riscoe and Hall (2006) [4] did anot

riscoe and Hall (2006) [4] did another
comparative study between boundaryless career and protean career and suggested that the sense of
identity and values could guide one’s career; adaptability and flexibility could substantially decide one’s
direction, potential and career success; value driving, self-direction, psychological and physical mobility
determined the patterns of individuals’ careers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

riscoe และฮอลล์ (2006) [4] ได้อีกเปรียบเทียบศึกษาระหว่างอาชีพ boundaryless protean อาชีพ และแนะนำที่ความรู้สึกของตัวตนและค่าอาจคู่มือของอาชีพ หลากหลายและมีความยืดหยุ่นสามารถมากตัดสินใจของทิศทาง ศักยภาพ และอาชีพสำเร็จ ค่าขับรถ ทิศทางของตนเอง การเคลื่อนไหวทางจิตวิทยา และทางกายภาพกำหนดรูปแบบของการประกอบอาชีพของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

riscoe และฮอลล์ (2006) [4]
ได้อีกการศึกษาเปรียบเทียบระหว่างboundaryless อาชีพและอาชีพ Protean
และบอกว่าความรู้สึกของตัวตนและค่าจะเป็นแนวทางในการประกอบอาชีพของคน;
การปรับตัวและความยืดหยุ่นอย่างมากสามารถตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งของทิศทางที่มีศักยภาพและความสำเร็จในอาชีพ;
มูลค่าการขับรถการกำกับตนเองและความคล่องตัวทางด้านจิตใจและกำหนดรูปแบบของงานอาชีพที่บุคคลฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ riscoe ฮอลล์ ( 2006 ) [ 4 ] ได้อีก
boundaryless เปรียบเทียบระหว่างอาชีพและอาชีพซึ่งเปลี่ยนแปลงได้มากแนะนำว่าความรู้สึกของตัวตนและคุณค่า
อาจคู่มืออาชีพหนึ่ง ; การปรับตัวและความยืดหยุ่น สามารถช่วยตัดสินใจของ
ทิศทาง ศักยภาพและความสำเร็จในอาชีพ ; ค่าขับรถ , ทิศทางตนเองทางจิตวิทยาและทางกายภาพการเคลื่อนไหว
กำหนดรูปแบบของบุคคลที่ ' อาชีพ