The problem that part-time nurses s

The problem that part-time nurses shared was an inability to achieve their personal optimal nursing potential. Motivators to work part-time, employment hours, specialty, individual and organizational factors formed contextual conditions that led to this problem. Part-time nurses responded to the challenges through a process of adaptation and adjustment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาที่พยาบาลนอกเวลาที่ใช้ร่วมกันก็ไม่สามารถที่จะบรรลุศักยภาพของพยาบาลส่วนตัวของพวกเขาที่ดีที่สุด แรงจูงใจในการทำงานนอกเวลาชั่วโมงการจ้างงานพิเศษรายบุคคลและปัจจัยขององค์กรที่เกิดขึ้นตามบริบทเงื่อนไขที่นำไปสู่​​ปัญหานี้ พยาบาลนอกเวลาตอบสนองต่อความท้าทายที่ผ่านขั้นตอนของการปรับตัวและการปรับตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่สามารถบรรลุความส่วนบุคคลสูงสุดพยาบาลอาจปัญหาที่พยาบาลชั่วคราวที่ใช้ร่วมกันได้ Motivators งานพาร์ทไทม์ ชั่วโมงทำงาน พิเศษ ปัจจัยองค์กร และแต่ละรูปแบบตามบริบทเงื่อนไขที่นำไปสู่ปัญหานี้ ชั่วคราวพยาบาลตอบสนองความท้าทายตลอดกระบวนการปรับตัวและปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาที่ว่าพยาบาลเป็นเวลาร่วมกันก็ไม่สามารถที่จะมี ศักยภาพ ของเด็กได้ดีที่สุดส่วนตัวของพวกเขา จากผลการทำงานชั่วโมงการจ้างงานส่วนเวลาในแบบพิเศษปัจจัยส่วนบุคคลและผู้ใช้ในองค์กรรูปแบบเงื่อนไขตามบริบทที่นำไปสู่ปัญหานี้ได้ นางพยาบาลเป็นเวลาตอบกลับในการท้าทายที่ผ่านกระบวนการของการปรับและการปรับตัว