Example: Associates and the Marriot

Example: Associates and the Marriott Way 45
The “Marriott Way” is built on fundamental ideals of service to associates, customers, and community.
These ideals serve as the cornerstone for all Marriott associates fulfilling the “Spirit to Serve”.
Rewards for Your Effort
At Marriott, success begins with our associates. We make sure our associates have the tools and training
they need to deliver an exceptional guest experience and fine-tune their skills every day. And we reward them
for their dedication with compensation, benefits, opportunities and recognition you would expect from an
industry leader.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่าง: สมาคมและวิธีแมริออท 45"วิธีแมริออท" ตั้งอยู่บนพื้นฐานอุดมคติของบริการสมาคม ลูกค้า และชุมชนอุดมคติเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับสมาคมแมริออททั้งหมดที่ตอบสนอง "จิตวิญญาณการให้บริการ"รางวัลสำหรับความพยายามของคุณที่แมริออท ความสำเร็จเริ่มต้น ด้วยสมาคมของเรา เราแน่ใจสมาคมของเรามีเครื่องมือและการฝึกอบรมพวกเขาจำเป็นต้องจัดส่งแขกพิเศษประสบการณ์ และปรับแต่งทักษะของพวกเขาทุกวัน และเรามอบรางวัลการอุทิศตนกับค่าตอบแทน ผลประโยชน์ โอกาสทางการขาย และการรับรู้ คุณจะคาดหวังจากการผู้นำอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่าง: ร่วมและแมริออท Way 45
"แมริออททาง" ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของอุดมการณ์การบริการให้กับเพื่อนร่วมงานลูกค้าและชุมชน.
อุดมคติเหล่านี้เป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับทุก บริษัท ร่วมแมริออทตอบสนอง "จิตวิญญาณในการบริการ".
รางวัลสำหรับความพยายามของคุณ
แมริออทที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นด้วยการร่วมงานของเรา เราแน่ใจว่าพนักงานของเรามีเครื่องมือและการฝึกอบรม
ที่พวกเขาต้องการที่จะส่งมอบประสบการณ์ของผู้เข้าพักที่โดดเด่นและปรับแต่งทักษะของพวกเขาทุกวัน และเราตอบแทนพวกเขา
สำหรับความทุ่มเทของพวกเขาด้วยการชดเชยผลประโยชน์โอกาสและการรับรู้ที่คุณคาดหวังจาก
ผู้นำในอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่าง : Associates และวิธีใน 45
" แมริออท " ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของอุดมการณ์บริการผู้ร่วมงาน ลูกค้า และชุมชน .
อุดมการณ์เหล่านี้เป็นบุคคลสำคัญในการร่วมทั้งหมด " วิญญาณรับใช้ "

รางวัลสำหรับความพยายามของคุณที่โรงแรม ความสำเร็จเริ่มต้นกับ บริษัท ร่วมของเรา เราให้แน่ใจว่า บริษัท ร่วมของเรามีเครื่องมือและการฝึกอบรม
พวกเขาต้องส่งแขกพิเศษประสบการณ์และปรับทักษะของพวกเขาทุกวัน และเราตอบแทนพวกเขาสำหรับความทุ่มเทของพวกเขาที่มีประโยชน์
ค่าตอบแทน โอกาส และการยอมรับที่คุณคาดหวังจาก
อุตสาหกรรมผู้นำ