Quality of Working Life: Perception

Quality of Working Life: Perceptions of Professional
NMaterial and Method: Two hundred and thirty-one professional nurses, who had worked for at least 3 years,
were selected by stratified random sampling from 12 departments at Phramongkutklao Hospital. The
questionnaires were developed, consisting of personal factors, job characteristics, organizational climate
and commitment, job satisfaction and QWL. Content validity was examined by 9 experts. Reliability was
obtained at 0.97 by means of Cronbach’s alpha coefficient

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณภาพชีวิตการทำงาน: แนวของมืออาชีพNMaterial และวิธีการ: สองร้อย และสามสิบ - หนึ่งอาชีพพยาบาล ที่ได้ทำงานอย่างน้อย 3 ปีถูกเลือก โดยการสุ่มตัวอย่างแบบสุ่ม stratified จากแผนก 12 ที่โรงพยาบาลพระมงกุฎ ที่แบบสอบถามที่ได้รับการพัฒนา ประกอบด้วยปัจจัยส่วนบุคคล ลักษณะงาน สภาพขององค์กรและความมุ่งมั่น ความพึงพอใจงาน ก QWL ตั้งแต่เนื้อหาถูกตรวจสอบ โดยผู้เชี่ยวชาญ 9 มีความน่าเชื่อถือรับที่ 0.97 โดยใช้สัมประสิทธิ์อัลฟาของ Cronbach

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณภาพชีวิตการทำงาน: การรับรู้ของมืออาชีพ
NMaterial และวิธีการ: สองร้อยสามสิบเอ็ดพยาบาลวิชาชีพที่ทำงานอย่างน้อย 3 ปีที่ผ่านมา
ได้รับการคัดเลือกโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นจาก 12 หน่วยงานที่โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า
แบบสอบถามได้รับการพัฒนาประกอบด้วยปัจจัยส่วนบุคคลลักษณะงานสภาพภูมิอากาศขององค์กร
และความมุ่งมั่น, ความพึงพอใจในการทำงานและคุณภาพชีวิต ความตรงตามเนื้อหาที่ถูกตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ 9 ความน่าเชื่อถือก็
รับได้ที่ 0.97 โดยวิธีการของค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณภาพชีวิตการทํางาน : การรับรู้ของ nmaterial มืออาชีพ
และวิธีการ : สองร้อยสามสิบเอ็ดพยาบาลวิชาชีพ ซึ่งได้ทำงานอย่างน้อย 3 ปี ,
ถูกเลือกโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นจาก 12 หน่วยงาน ณ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า
แบบสอบถามที่พัฒนาขึ้น ประกอบด้วย ปัจจัยส่วนบุคคล คุณลักษณะของงาน บรรยากาศองค์การและความผูกพัน
,ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน และการทำงาน . ตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา โดย 9 คน มีค่าความเชื่อมั่น 0.97
ที่ได้รับโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟา