efficacy think there is little they

efficacy think there is little they can do to help students
if they appear unmotivated (Bandura).
“Bandura’s social cognitive theory has also helped
guide nursing research related to behavior change”
(Ziegler, 2005, p. 52). Lenz and Shortridge-Baggett (2002)
cite extensive reference lists validating the amount
of nursing research related to self-efficacy. Nurse
researchers have “focused on self-efficacy measurement
and outcome expectations and evaluating the
effectiveness of intervention strategies designed to
change problematic health behaviors” (Ziegler, p. 52).
Health behaviors researched include health promotion
and chronic illness, such as breast-feeding, chemical
dependency, weight loss, smoking cessation, and
diabetes education. Various populations have been
studied, such as children, adolescents, adults, as well
as different cultural and ethnic groups. Studies that
evaluate the impact of both self-efficacy and outcome
expectations on behavioral change are necessary.
Research is also needed to test interventions that affect
self-efficacy levels (Ziegler).
“Self-efficacy is the most important
predictor of change in behavior” (Lenz &
Shortridge-Baggett, 2002).
Self-efficacy is an important concept because it
ultimately affects behavior and outcomes. As a leader
of a company or a leader of a group of patients, it is
important to affect certain behaviors and obtain positive
outcomes. “Self-efficacy is the most important predictor
of change in behavior” (Lenz & Shortridge-Baggett,
2002, p. 63). This concept has obvious important
implications for all leaders, especially those in charge
of developing healthcare reform policies.
Conclusion
The concept development process is an important
part of the generation of nursing knowledge. By defining,
analyzing, and researching concepts such as selfefficacy,
nursing can provide valuable knowledge to
the discipline. This will ultimately be valuable as
nurses continue to build an evidence-based practice.
Self-efficacy is a concept that influences how people
think, feel, motivate themselves, and act. “People’s
self-efficacy beliefs determine their level of motivation,
as reflected in how much effort they will exert in an
endeavor and how long they will persevere in the face
of obstacles” (Bandura, 1989, p. 1176). This is an
imperative concept for people to acquire due to the
adversity and struggles they encounter

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพคิดว่า มีเพียงเล็กน้อยก็สามารถทำได้เพื่อช่วยนักเรียนถ้าปรากฏ unmotivated (Bandura)"ทฤษฎีรับรู้ทางสังคมของ Bandura ได้ยังช่วยให้คำแนะนำการพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานวิจัย"(Ziegler, 2005, p. 52) Lenz และ Shortridge-Baggett (2002)อ้างอิงตรวจสอบจำนวนรายการอ้างอิงอย่างละเอียดการพยาบาลการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพตนเอง พยาบาลนักวิจัยได้ "เน้นการวัดประสิทธิภาพด้วยตนเองและความคาดหวังผลลัพธ์และประเมินประสิทธิผลของกลยุทธ์การแทรกแซงที่ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพที่เป็นปัญหา" (Ziegler, p. 52)วิจัยพฤติกรรมสุขภาพรวมถึงการส่งเสริมสุขภาพและเจ็บ ป่วยเรื้อรัง เช่นช่วง เคมีอ้างอิง ลดน้ำหนัก ยุติการสูบบุหรี่ และการศึกษาโรคเบาหวาน กลุ่มประชากรต่าง ๆ ได้ศึกษา เด็ก วัยรุ่น ผู้ใหญ่ เช่นเป็นวัฒนธรรม และกลุ่มชาติพันธุ์กลุ่มต่าง ๆ ศึกษาที่ประเมินผลกระทบทั้งตนเองประสิทธิภาพและผลลัพธ์ความคาดหวังการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมจำเป็นต้องยังต้องการวิจัยเพื่อทดสอบมาตรการที่มีผลต่อระดับประสิทธิภาพตนเอง (Ziegler)"ประสิทธิภาพตนเองเป็นสำคัญสุดผู้ทายผลของการเปลี่ยนแปลงในลักษณะการทำงาน" (Lenz และShortridge-Baggett, 2002)ประสิทธิภาพตนเองเป็นแนวคิดสำคัญเนื่องจากมันในที่สุด มีผลต่อพฤติกรรมและผล เป็นผู้นำของบริษัทหรือผู้นำของกลุ่มผู้ป่วย เป็นสำคัญที่มีผลต่อพฤติกรรมบางอย่าง และได้รับเป็นบวกผลลัพธ์ที่ "ประสิทธิภาพตนเองคือ จำนวนประตูที่สำคัญที่สุดการเปลี่ยนแปลงในลักษณะการทำงาน" (Lenz และ Shortridge-Baggett2002, p. 63) แนวคิดนี้มีความชัดเจนสำคัญผลกระทบสำหรับผู้นำทั้งหมด เฉพาะในค่าธรรมเนียมของการพัฒนานโยบายการปฏิรูปสุขภาพบทสรุปการพัฒนาแนวคิดเป็นสำคัญส่วนหนึ่งของการสร้างความรู้ในการพยาบาล ด้วยการกำหนดวิเคราะห์ และการวิจัยแนวคิดเช่น selfefficacyพยาบาลสามารถให้ความรู้ที่มีคุณค่าวินัยทาง นี้ในที่สุดจะมีค่าเป็นพยาบาลต่อไปฝึกการใช้หลักฐานประสิทธิภาพตนเองเป็นแนวคิดที่มีอิทธิพลต่อผู้คนอย่างไรคิดว่า รู้สึก จูงใจตัวเอง และดำเนินการ "คนความเชื่อในตนเองประสิทธิภาพกำหนดระดับของแรงจูงใจสะท้อนในความพยายามมากว่าพวกเขาจะออกแรงในการแข่งขันและระยะนั้นจะพากเพียรในหน้าอุปสรรค" (Bandura, 1989, p. 1176) นี่คือการแนวคิดความจำเป็นสำหรับคนที่จะได้รับเนื่องในความทุกข์ยากและการต่อสู้ที่พวกเขาพบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับรู้ความคิดว่าจะมีเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อช่วยให้นักเรียนได้
ถ้าพวกเขาปรากฏ unmotivated (Bandura).
"ทฤษฎีองค์ความรู้ Bandura สังคมยังช่วย
วิจัยทางการพยาบาลคู่มือที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการเปลี่ยนแปลง "
(Ziegler, 2005, น. 52) พรและ Shortridge-Baggett (2002)
กล่าวถึงรายการอ้างอิงอย่างกว้างขวางการตรวจสอบจำนวนเงิน
ของการวิจัยทางการพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ความสามารถของตนเอง พยาบาล
นักวิจัยได้ "มุ่งเน้นไปที่การวัดการรับรู้ความสามารถตนเอง
และความคาดหวังผลและประเมินผล
ประสิทธิภาพของกลยุทธ์การแทรกแซงการออกแบบมาเพื่อ
เปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่มีปัญหา "(Ziegler พี. 52).
พฤติกรรมสุขภาพการวิจัยรวมถึงการส่งเสริมสุขภาพ
และการเจ็บป่วยเรื้อรังเช่นนม เคมี
พึ่งพาการสูญเสียน้ำหนักการเลิกสูบบุหรี่และ
การศึกษาโรคเบาหวาน ประชากรต่าง ๆ ได้รับการ
ศึกษาเช่นเด็กวัยรุ่นผู้ใหญ่เช่นเดียวกับ
ที่แตกต่างกันเป็นกลุ่มวัฒนธรรมและชาติพันธุ์ การศึกษาที่
ประเมินผลกระทบของทั้งสองรับรู้ความสามารถของตนเองและผลที่
คาดหวังในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเป็นสิ่งที่จำเป็น.
การวิจัยยังเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อการแทรกแซงการทดสอบที่มีผลต่อ
ระดับความรู้ความสามารถของตนเอง (Ziegler).
"รับรู้ความสามารถของตนเองเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
ในการทำนายการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรม " (พรและ
Shortridge-Baggett, 2002).
การรับรู้ความสามารถตนเองเป็นแนวคิดที่สำคัญเพราะมัน
ส่งผลกระทบต่อพฤติกรรมและผลในท้ายที่สุด ในฐานะที่เป็นผู้นำ
ของ บริษัท หรือผู้นำของกลุ่มของผู้ป่วยก็เป็น
สิ่งสำคัญที่จะส่งผลกระทบต่อพฤติกรรมบางอย่างและได้รับในเชิงบวก
ผล "การรับรู้ความสามารถตนเองเป็นปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญที่สุด
ของการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรม "(พรและ Shortridge-Baggett,
2002, น. 63) แนวคิดนี้มีความสำคัญที่เห็นได้ชัด
ผลกระทบต่อผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในค่าใช้จ่าย
ในการพัฒนานโยบายการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ.
สรุป
กระบวนการในการพัฒนาแนวคิดที่สำคัญ
ส่วนหนึ่งของการสร้างความรู้ทางการพยาบาล โดยการกำหนด,
การวิเคราะห์และวิจัยแนวคิดเช่นรู้ความสามารถ,
พยาบาลสามารถให้ความรู้ที่มีคุณค่าในการ
มีระเบียบวินัย ในท้ายที่สุดนี้จะมีคุณค่าเป็น
พยาบาลยังคงสร้างปฏิบัติตามหลักฐาน.
รับรู้ความสามารถของตนเองเป็นแนวคิดที่มีผลต่อวิธีการที่คน
คิดความรู้สึกกระตุ้นตัวเองและการกระทำ "คนของ
ความเชื่อของตนเองประสิทธิภาพตรวจสอบระดับของแรงจูงใจ
ที่แสดงในวิธีการที่ใช้ความพยายามมากที่พวกเขาจะออกแรงใน
ความพยายามและระยะเวลาที่พวกเขาจะสานต่อในการเผชิญกับ
อุปสรรค "(Bandura, 1989, น. 1176) นี่คือ
แนวความคิดที่มีความจำเป็นสำหรับคนที่จะได้รับเนื่องจาก
ความทุกข์ยากและการต่อสู้ที่พวกเขาพบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพคิดว่ามีน้อยพวกเขาสามารถทำเพื่อช่วยให้นักเรียน
ถ้าพวกเขาปรากฏ unmotivated ( Bandura )
" ทฤษฎีปัญญาสังคมของแบนดูรายังช่วย
คู่มือการวิจัยทางการพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม "
( ซีกเลอร์ , 2548 , หน้า 52 ) เลนซ์ และชอร์ทริจแบ็กกิต ( 2002 )
อ้างอิงอ้างอิงรายการตรวจสอบยอดเงินอย่างละเอียด
งานวิจัยทางการพยาบาลที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ความสามารถของตนเอง . พยาบาล
นักวิจัยได้ " เน้นที่การวัดการรับรู้ความสามารถของตนเองและความคาดหวังในผล

และการประเมินประสิทธิผลของกลยุทธ์การแทรกแซงที่ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพ
ปัญหา " ( ซีกเลอร์ , หน้า 52 ) .
พฤติกรรมสุขภาพอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการส่งเสริมสุขภาพ
และเจ็บป่วยเรื้อรัง เช่น การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ การพึ่งพาสารเคมี
, การสูญเสียน้ำหนัก , การเลิกสูบบุหรี่และ
การศึกษาโรคเบาหวาน .ประชากรต่างๆได้รับ
เรียน เช่น เด็ก วัยรุ่น ผู้ใหญ่ เช่น
ขณะที่กลุ่มวัฒนธรรมและเชื้อชาติที่แตกต่างกัน การศึกษาที่
การประเมินผลกระทบของการรับรู้ความสามารถของตนเองและความคาดหวังในผลลัพธ์ทั้งสอง

เปลี่ยนพฤติกรรมเป็นสิ่งที่จำเป็น วิจัยยังต้องการทดสอบการแทรกแซงที่มีผลต่อ
ความสามารถระดับ ( ซีกเลอร์ ) .
"
ตนเอง เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดทำนายการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรม " ( เลนซ์&
ชอร์ทริจแบ็กกิต , 2002 ) .
ตนเองเป็นแนวคิดที่สำคัญเพราะมัน
ในที่สุดมีผลต่อพฤติกรรมและผลลัพธ์ ในฐานะผู้นำ
ของบริษัทหรือผู้นำของกลุ่มผู้ป่วย มันสำคัญที่จะส่งผลกระทบต่อ
พฤติกรรมบางอย่างและได้รับผลลัพธ์ที่เป็นบวก

" ตนเองเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรม )
" ( เลนซ์&ชอร์ทริจแบ็กกิต
,2545 , หน้า 63 ) แนวคิดนี้มีผลกระทบสำคัญ
ชัดเจนสำหรับผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในค่าใช้จ่ายของการพัฒนานโยบายการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ
.

สรุปแนวคิดกระบวนการพัฒนาเป็นส่วนสําคัญ
ของรุ่นของความรู้ทางการพยาบาล โดยการนิยาม
วิเคราะห์และค้นคว้าแนวคิดเช่น selfefficacy
, พยาบาลสามารถให้ความรู้ที่มีคุณค่า

วินัยนี้ในที่สุดจะต้องมีค่าเท่ากับ
พยาบาลยังคงสร้างการปฏิบัติตามหลักฐาน .
ตนเองเป็นแนวคิดที่มีอิทธิพลต่อผู้คน
คิดว่า , รู้สึก , กระตุ้นตัวเอง และทำ " ประชาชน
ตนเองความเชื่อตรวจสอบระดับของแรงจูงใจ ,
ที่สะท้อนในวิธีที่พวกเขาจะใช้ความพยายามมากแค่ไหนใน
ความพยายามและพวกเขาจะข้ามในหน้า
อุปสรรค " ( Bandura , 1989 , p .834 ) นี้เป็นแนวคิดที่จำเป็นสำหรับคนที่จะได้รับเนื่องจาก
ความทุกข์ยากและต่อสู้พวกเขาพบ