Holacracy is a distributed authorit

Holacracy is a distributed authority system – a set of “rules of the game” that bake empowerment into the core of the organization. Unlike conventional top-down or progressive bottom-up approaches, it integrates the benefits of both without relying on parental heroic leaders. Everyone becomes a leader of their roles and a follower of others’, processing tensions with real authority and real responsibility, through dynamic governance and transparent operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Holacracy เป็นระบบกระจายอำนาจ – ชุดของ "กฎของเกม" ที่อบอำนาจเป็นหลักขององค์กร ซึ่งแตกต่างจากแบบบนลงล่าง หรือก้าวหน้าล่างขึ้นวิธี มันรวมผลประโยชน์ของทั้งสองโดยไม่พึ่งพาผู้นำงานกล้าโดยผู้ปกครอง ทุกคนกลายเป็นผู้นำบทบาทของพวกเขาและผู้ติดตามของของคนอื่น ความตึงเครียดกับผู้มีอำนาจจริงและรับผิดชอบจริง กำกับดูแลแบบไดนามิกและการดำเนินงานที่โปร่งใสในการประมวลผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Holacracy เป็นระบบการกระจายอำนาจ - ชุดของ "กฎของเกม" ที่อบเสริมสร้างพลังอำนาจเข้าไปในหลักขององค์กร ซึ่งแตกต่างจากบนลงล่างธรรมดาหรือวิธีการด้านล่างขึ้นก้าวหน้าจะรวมผลประโยชน์ของทั้งสองโดยไม่ต้องอาศัยผู้นำที่กล้าหาญของผู้ปกครอง ทุกคนจะกลายเป็นผู้นำในบทบาทของพวกเขาและลูกศิษย์ของผู้อื่น, ความตึงเครียดในการประมวลผลที่มีอำนาจที่แท้จริงและความรับผิดชอบที่แท้จริงผ่านการกำกับดูแลแบบไดนามิกและการดำเนินงานที่โปร่งใส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

holacracy เป็นระบบกระจายอำนาจและชุดของกฎ " ของเกม " อบพลังเข้าไปในแกนกลางขององค์กร ซึ่งแตกต่างจากบนลงล่าง หรือจากล่างขึ้นบน แบบแนวก้าวหน้า มันรวมข้อดีของทั้งสองโดยไม่ต้องอาศัยผู้นำที่กล้าหาญของผู้ปกครอง ทุกคนจะกลายเป็นผู้นำของบทบาทของพวกเขาและเป็นผู้ติดตามของผู้อื่นการประมวลผลความตึงเครียดกับอำนาจที่แท้จริงและความรับผิดชอบที่แท้จริง ผ่านการบริหารแบบไดนามิกและการดำเนินการที่โปร่งใส