with management by exception passiv

with management by exception passive (MBEP) to provide suitability for criteria and called passive
leadership (PL) [58].Many researchers state that management by exception passive (MBEP) component
forms another dimension with laissez-faire (LF) leadership unlike transactional leadership, [28],[30], [32],
[58]. Den Hartog et al(1997), in the researches they conducted, say that laissez-faire (LF) dimension and
management by exception passive (MBEP) dimension show negative correlation with the other
components, but positive correlation between each other. Bycio et al. (1995), in the MLQ analysis they
conducted on nurses, stated that components of transformational and transactional leadership were found
but components of transformational leadership had high-level correlation with each other and there was
no strong difference in the relationship between all of these components and leadership outcomes.
Additionally, Bycio et al (1995) observed that a simpler (active-passive leadership) factor structure
formed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารโดยแฝงข้อยกเว้น (MBEP) เพื่อให้เหมาะสมสำหรับเงื่อนไขและเรียกว่าพาสซิฟภาวะผู้นำ (PL) [58]นักวิจัยหลายรัฐที่บริหาร โดยยกเว้นพาสซีฟ (MBEP) ส่วนประกอบใช้มิติอื่น ด้วย laissez-faire (LF) เป็นผู้นำแตกต่างจากทรานแซคชันเป็นผู้นำ, [28], [30], [32],[58] . เดน Hartog et al(1997) ในงานวิจัยที่จะดำเนินการ พูดขนาดนั้น laissez-faire (LF) และจัดการตามข้อยกเว้นพาสซีฟ (MBEP) ขนาดแสดงความสัมพันธ์เชิงลบกับอีกส่วนประกอบ แต่ความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างกัน Bycio et al. (1995), ในการวิเคราะห์ MLQ พวกเขาดำเนินการเกี่ยวกับพยาบาล ระบุว่า ส่วนประกอบของทรานแซคชัน และภาวะผู้นำพบแต่องค์ประกอบของภาวะผู้นำมีความสัมพันธ์ระดับสูงกับแต่ละอื่น ๆ และมีไม่แตกต่างแข็งแกร่งในความสัมพันธ์ระหว่างส่วนประกอบเหล่านี้ทั้งหมดและนำผลที่ได้นอกจากนี้ Bycio et al (1995) พบว่า ความเรียบง่าย (ใช้งานแฝงนำ) ปัจจัยโครงสร้างเกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับการบริหารจัดการโดยข้อยกเว้นเรื่อย ๆ (Mbep) เพื่อให้เหมาะสมสำหรับหลักเกณฑ์และเรียกว่าเรื่อย ๆ
ความเป็นผู้นำ (PL) [58] นักวิจัยหลายคนระบุการจัดการโดยข้อยกเว้นเรื่อย ๆ (Mbep) ส่วนที่
รูปแบบมิติด้วยไม่รู้ไม่ชี้ (LF) เป็นผู้นำที่แตกต่างจากความเป็นผู้นำในการทำธุรกรรมอื่น [28], [30], [32]
[58] Den ฮาร์ทอคและคณะ (1997) ในงานวิจัยที่พวกเขาดำเนินการบอกว่าไม่รู้ไม่ชี้ (LF) มิติและ
การจัดการโดยข้อยกเว้นเรื่อย ๆ (Mbep) แสดงมิติความสัมพันธ์ทางลบกับคนอื่น ๆ
ส่วนประกอบ แต่ความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างกัน Bycio และคณะ (1995) ในการวิเคราะห์ MLQ พวกเขา
ดำเนินการในหอผู้ป่วยกล่าวว่าองค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรมพบ
แต่องค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับคนอื่น ๆ และมี
ไม่แตกต่างกันอย่างมากในความสัมพันธ์ระหว่างทั้งหมดขององค์ประกอบเหล่านี้ และความเป็นผู้นำผลลัพธ์
นอกจากนี้ Bycio, et al (1995) ตั้งข้อสังเกตว่าง่าย (เป็นผู้นำใช้งานเรื่อย ๆ ) โครงสร้างปัจจัย
ที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับการบริหารโดยข้อยกเว้นเรื่อยๆ ( mbep ) เพื่อให้มีความเหมาะสมกับเกณฑ์ และเรียกผู้นำเรื่อยๆ
( PL ) [ 58 ] . นักวิจัยหลายรัฐที่มีการบริหารโดยข้อยกเว้นเรื่อยๆ ( mbep ) ส่วนประกอบ
รูปแบบมิติอื่น ด้วยนโยบายการไม่แทรกเซง ( LF ) ซึ่งแตกต่างจากการเป็นผู้นำความเป็นผู้นำ [ 28 ] , [ 30 ] , [ 32 ]
[ 58 ] เดนตาม et al ( 1997 ) ในงานวิจัยได้ทดสอบกล่าวว่า นโยบายการไม่แทรกเซง ( LF ) มิติและการจัดการโดยข้อยกเว้นเรื่อยๆ ( mbep ) มิติแสดงความสัมพันธ์ทางลบ กับส่วนประกอบอื่น ๆ
, แต่ความสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ bycio et al . ( 1995 ) ในการวิเคราะห์ mlq พวกเขา
การศึกษาพยาบาล กล่าวว่า องค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง และพบ
แต่องค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงมีความสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆและมี
ไม่มีความแตกต่างในความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างทั้งหมดขององค์ประกอบเหล่านี้และผลภาวะผู้นำ .
นอกจากนี้ bycio et al ( 2538 ) พบว่า ง่ายกว่า ( ผู้นําเรื่อยๆอยู่ )

องค์ประกอบรูปแบบ