บริษัท และบุคคลที่ละเมิดกฎระเบียบดังกล่าวได้รับการลงโทษอย่างรุนแรง
ในเดือนเมษายน 2014 มิตซูบิชิเคมิคอลโฮลดิ้งคอร์ปอเรชั่น (MCHC) กลุ่มที่จัดตั้งขึ้นทั่วโลกนโยบายการต่อต้านการให้สินบน MCHC กลุ่มและ MCHC นโยบายการต่อต้านการผูกขาดทั่วโลกและจำเป็นต้องมีกลุ่ม บริษัท ทั่วโลกที่จะปฏิบัติตามนี้ นโยบาย
ระเบียบว่าด้วยสารเคมีที่ได้รับการแนะนำและแน่นในเอเชียและแนวโน้มที่มีต่อการควบคุมที่เข้มงวดมีแนวโน้มที่จะเร่งการต่อไปในอนาคต
แนวโน้มเช่นนี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ดังกล่าวเป็นของเราที่ดำเนินงานทั่วโลกและเราจะต้องทำหน้าที่อย่างเหมาะสม
ตามมาตรฐานสากล ความรับผิดชอบต่อสังคม, ISO26000, เปิดตัวในปี 2010 การออกแนวทางระหว่างประเทศเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมรวมถึงการปฏิบัติ
ประชาคมระหว่างประเทศขณะนี้ บริษัท ต้องปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดในการจัดการให้สอดคล้องกับมาตรฐานเหล่านี้
อย่างไรก็ตามในประเทศญี่ปุ่นได้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดตามที่ดูเหมือนว่าจะ ได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการองค์กร, เรื่องอื้อฉาวที่เกี่ยวข้องกับหน้าต่างรวมทั้งการตกแต่งบัญชี, การติดฉลากเท็จและการรั่วไหลข้อมูลต่อไป
ฉันแทบจะไม่จำเป็นที่จะต้องเตือนคุณว่า บริษัท ละเมิดการปฏิบัติตามข้อกำหนดจะผูกพันที่จะทำลายความน่าเชื่อถืออย่างรุนแรงทางสังคมของพวกเขาและเป็นอันตรายต่อการดำรงอยู่ของพวกเขา
ท่ามกลางการเจริญเติบโตของการรับรู้ทั่วโลกของการปฏิบัติตามและกระชับของกฎระเบียบที่เราจัดตั้งคณะกรรมาธิการแม่น้ำโขงกลุ่มกฎบัตรพฤติกรรมองค์กรในปี 2010 และกลุ่มการปฏิบัติตามกฎของโปรโมชั่นพฤษภาคม 2013
ในตุลาคม 2013 เราทำท่าทางของเราได้ชัดเจนมากยิ่งขึ้นโดยการจัดตั้งกรมใหม่การควบคุมภายในเพื่อเสริมสร้างระบบของเรา การตรวจสอบการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดและกลไกการแนะนำให้รู้จักกับสะท้อนให้เห็นถึงการละเมิดการปฏิบัติตามในการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กร
ของ MRC กลุ่มมีมากที่จะภูมิใจในตัวรวมถึงวัฒนธรรมองค์กรและสระว่ายน้ำของความสามารถ แต่การละเมิดกฎหลายโชคร้ายที่เกิดขึ้นในกลุ่มจากเล็กน้อย การละเมิดการประพฤติผิดร้ายแรงเช่นวิธีการที่ไม่เหมาะสมบัญชีล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการการรายงานทางกฎหมายและการเกิดอุบัติเหตุการรั่วไหล
ด้วยเหตุนี้เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะนำนโยบายไปปฏิบัติตามที่ได้รับการตั้งค่าให้เป็นกุญแจสำคัญสำหรับปีงบการเงิน 2014 และ บริษัท จะได้รับการดำเนินการ กิจกรรมต่างๆที่มุ่งต่อการสร้างความตระหนักของปัญหาการปฏิบัติตาม
เราจะยังคงที่จะดำเนินการช่วงของการริเริ่ม แต่เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้บริหารระดับสูงจะนำไปสู่การที่นอกเหนือจากพนักงานทุกคนฐานปฏิบัติวันต่อวันของพวกเขาที่เกิดขึ้นจริงใน ความสูงของปัญหา
ในขณะที่คุณมีส่วนร่วมในการทำงานวันต่อวันของคุณด้วยความรู้สึกที่แข็งแกร่งของการปฏิบัติตามข้อกำหนดฉันหวังว่าคุณจะได้รับความเข้าใจลึกของปัญหาเหล่านี้และการรับรู้ของแต่ละบุคคลและการกระทำจะได้รับความไว้วางใจจากสังคม และนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนของคณะกรรมาธิการแม่น้ำโขงกลุ่ม
ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดปกป้อง บริษัท ในคำอื่น ๆ มันจะปกป้องสถานที่ทำงานเช่นเดียวกับชีวิตของเราของเราและของครอบครัวของเรา
เรามีความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับพฤติกรรมของเราเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อสร้างค่าไกเตกิผ่านปรัชญาขององค์กร " คุณภาพที่ดีที่สุดสำหรับชีวิตที่ดีขึ้น , " มิตซูบิชิ เรยอน จำกัด ( MRC ) กลุ่มตำแหน่งการปฏิบัติตามการจัดการอันดับแรกตลอดทั่วโลก กลุ่มปฏิบัติการ
มองสถานการณ์ตามสากล ใน ปี ล่าสุด ป้องกันการผูกขาด กฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการได้รับการตึงตัว ,และมีการเพิ่มขึ้นในกรณีที่องค์กรและบุคคลละเมิดกฎระเบียบดังกล่าวได้รับการลงโทษอย่างรุนแรง .
ในเดือนเมษายน 2014 มิตซูบิชิเคมี Holdings Corporation ( mchc ) กลุ่มจัดตั้งกลุ่ม mchc ทั่วโลกนโยบายต่อต้านการติดสินบนและกลุ่ม mchc ทั่วโลกนโยบายต่อต้านการผูกขาดและต้อง บริษัท ในเครือทั่วโลก เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายเหล่านี้
ระเบียบควบคุมสารเคมีได้รับการแนะนำและกระชับในเอเชีย และ แนวโน้มต่อการควบคุมเข้มงวดมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะเร่งต่อไปในอนาคต
แนวโน้มนี้เป็นสําคัญสําหรับบริษัทเช่นเราที่ใช้งานทั่วโลก และเราต้องทำอย่างเหมาะสม
สากลมาตรฐานเพื่อความรับผิดชอบต่อสังคม iso26000 , เปิดตัวในปี 2010ตั้งค่าออกแนวทางระหว่างประเทศว่าด้วยความรับผิดชอบทางสังคมขององค์กรรวมถึงการปฏิบัติ .
ประชาคมระหว่างประเทศตอนนี้ต้องบริษัทจัดการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดให้สอดคล้องกับมาตรฐานเหล่านี้ .
แต่ในญี่ปุ่น แม้การปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ดูเหมือนจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการองค์กร , เรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับการตกแต่งหน้าต่างบัญชี , การติดฉลากปลอมและการรั่วไหลของข้อมูลต่อไป . . .
ผมแทบจะไม่ต้องเตือนคุณว่าบริษัทละเมิดกฎหมายความต้องการตามต้องรุนแรงเสียความน่าเชื่อถือของสังคม และเป็นอันตรายต่อการดำรงอยู่ของพวกเขา .
ท่ามกลางการเติบโตทั่วโลกความตระหนักของการปฏิบัติตามกฎระเบียบและขันของเราก่อตั้งกลุ่มพฤติกรรมของ MRC กฎบัตรในปี 2010 และกลุ่มตามกฎอาจส่งเสริม
2013ในเดือนตุลาคม 2556 เราสร้างจุดยืนของเราชัดเจนมากขึ้น โดยการสร้างใหม่ภายในแผนกควบคุมเพื่อเสริมสร้างระบบของเราเพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติตามอย่างเข้มงวดและใช้กลไกสะท้อนการปฏิบัติละเมิดในการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การ กลุ่ม MRC
มีมาก น่าภูมิใจ รวมถึงวัฒนธรรมองค์กร และสระว่ายน้ำของความสามารถแต่น่าเสียดายที่การละเมิดการปฏิบัติมากมายเกิดขึ้นในกลุ่มจากการฝ่าฝืนเล็กน้อยเพื่อการประพฤติผิดร้ายแรงเช่นขั้นตอนบัญชีไม่เหมาะสม ความล้มเหลวที่จะตอบสนองความต้องการทางกฎหมายรายงานข่าวและเหตุการณ์การรั่วไหล .
สำหรับเหตุผลนี้ มั่นใจว่า พนักงานเอานโยบายความร่วมมือในการปฏิบัติที่ได้รับการตั้งค่าเป็นสําคัญสําคัญสําหรับปีงบประมาณ 2014 ,และบริษัทจะดำเนินการต่าง ๆ กิจกรรมที่มุ่งสร้างความตระหนักต่อปัญหาการปฏิบัติ .
เราจะยังคงมีช่วงของการริเริ่ม แต่เข้มงวดการปฏิบัติตามเพื่อให้แน่ใจว่ามันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะนำไปสู่การจัดการด้านบนและฐานนอกจากพนักงานทุกคนปฏิบัติแบบวันต่อวันจริงในการรับรู้สูงของปัญหา .
ในขณะที่คุณมีส่วนร่วมในงานแบบวันต่อวันของคุณกับความรู้สึกที่แข็งแกร่งของความต้องการตามฉันหวังว่าคุณจะได้รับความเข้าใจลึกของปัญหาเหล่านี้และการรับรู้ของแต่ละบุคคลและการกระทำจะได้รับความไว้วางใจจากสังคม และนำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนในกลุ่ม MRC .
การปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดปกป้องบริษัทในคำอื่น ๆมันจะช่วยปกป้องการทำงานของเราเช่นเดียวกับชีวิตและครอบครัวของเรา เรามีความรับผิดชอบส่วนบุคคลสำหรับ

พฤติกรรมของเราเอง