Virtually every working person I’ve

Virtually every working person I’ve ever come across believes in teamwork. At least they say they do. Sadly, a scarce few of them make teamwork a reality in their organizations; in fact, they often end up creating environments where political infighting and departmental serenity are the norm. And yet they continue to flaunt their belief in teamwork, as if that alone will somehow make it magically appear. I think that only a small minority of companies truly understand and embrace teamwork, even though, more than one in three of the Fortune 500 publicly declares it to be a core value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกือบทุกคนที่ทำงานผมเคยเจอเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม อย่างน้อยพวกเขากล่าวว่าพวกเขาทำ เศร้าขาดแคลนกี่ของพวกเขาให้เป็นจริงการทำงานเป็นทีมในองค์กรของพวกเขาในความเป็นจริงพวกเขามักจะจบลงด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่มีการแย่งชิงทางการเมืองและความสงบสุขของแผนกเป็นบรรทัดฐาน และยังพวกเขายังคงอวดความเชื่อของพวกเขาในการทำงานเป็นทีมราวกับว่าอยู่คนเดียวอย่างใดจะทำให้มันปรากฏอย่างน่าอัศจรรย์ ผมคิดว่าเป็นเพียงชนกลุ่มน้อยขนาดเล็กของ บริษัท อย่างแท้จริงเข้าใจและยอมรับการทำงานเป็นทีมแม้ว่าจะมากกว่าหนึ่งในสามของโชคลาภ 500 ต่อสาธารณชนบอกว่ามันจะเป็นค่าหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แทบทุกคนทำงานที่ผมได้เคยเจอเชื่อมั่นในการทำงานเป็นทีม ที่ พวกเขากล่าวว่า พวกเขาทำ เศร้า กี่แคลนของพวกเขาให้ทำงานเป็นทีมเป็นจริงในองค์กรของพวกเขา ในความเป็นจริง พวกเขามักจะท้ายสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นปกติของ infighting ทางการเมืองและความสงบส่วน และยัง จะยังโบกความเชื่อของพวกเขาในการทำงานเป็นทีม ถ้าคนเดียวที่ จะทำอย่างใดให้ปรากฏอัศจรรย์ทำ ฉันคิดว่า เฉพาะชนกลุ่มน้อยขนาดเล็กของบริษัทอย่างแท้จริงเข้าใจ และโอบกอดทำงานเป็นทีม แม้ว่า มากกว่าหนึ่งในสามของ Fortune 500 เผยประกาศให้เป็นค่านิยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้งานได้ทุกรูปแบบทุกบุคคลที่ทำงานผมได้พบกับไม่เคยเชื่อในการทำงานเป็นทีม อย่างน้อยพวกเขาก็บอกว่าเขาทำอย่างไร เพียงไม่กี่อย่างน่าเศร้าก็แทบจะไม่ได้ทำให้การทำงานเป็นทีมของเขาเป็นความจริงในองค์กรของพวกเขาได้ในความเป็นจริงแล้วเขามักจะไปอยู่การสร้าง สภาพแวดล้อม ที่การคลุกและกอดทางการเมืองและความเงียบสงบและฐานข้อมูลระดับองค์กรที่เป็นบรรทัดฐาน และแล้วเขาดำเนินการต่อเพื่ออวดให้คนอื่นดูความเชื่อของพวกเขาในการทำงานเป็นทีมถ้าเป็นคนเดียวที่จะทำให้ได้อย่างน่ามหัศจรรย์ใจไม่รู้ว่าจะปรากฏขึ้น ผมคิดว่ามีเพียงกลุ่มน้อยขนาดเล็กของบริษัททำความเข้าใจอย่างแท้จริงและโอบล้อมไปด้วยการทำงานเป็นทีมแม้จะมากกว่าหนึ่งในสามของบริษัท Fortune 500 ที่ประกาศต่อสาธารณะเป็นหลักที่