CHANGING REGULATIONSThailand has fa

CHANGING REGULATIONS

Thailand has faced a shortage of trained nurses for the past decade due to, among other things, low wages, demanding working hours and inadequate benefits. This has led to private hospitals increasingly looking to fill the gap with trained nurses from the Philippines who are willing to accept the Thai wages, which are more than double the amount they receive in their home country. There are more nursing graduates than available paid jobs in the Philippines, which is another reason they seek work elsewhere.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระเบียบข้อบังคับที่เปลี่ยนแปลงประเทศไทยได้ประสบการขาดแคลนพยาบาลที่ผ่านการฝึกอบรมสำหรับทศวรรษเนื่อง อื่น ๆ สิ่ง ค่าจ้างต่ำ ชั่วโมงการทำงานเรียกร้อง และผลประโยชน์ที่ไม่เพียงพอ มีผลให้พยาบาลเอกชนการเติมช่องว่าง ด้วยฝึกอบรมพยาบาลจากประเทศฟิลิปปินส์ที่เต็มใจที่จะยอมรับไทยค่าจ้าง ที่มีมากกว่าสองยอดที่พวกเขาได้รับในประเทศของตน มีบัณฑิตพยาบาลเพิ่มมากขึ้นกว่างานชำระในฟิลิปปินส์ ซึ่งเป็นเหตุผลอื่นที่จะหางานอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนข้อบังคับประเทศไทยต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนพยาบาลได้รับการฝึกฝนมาเป็นสิบปีที่ผ่านมาเนื่องจากในสิ่งอื่น ๆ , ค่าจ้างต่ำเรียกร้องชั่วโมงการทำงานและผลประโยชน์ที่ไม่เพียงพอ นี้ได้นำไปสู่โรงพยาบาลเอกชนมากขึ้นมองหาเพื่อเติมช่องว่างที่มีการฝึกอบรมพยาบาลจากฟิลิปปินส์ที่มีความเต็มใจที่จะยอมรับค่าจ้างไทยที่มีมากกว่าสองเท่าของจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา มีผู้สำเร็จการศึกษาพยาบาลมากกว่างานจ่ายเงินที่มีอยู่ในประเทศฟิลิปปินส์ซึ่งเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่พวกเขาหางานทำที่อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เปลี่ยนแปลงข้อบังคับ

ประเทศไทยประสบกับปัญหาการขาดแคลนพยาบาลผ่านการฝึกอบรมสำหรับทศวรรษที่ผ่านมาเนื่องจาก , ในสิ่งอื่นๆ , ระดับค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน และเรียกร้องผลประโยชน์ที่ไม่เพียงพอ นี่ทำให้โรงพยาบาลเอกชนขึ้นมองเพื่อเติมช่องว่างด้วยการฝึกอบรมพยาบาลจากฟิลิปปินส์ที่ยินดีที่จะยอมรับไทยค่าจ้างซึ่งมากกว่าสองเท่าของจำนวนเงินที่พวกเขาได้รับในประเทศของตน มีบัณฑิตพยาบาลมากกว่าที่มีอยู่ จ่าย งาน ใน ฟิลิปปินส์ ซึ่งเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่พวกเขาแสวงหาที่อื่น .