in our business activities. Every e

in our business activities. Every employee and individual acting on MSC’s behalf is responsible for
maintaining our reputation and for conducting company business honestly and professionally.
We consider that bribery and corruption have a detrimental impact on business by undermining good
governance and distorting free markets.
We benefit from conducting business in a transparent and ethical way, helping to ensure that there is
honest, open and fair competition in our industry. Where there is a level playing field, we can lead the
market through innovation and by delivering excellent services to our customers.
Transparent, fair conduct helps to foster stronger trust between MSC and our business partners and
customers. It is vital for our reputation and future growth.
We do not tolerate any form of bribery, whether direct or indirect, of staff or by staff, officers, agents
or consultants or any persons or companies acting for or on our behalf. The board and senior
management are committed to implementing and enforcing effective systems throughout the
organisation to prevent, monitor and eliminate bribery.
Employees and others acting for or on behalf of MSC are strictly prohibited from making, soliciting or
receiving any bribes or unauthorised payments.
As part of our anti-bribery measures, we are committed to transparent, proportionate, reasonable and
bona fide hospitality and promotional expenditure.
A breach of our anti-bribery policy by an employee will be treated as grounds for disciplinary action,
which may result in a finding of gross misconduct and immediate dismissal.
We will not conduct business with service providers, agents or representatives that do not support
the organisation’s anti-bribery and anti-corruption objectives. We reserve the right to terminate our
contractual arrangements with any third parties acting for, or on behalf of, the organisation with
immediate effect, where there is evidence that they have committed acts of bribery.
The success of our anti-bribery measures depends on all employees, and those acting for us, playing
their part in helping to detect and eradicate corruption.
In response to growing public concerns about the quality of the management of health, safety, security and
environmental care, and in recognition of our company’s responsibilities to its employees and customers,
the shipping industry and the community we serve, this statement has been created to set forth the basic
principles we hold dear in conducting our business. The goals of this document are to promote organisationwide
integrity and to demonstrate that complying with our legal and ethical obligations is a natural

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกิจกรรมทางธุรกิจของเรา พนักงานทุกคนและการแสดงของแต่ละบุคคลในนาม MSC เป็นผู้รับผิดชอบต่อการรักษา
ชื่อเสียงของเราและในการดำเนินธุรกิจของ บริษัท และเป็นมืออาชีพตรงไปตรงมา.
เราพิจารณาว่าการติดสินบนและการทุจริตมีผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อธุรกิจโดยเน้นที่ดี
กำกับและบิดเบือนตลาดเสรี.
เราได้รับประโยชน์จากการดำเนินธุรกิจในลักษณะที่โปร่งใสและจริยธรรมเพื่อช่วยให้แน่ใจว่ามี
ซื่อสัตย์และเป็นธรรมเปิดการแข่งขันในอุตสาหกรรมของเรา ที่มีสนามเด็กเล่นในระดับที่เราสามารถนำไปผ่านการสร้างสรรค์นวัตกรรมและโดยการส่งมอบบริการที่ดีเยี่ยมให้กับลูกค้าของเราในตลาด
.
โปร่งใสการปฏิบัติที่เป็นธรรมจะช่วยในการเสริมสร้างความไว้วางใจมากขึ้นระหว่าง MSC และพันธมิตรทางธุรกิจของเราและลูกค้า
มันมีความสำคัญสำหรับชื่อเสียงและการเจริญเติบโตในอนาคตของเรา.
เราจะไม่ทนต่อรูปแบบของการให้สินบนใด ๆ ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมของเจ้าหน้าที่หรือพนักงานเจ้าหน้าที่ตัวแทน
หรือที่ปรึกษาหรือบุคคลใด ๆ หรือ บริษัท ที่ทำหน้าที่ในการหรือในนามของเรา คณะกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
การจัดการมุ่งมั่นที่จะดำเนินการและการบังคับใช้ระบบที่มีประสิทธิภาพทั่วทั้งองค์กร
เพื่อป้องกันการตรวจสอบและกำจัดติดสินบน.
พนักงานและคนอื่น ๆ ที่ทำหน้าที่เพื่อหรือในนามของ MSC เด็ดขาดจากการชักชวนหรือรับสินบน
ใด ๆ หรือการชำระเงินไม่ได้รับอนุญาต.
เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการต่อต้านการติดสินบนของเราเรามุ่งมั่นที่จะโปร่งใสตามสัดส่วนที่เหมาะสมและ
สุจริตต้อนรับ และค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย.
ละเมิดนโยบายต่อต้านการติดสินบนของเราโดยพนักงานจะถือว่าเป็นเหตุแห่งการดำเนินการทางวินัย
ซึ่งอาจส่งผลให้ผลการประพฤติชั่วอย่างร้ายแรงและถอดถอนทันที.
เราจะไม่ทำธุรกิจกับผู้ให้บริการหรือตัวแทนที่ทำไม่ได้ สนับสนุน
ต่อต้านการติดสินบนและการต่อต้านการทุจริตวัตถุประสงค์ขององค์กร เราขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกของเรา
สัญญาข้อตกลงกับบุคคลที่สามใด ๆ ทำหน้าที่หาหรือในนามขององค์กรที่มี
ผลทันทีที่มีหลักฐานที่แสดงว่าพวกเขามีความมุ่งมั่นทำหน้าที่ของการให้สินบน.
ความสำเร็จของมาตรการต่อต้านการติดสินบนของเราขึ้นอยู่กับพนักงานทุกคนและผู้ที่ทำหน้าที่ สำหรับเราเล่น
ส่วนของพวกเขาในการช่วยให้การตรวจสอบและกำจัดการทุจริต.
ในการตอบสนองต่อความกังวลของประชาชนที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับคุณภาพของการบริหารจัดการด้านสุขภาพความปลอดภัยรักษาความปลอดภัยและ
การดูแลสิ่งแวดล้อมและในการรับรู้ของความรับผิดชอบของ บริษัท ให้กับพนักงานและลูกค้าของตน
อุตสาหกรรมการขนส่งและชุมชนที่เราให้บริการคำสั่งนี้ได้รับการ สร้างขึ้นเพื่อกำหนดพื้นฐาน
หลักการที่เราเก็บไว้ที่รักในการดำเนินธุรกิจของเราเป้าหมายของเอกสารนี้มีการส่งเสริม organisationwide
ความซื่อสัตย์และแสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติตามข้อผูกพันทางกฎหมายและจริยธรรมของเราเป็นไปตามธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกิจกรรมทางธุรกิจของเรา ทุกพนักงานและแต่ละตัวทำหน้าที่ในนามของหลักรับผิดชอบ
รักษาชื่อเสียงของเรา และการดำเนินบริษัทธุรกิจซื่อสัตย์ และมืออาชีพ.
เราพิจารณาว่า การติดสินบนและการทุจริตมีผลกระทบผลดีธุรกิจ โดยบั่นทอนดี
บรรษัทภิบาลและ distorting ฟรีตลาด
เราได้ประโยชน์จากการดำเนินธุรกิจในลักษณะโปร่งใส และจริยธรรม ช่วยให้แน่ใจว่ามี
honest เปิด และยุติธรรมการแข่งขันในอุตสาหกรรมของเรา ไม่ มีเขตข้อมูลเล่นระดับ เราสามารถนำการ
ตลาด ผ่านนวัตกรรม และการส่งมอบบริการให้ลูกค้าของเราได้
โปร่งใส ปฏิบัติธรรมช่วยในการสร้างความน่าเชื่อถือที่แข็งแกร่งระหว่างหลักและพันธมิตรธุรกิจ และ
ลูกค้าได้ มันมีความสำคัญต่อชื่อเสียงและเติบโตในอนาคต
เราทนใด ๆ รูปแบบของการติดสินบน ไม่ว่าทางตรง หรือทาง อ้อม พนักงาน หรือพนักงาน เจ้าหน้าที่ ตัวแทน
หรือที่ปรึกษา หรือมีบุคคล หรือบริษัทที่ทำการ หรือ ในนามของเรา กรรมการและรอง
จัดการจะมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตาม และบังคับใช้ระบบที่มีประสิทธิภาพตลอดการ
องค์กรป้องกัน ตรวจสอบ และกำจัดการติดสินบนการ
พนักงานและผู้อื่นทำหน้าที่สำหรับ หรือในนาม ของหลักเด็ดขาดจากทำ ล่วงละเมิดทางเพศ หรือ
รับสินบนหรือใด ๆ ไม่ได้รับอนุญาตชำระเงิน
เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการต่อต้านการติดสินบนของเรา เราจะสร้างความโปร่งใส ปฏิภาค สมเหตุสมผล และ
fide ผู้จดการต้อนรับและรายจ่ายส่งเสริมการขาย
การละเมิดนโยบายของเราต่อต้านการติดสินบนพนักงานจะถือเป็นเหตุผลการดำเนินการทางวินัย,
ซึ่งอาจทำให้ค้นหารวมประพฤติและไล่ออกทันที.
เราจะไม่ดำเนินธุรกิจกับผู้ให้บริการ ตัวแทน หรือตัวแทนที่ไม่สนับสนุน
วัตถุประสงค์ขององค์กรต่อต้านการติดสินบน และคอร์รัปชั่นได้ เราขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกของเรา
จัดตามสัญญากับบุคคลใด ๆ กระทำการ หรือ แทน องค์กรด้วย
มีผลทันที ไม่มีหลักฐานว่า พวกเขามีความมุ่งมั่นทำหน้าที่ของข้อ
ความสำเร็จของมาตรการต่อต้านการติดสินบนของเราขึ้นอยู่กับพนักงานทุกคน และผู้ที่ทำหน้าที่สำหรับเรา เล่น
ส่วนที่หนึ่งในการช่วยตรวจหา และขจัดการทุจริต
การเจริญเติบโตความกังวลของสาธารณะเกี่ยวกับคุณภาพของการจัดการสุขภาพ ความปลอดภัย ความปลอดภัย และ
ดูแลสิ่งแวดล้อม และ รับความรับผิดชอบของบริษัทของพนักงานและลูกค้า,
อุตสาหกรรมขนส่งและบริการชุมชน งบนี้ได้สร้างขึ้นเพื่อกำหนดพื้นฐาน
หลักการเราถือรักในการดำเนินธุรกิจของเรา เป้าหมายของเอกสารนี้คือการ ส่งเสริม organisationwide
ความซื่อสัตย์และแสดง ให้เห็นถึงการปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมาย และจริยธรรมของเราว่าเป็นธรรมชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการดำเนินธุรกิจของเรา ส่วนตัวและพนักงานทุกคนซึ่งกระทำการในนามของ MSC คือผู้รับผิดชอบสำหรับ
ซึ่งจะช่วยรักษาความมีชื่อเสียงของเราและสำหรับการจัดงานทางธุรกิจของบริษัทด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและได้รับการจัดทำอย่างมืออาชีพ.
เราพิจารณาว่าการทุจริตติดสินบนและมีผลกระทบต่อก่อให้เกิดความเสียหายในธุรกิจโดยหนอนบ่อนไส้ที่ดี
ธรรมา ภิบาล และบิดเบือนตลาดแบบไม่เสียค่าบริการ.
เราจะได้รับประโยชน์จากการดำเนินธุรกิจในแบบโปร่งใสและมีจริยธรรมซึ่งจะช่วยให้สามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความซื่อสัตย์สุจริต
ซึ่งจะช่วยเปิดและการแข่งขันที่เป็นธรรมในอุตสาหกรรมของเรา ที่มีฟิลด์ระดับการเล่นที่เราจะสามารถนำไปสู่ตลาด
ซึ่งจะช่วยให้ผ่านและนวัตกรรมโดยการให้บริการที่ดีเยี่ยมเพื่อไปยังลูกค้าของเรา.
การดำเนินงานโปร่งใสช่วยให้เพื่อเป็นการส่งเสริมความน่าเชื่อถือความแข็งแกร่งมากขึ้นระหว่าง MSC และคู่ค้าทางธุรกิจของเราและ
ซึ่งจะช่วยลูกค้ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตในอนาคตและความมีชื่อเสียงของเรา.
เราไม่ยอมทนทุกรูปแบบของการติดสินบนไม่ว่าจะเป็นโดยตรงหรือโดยอ้อมหรือพนักงานเจ้าหน้าที่พนักงานตัวแทน
หรือปรึกษาหรือบุคคลใดหรือบริษัทให้คำปรึกษาหรือในนามของเรา. บอร์ดและผู้บริหารระดับสูง
ซึ่งจะช่วยการบริหารจัดการมีความมุ่งมั่นที่จะระบบอย่างมี ประสิทธิภาพ การใช้และการบังคับใช้ตลอดทั่วทั้งพื้นที่
องค์กรเพื่อป้องกันไม่ให้จอมอนิเตอร์และขจัดปัญหาการติดสินบน.
พนักงานและอื่นๆให้คำปรึกษาหรือในนามของ MSC คือห้ามไม่ให้ทำให้สาวงามหรือ
รับเงินสินบนหรือการชำระเงินโดยไม่ได้รับอนุญาต.
ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการการป้องกันการให้สินบนของเราเรามีความมุ่งมั่นที่จะใช้จ่ายเงินไมตรีจิตรและการส่งเสริมการขายที่เหมาะสมและ
โดยสุจริตส่วนความโปร่งใส.
การละเมิดนโยบายต่อต้านการให้สินบนโดยพนักงานของเราที่จะได้รับการปฏิบัติเป็นพื้นที่สำหรับการดำเนินการทางวินัย
ซึ่งอาจส่งผลให้ในการค้นหาที่เกี่ยวกับความประพฤติและจะถูกไล่ออกทันที.
เราจะไม่ทำธุรกิจกับผู้แทนหรือตัวแทนผู้ให้บริการที่ไม่สนับสนุนวัตถุประสงค์การป้องกันการให้สินบนและการต่อต้านการทุจริตขององค์กร
ซึ่งจะช่วยได้ เราขอสงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิก
ตามมาตรฐานของเราการจัดการสัญญาที่มีต่อบุคคลที่สามที่ให้คำปรึกษาหรือในนามขององค์กรโดยมีผล
ซึ่งจะช่วยได้ทันทีที่มีหลักฐานว่าเขาได้กระทำการกระทำอันเป็นการติดสินบน.
ความสำเร็จของมาตรการต่อต้านการให้สินบนของเราขึ้นอยู่กับพนักงานทั้งหมดและผู้ที่กระทำการที่เราเล่น
ซึ่งจะช่วยเป็นส่วนหนึ่งของพวกเขาในการช่วยให้สามารถตรวจจับและกำจัดการทุจริต.
ในการตอบกลับในการแก้ไขปัญหาด้านสาธารณะเพิ่มขึ้นเกี่ยวกับ คุณภาพ ของการจัดการที่สำคัญของ สุขภาพ ความ ปลอดภัย และการรักษาความ ปลอดภัย ให้ความสำคัญในการรักษาสิ่งแวดล้อมและ
ซึ่งจะช่วยในการยอมรับในความรับผิดชอบของบริษัทของเราให้กับลูกค้าและพนักงานของโรงแรม
อุตสาหกรรมการส่งสินค้าและชุมชนที่เราจัดให้บริการนี้ได้รับการจัดทำขึ้นเพื่อตั้งค่าออกมาแบบเรียบง่าย
หลักการที่เรารักในการดำเนินธุรกิจของเราเป้าหมายของเอกสารนี้คือเพื่อส่งเสริม organizationwide
ซึ่งจะช่วยรักษาความสมบูรณ์และเพื่อแสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติตามพันธกรณีทางกฎหมายและจริยธรรมของเราคือเป็นธรรมชาติ