CORPORATE SUSTAINABILITYThe concept

CORPORATE SUSTAINABILITY
The concept of sustainable development is generally understood at the global level, which is the most difficult to apply at the organizational level (Gray and Milne, 2002). As far as corporate sustainability is concerned, its interpretation poses a problem, due to the fact that the academic literature during the last decades (for example: Reed and DeFillippi, 1990) has interpreted the concept of sustainable as continuity. Consequently, we have to re-interpret the accounting principle of continuing the enterprise, since now the realisation of the ideal of sustainability is a necessary but not sufficient condition for a company’s survival.
First, however, we have to clarify what is meant by corporate sustainability and determine if there is a precise definition which applies to all companies. On a company level it is not necessary to distinguish between sustainability and sustainable development. The reason the word sustainability is used in this context is because it is the commonly used term.
In the literature, there is currently no unified position on corporate sustainability, so we can group the approaches as follows.
a) John Elkington’s (1997) name is linked to the triple optimisation of corporate sustainability, or the essence of the three-legged approach (Triple Bottom Line), according

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความยั่งยืนขององค์กรโดยทั่วไปจะเข้าใจแนวคิดของการพัฒนาที่ยั่งยืนระดับโลก ซึ่งเป็นยากที่สุดที่จะใช้ในระดับองค์กร (สีเทาและ Milne, 2002) เป็นที่เกี่ยวข้อง ความยั่งยืนขององค์กรที่ตีความซึ่งทำให้เกิดปัญหา เนื่องจากที่วรรณคดีศึกษาในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาล่าสุด (ตัวอย่าง: ลิ้นและ DeFillippi, 1990) ได้ตีความแนวคิดของความยั่งยืนเป็นความต่อเนื่อง ดังนั้น เรามีการแปลหลักบัญชีต่อองค์กร ตั้งแต่ตอนนี้ปัญหาของการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นเงื่อนไขจำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับการอยู่รอดของบริษัทครั้งแรก อย่างไรก็ตาม เราได้ชี้แจงสิ่งที่มีขึ้น โดยความยั่งยืนขององค์กร และดูว่า มีคำจำกัดความที่ชัดเจนซึ่งใช้กับบริษัททั้งหมด ในระดับบริษัท ไม่จำเป็นต้องแยกระหว่างความยั่งยืนและการพัฒนาที่ยั่งยืน เหตุผลที่ยั่งยืนคำใช้ในบริบทนี้ได้เนื่องจากเป็นคำที่ใช้กันทั่วไปในวรรณคดี ได้อยู่ตำแหน่งไม่รวมบนความยั่งยืนขององค์กร เพื่อให้เราสามารถจัดกลุ่มวิธีการดังนี้) เชื่อมโยงกับคุณภาพสามอย่างยั่งยืนขององค์กร หรือสาระสำคัญของวิธีแบบสามขา (สามบรรทัดล่าง), จอห์น Elkington (1997) ชื่อตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความยั่งยืนขององค์กรแนวคิดของการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นที่เข้าใจกันโดยทั่วไปในระดับโลกซึ่งเป็นที่ยากที่สุดที่จะนำไปใช้ในระดับองค์กร (สีเทาและมิลน์, 2002)
เท่าที่การพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรที่เกี่ยวข้องตีความ poses ปัญหาอันเนื่องมาจากความจริงที่ว่านักวิชาการวรรณกรรมในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา (ตัวอย่างเช่น: อ้อและ DeFillippi, 1990) ได้มีการตีความแนวคิดของความต่อเนื่องยั่งยืน ดังนั้นเราจะต้องกลับมาตีความหลักการบัญชีที่กิจการอย่างต่อเนื่องขององค์กรเนื่องจากตอนนี้สำนึกของอุดมคติของการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นสิ่งที่จำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับการอยู่รอดของ บริษัท .
แรก แต่เราต้องชี้แจงสิ่งที่หมายโดยองค์กร การพัฒนาอย่างยั่งยืนและตรวจสอบว่ามีความหมายที่ถูกต้องที่ใช้กับทุก บริษัท ในระดับ บริษัท ก็ไม่จำเป็นที่จะแยกแยะระหว่างการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการพัฒนาที่ยั่งยืน เหตุผลที่การพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นคำที่ใช้ในบริบทนี้คือเพราะมันเป็น.
คำที่ใช้กันทั่วไปในวรรณคดีที่ขณะนี้ยังไม่มีตำแหน่งแบบครบวงจรเกี่ยวกับความยั่งยืนขององค์กรเพื่อให้เราสามารถจัดกลุ่มวิธีการดังต่อไปนี้.
ก) จอห์น Elkington ของ (1997) ชื่อ จะเชื่อมโยงกับการเพิ่มประสิทธิภาพสามของความยั่งยืนขององค์กรหรือสาระสำคัญของวิธีการสามขา (สามบรรทัดสุดท้าย) ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความยั่งยืน
แนวคิดของการพัฒนาที่ยั่งยืนเป็นที่เข้าใจกันโดยทั่วไปในระดับสากล ซึ่งเป็นที่ยากที่สุดที่จะใช้ในระดับองค์กร ( สีเทาและมิล , 2002 ) เท่าที่ความยั่งยืนเป็นกังวล ตีความ poses ปัญหา เนื่องจากว่าทางวรรณกรรมในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ( ตัวอย่างเช่น : defillippi ลิ้น ,1990 ) ได้ตีความแนวคิดของความยั่งยืนและต่อเนื่อง จากนั้น เราก็จะตีความการบัญชีหลักการต่อองค์กร เนื่องจากตอนนี้เข้าใจอุดมคติของความยั่งยืนเป็นเงื่อนไขจำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับการอยู่รอดของ บริษัท ฯ
ครั้งแรก อย่างไรก็ตามเราต้องอธิบายสิ่งที่หมายโดยความยั่งยืน และระบุว่า มีความชัดเจน ซึ่งใช้ได้กับทุกบริษัท ในระดับบริษัท ไม่จําเป็นต้องแยกแยะระหว่างการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการพัฒนาอย่างยั่งยืน เหตุผลที่ใช้คำว่า " ในบริบทนี้เป็นเพราะมันเป็นโดยทั่วไปใช้ระยะ .
ในวรรณคดีปัจจุบันยังไม่มีปึกแผ่นตำแหน่งบนความยั่งยืน ดังนั้นเราสามารถจัดกลุ่มแนวทางดังนี้ .
) ของ John Elkington ( 1997 ) เป็นชื่อที่เชื่อมโยงกับการเพิ่มประสิทธิภาพสามของความยั่งยืนขององค์กร หรือ สาระสําคัญของสามขา วิธีการ ( บรรทัดล่างสาม ) ตามที่