2. หากพนักงานเข้างานล่าช้าเกิน 30 นาที หรือไม่บันทึกเวลาทำงานทั้งเข้างานและเลิกงาน พนักงานจะได้รับการตักเตือน และหากพนักงานได้รับการตักเตือน 3 ครั้งภายใน 1 เดือน บริษัทฯ จะดำเนินการลงโทษทางวินัย โดยหักเงินค่าจ้างตามสัดส่วนของชั่วโมงการทำงานจริงที่ขาดไป