15. Demonstrates leadership skills

15. Demonstrates leadership skills in motivating a group of people toward a common goal.
It is possible to have very talented employees who are not particularly productive as a work unit.
It often takes leadership skills to get everyone one pulling in the same direction – in other words,
to build a strong and effective team in which everyone feels vested in the success of the unit.
I think the process of building and maintaining teamwork also includes regularly soliciting input from employees about how the work could be done better and faster, how customer service could be improved, etc. I would add “vision” here, and the ability and willingness to share that vision with employees. I also believe that if you are trying to build a team concept, involving employees in drafting policies that may affect them is helpful. I specifically failed to do that in developing a
dress code” for my office in one agency and (barely) lived to regret it.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

15 แสดงให้เห็นถึงทักษะการเป็นผู้นำในการสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มคนที่มีต่อเป้าหมายร่วมกัน
มันเป็นไปได้ที่จะมีพนักงานที่มีความสามารถมากที่ไม่ได้ผลิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นหน่วยงาน
มันมักจะใช้เวลาทักษะความเป็นผู้นำที่จะได้รับทุกคนหนึ่งดึงไปในทิศทางเดียวกัน - ในคำอื่น ๆ
ในการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพที่ทุกคนรู้สึกตกเป็นในความสำเร็จของหน่วย
ฉันคิดว่ากระบวนการของการสร้างการทำงานเป็นทีมและการบำรุงรักษายังรวมถึงการชักชวนประจำการป้อนข้อมูลจากพนักงานเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่สามารถทำได้ดีกว่าและเร็วกว่าวิธีการบริการลูกค้าที่อาจจะดีขึ้นและอื่น ๆ ฉันจะเพิ่ม "วิสัยทัศน์" ที่นี่และความสามารถและความเต็มใจที่จะ แบ่งปันวิสัยทัศน์ว่าด้วยการพนักงาน ฉันยังเชื่อว่าถ้าคุณกำลังพยายามที่จะสร้างแนวความคิดของทีมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในการร่างนโยบายที่อาจส่งผลกระทบต่อพวกเขาจะมีประโยชน์ i โดยเฉพาะล้มเหลวที่จะทำเช่นนั้นในการพัฒนา
รหัสชุด "สำหรับการทำงานของฉันในหน่วยงานหนึ่งและ (เพิ่งจะ) มีชีวิตอยู่เพื่อเสียใจมัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

15. แสดงทักษะความเป็นผู้นำในการสร้างแรงจูงใจให้กลุ่มของคนเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
มันเป็นที่ต้องมีพนักงานที่มีพรสวรรค์มากที่ไม่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เป็นหน่วยงาน
มันมักจะฝึกได้ทุกคนหนึ่งดึงในทิศทางเดียวในคำอื่น ๆ,
เพื่อสร้างทีมงานแข็งแกร่ง และมีประสิทธิภาพในทุกคนที่ให้ความรู้สึก vested ในความสำเร็จของหน่วยงาน
ผมคิดว่า กระบวนการสร้าง และรักษาทีมรวมอินพุตจากพนักงานเกี่ยวกับวิธีการทำงานทำดีขึ้น และเร็ว ขึ้น วิธีสามารถปรับปรุงการบริการลูกค้า อื่น ๆ ที่ล่วงละเมิดทางเพศในเป็นประจำ จะเพิ่มวิสัย "ทัศน์" ที่นี่ และความสามารถ และยินดีที่จะแบ่งปันวิสัยทัศน์ให้กับพนักงาน ผมยังเชื่อว่าถ้าคุณพยายามที่จะสร้างแนวคิดทีม เกี่ยวข้องกับพนักงานในร่างนโยบายที่อาจส่งผลต่อให้เป็นประโยชน์ ล้มเหลวโดยเฉพาะไม่ทำที่ในการพัฒนาเป็น
แต่ง "สำหรับสำนักงานของฉันในหน่วยงานหนึ่ง และอาศัยการเสียใจมัน (แทบ) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

15 . แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำความรู้ความชำนาญในการสร้างแรงจูงใจของกลุ่มคนเพื่อนำไปสู่เป้าหมายร่วมกัน
อาจเป็นไปได้ที่มีพนักงานที่มีความสามารถเป็นอย่างมากที่ไม่ได้มี ประสิทธิภาพ มากขึ้นโดยเฉพาะเป็นชุดทำงานที่
มันบ่อยๆจะนำความรู้ความชำนาญความเป็นผู้นำในการให้ทุกคนหนึ่งดึงในทิศทางเดียวกันซึ่งในคำอื่นๆ
เพื่อสร้างทีมแข็งแกร่งและมี ประสิทธิภาพ ในที่ทุกคนรู้สึกตกเป็นความสำเร็จของเครื่อง
ผมคิดว่ากระบวนการของการสร้างและการรักษาการทำงานเป็นทีมนอกจากนี้ยังรวมถึงเป็นประจำสาวงามจากข้อมูลที่ได้รับจากพนักงานเกี่ยวกับการทำงานที่ไม่สามารถทำได้ดีและรวดเร็วขึ้นได้อย่างไรให้บริการลูกค้าได้ดีขึ้นและผมจะเพิ่ม"วิสัยทัศน์"อยู่ที่นี่และยังเป็นการแสดงถึงความเต็มใจและความสามารถในการแบ่งปันวิสัยทัศน์ที่พร้อมด้วยพนักงาน ผมยังเชื่อว่าหากคุณกำลังพยายามที่จะสร้างตามแนวความคิดของทีมการให้พนักงานในการร่างนโยบายที่อาจส่งผลต่อพวกเขาจะเป็นประโยชน์ ฉันได้ไม่สามารถทำอย่างนั้นในการพัฒนารหัส
สวมใส่เครื่องแต่งกายที่"สำหรับ Office ของฉันในหน่วยงานเดียวและ(แทบจะ)มีชีวิตอยู่กับความเสียใจมัน.