The increased demand for coaching h

The increased demand for coaching has led to a diversification in types of coaching offered and the variety of professional coaches available. Naughton (2002) identifies a myriad of coaching types when he suggests that “there are life coaches, relationship coaches, money coaches, dating coaches, spiritual coaches, weight-loss coaches, peak-performance coaches, coaches for students, coaches for professionals, coaches for therapists, and even coaches for coaches” (p. 24-25). Backhirova, Cox and Clutterbuck (2010) also acknowledge that coaching is widely used in many different contexts and, within organizations, reflects specific role categorizations such as line managers who coach and internal and external professional coaches who coach, which attests to the burgeoning practice of coaching.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเพิ่มความต้องการฝึกได้นำไปสู่ความหลากหลายในประเภทของการฝึกการนำเสนอและความหลากหลายของโค้ชมืออาชีพที่พร้อมใช้งาน นอตัน (2002) ระบุมายฝึกชนิดเมื่อเขาแสดงให้เห็นว่า "มีชีวิตโค้ช โค้ชสัมพันธ์ เงิน โค้ช เดทโค้ช โค้ชจิตวิญญาณ โค้ชน้ำหนัก โค้ชประสิทธิภาพสูงสุด โค้ชนัก โค้ชมืออาชีพ โค้ชสำหรับนักบำบัด และแม้โค้ชสำหรับโค้ช" (หนา 24-25) Backhirova ค็อกซ์ และ Clutterbuck (2010) ยังยอมรับว่า สอนถูกใช้ในบริบทที่แตกต่างกันมาก และ ภายในองค์กร สะท้อนการจัดบทบาทเฉพาะประเภทเช่นผู้จัดการบรรทัดที่โค้ชและภายใน และภายนอกโค้ชมืออาชีพที่โค้ช ซึ่ง attests ไปฝึกกำลังขยายตัวของการฝึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกได้นำไปสู่​​การกระจายการลงทุนในรูปแบบของการฝึกที่นำเสนอและความหลากหลายของโค้ชมืออาชีพที่มีอยู่ Naughton (2002) ระบุมากมายของการฝึกประเภทเมื่อเขาแสดงให้เห็นว่า "มีโค้ชชีวิตโค้ชสัมพันธ์โค้ชเงินโค้ชเดทโค้ชจิตวิญญาณโค้ชลดน้ำหนัก, โค้ชยอดประสิทธิภาพโค้ชสำหรับนักเรียนโค้ชมืออาชีพ โค้ชสำหรับนักและแม้กระทั่งโค้ชสำหรับโค้ช "(พี. 24-25) Backhirova คอคส์และ Clutterbuck (2010) นอกจากนี้ยังได้รับทราบการฝึกที่มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในบริบทที่แตกต่างกันและภายในองค์กรที่สะท้อนให้เห็นถึง categorizations บทบาทที่เฉพาะเจาะจงเช่นผู้จัดการสายงานที่โค้ชและโค้ชมืออาชีพภายในและภายนอกที่โค้ชซึ่งพิสูจน์ถึงการปฏิบัติที่กำลังขยายตัวของ การฝึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับการฝึกได้นำไปสู่ความหลากหลายในประเภทของการเสนอความหลากหลายของโค้ชอาชีพที่ใช้ได้ นอเติ้น ( 2002 ) ระบุมากมายประเภทการฝึกเมื่อเขาแสดงให้เห็นว่า " มีโค้ชชีวิต , โค้ช , โค้ชเดทเงิน , โค้ช , โค้ชลดน้ำหนักโค้ชจิตวิญญาณความสัมพันธ์โค้ชประสิทธิภาพสูงสุด , โค้ชสำหรับนักเรียน , โค้ชมืออาชีพ , โค้ชสำหรับ therapists และแม้แต่โค้ชเพราะโค้ช " ( หน้า 24-25 ) backhirova Cox และคลัตเตอร์เบิ่ก , ( 2010 ) ยอมรับว่า ฝึกใช้กันอย่างแพร่หลายในบริบทที่แตกต่างกันมากมาย และภายในองค์กร สะท้อนให้เห็นถึงบทบาทที่เฉพาะเจาะจงเช่นวิภัตติผู้จัดการที่โค้ชและโค้ชมืออาชีพทั้งภายในและภายนอกที่โค้ชบรรทัดที่ยืนยันถึงความปฏิบัติของการฝึก