one explanation for the glass ceilr

one explanation for the glass ceilrng is the gender-based steiestypes
favoring men in managerial positions treditionally men have been viewed
assertive and confident than women while women have been viewed as more passive and submissive
Studies show that these particutar stereotypes are still prevalent among male college students which may mean that these stereotypes may be perpetualed among the next generation of managers duehr E E & Bono J (2006) men women and managers are stereotypes finally changing?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ceilrng แก้วหนึ่งอธิบายเป็น steiestypes ตามเพศ มีการดูนความคนในตำแหน่งผู้จัดการ treditionally คน ทำ และมั่นใจมากกว่าผู้หญิงในขณะที่ผู้หญิงมีการดูแฝงมากขึ้น และยอมแพ้ ศึกษามัก particutar เหล่านี้ยังคงแพร่หลายในหมู่นักศึกษาชายซึ่งอาจหมายความ ว่า เหล่านี้มักจะ perpetualed ในรุ่นต่อไปของผู้จัดการ duehr E E และ Bono J (2006) ผู้ชายผู้หญิง และผู้จัดการ มักเปลี่ยนแปลงสุดท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายหนึ่งสำหรับ ceilrng แก้วเป็นเพศที่ใช้ steiestypes
นิยมคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร treditionally มนุษย์ได้รับการดู
การแสดงออกที่เหมาะสมและมีความมั่นใจมากกว่าผู้หญิงในขณะที่ผู้หญิงได้รับการมองว่าเป็นเรื่อย ๆ มากขึ้นและอ่อนน้อม
ศึกษาแสดงให้เห็นว่าสิ่งเหล่านี้แบบแผน particutar ยังคงแพร่หลายในหมู่นักศึกษาชาย ซึ่งอาจหมายความว่าแบบแผนเหล่านี้อาจจะ perpetualed ในหมู่คนรุ่นต่อไปของผู้จัดการ duehr EE & Bono J (2006) ผู้ชายผู้หญิงและผู้จัดการจะแบบแผนในที่สุดการเปลี่ยนแปลง?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำอธิบายเดียวสำหรับแก้ว ceilrng เป็นเพศตาม steiestypes
นิยมผู้ชายในตำแหน่งบริหาร treditionally คนได้รับชม
ยืนยันและมั่นใจมากกว่าผู้หญิง ขณะที่ผู้หญิงได้รับการมองว่าเป็นเรื่อยๆ มากขึ้น และซูฮก
การศึกษาแสดงให้เห็นว่า พวกเขา particutar เหล่านี้ยังคงแพร่หลายในหมู่นักเรียนชายวิทยาลัยซึ่งอาจหมายความ ว่า พวกเขาเหล่านี้อาจจะ perpetualed ของรุ่นต่อไปของผู้จัดการ duehr E E &โบโน่ J ( 2006 ) ผู้หญิงผู้ชายและผู้จัดการที่มีแบบแผนการเปลี่ยนแปลงในที่สุด