Compensation of employees (COE) is

Compensation of employees (COE) is both an economic and social indicator. COE includes wages and salaries (paid in CASH and in kind) and employer social contributions (e.g. employers’ contributions to superannuation and workers’ compensation premiums). Wages and salaries, in kind, can include meals, housing, uniforms and vehicles.

Graph 15.6 shows industry shares of total compensation of employees in 2010–11, by industry. In this period, total compensation of employees was $666 billion. Total wages and salaries was $595 billion (89% of total compensation of employees).

The industries that held the largest share of total compensation of employees were Health care and social assistance and FINANCIAL and insurance Services (both 10.1%), followed by Manufacturing (9.2 %) and Professional, scientific and technical services (8.5%). Three of these industries (Health care and social assistance, Manufacturing, and Professional, scientific and technical services) were in the top five industries that had the highest share of total employment in 2010–11.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนของพนักงาน (COE) ทั้งสองบ่งชี้การเศรษฐกิจ และสังคมได้ COE มีค่าจ้าง และเงินเดือน (จ่ายเงินสด และความเมตตา) และนายจ้างสมทบทางสังคม (เช่นนายจ้างสมทบให้เบี้ยบำนาญและค่าตอบแทนของแรงงาน) ค่าจ้างและเงินเดือน สามารถรวมในประเภท อาหาร ที่อยู่อาศัย เครื่องแบบและยานพาหนะกราฟ 15.6 แสดงค่าตอบแทนรวมของพนักงานใน 2010-11 หุ้นอุตสาหกรรม โดยอุตสาหกรรม ในช่วงเวลานี้ ค่าตอบแทนรวมของพนักงาน 666 ล้าน ดอลลาร์ เงินเดือนและค่าจ้างรวมเป็น $595 ล้าน (89% ของค่าตอบแทนรวมของพนักงาน)อุตสาหกรรมที่ถือครองส่วนแบ่งใหญ่ที่สุดของค่าตอบแทนรวมของพนักงานที่ มีความช่วยเหลือดูแลสุขภาพ และสังคม และการเงิน และบริการประกัน (ทั้ง 10.1%), ตาม ด้วยผลิต (9.2%) และมืออาชีพ บริการทางวิทยาศาสตร์ และเทคนิค (8.5%) ของอุตสาหกรรมเหล่านี้ (ขอความช่วยเหลือในการดูแลสุขภาพ และสังคม ผลิต มืออาชีพ ด้าน เทคนิคบริการและ) อยู่ในอุตสาหกรรม 5 ด้านที่มีส่วนแบ่งสูงสุดของการจ้างงานรวมใน 2010-11

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนของพนักงาน ( COE ) เป็นทั้งทางเศรษฐกิจและสังคม ตัวบ่งชี้ ภูเก็ต รวมถึงค่าจ้างและเงินเดือน ( จ่ายเป็นเงินสดและในประเภท ) และนายจ้างสมทบของสังคม ( เช่น เงินสมทบของนายจ้าง และแรงงานเบี้ยบำนาญชดเชย ) ค่าจ้างและเงินเดือน ใน ชนิด สามารถ ได้แก่ อาหาร ที่อยู่อาศัย เครื่องแบบและยานพาหนะ

กราฟ 156 แสดงอุตสาหกรรมหุ้นของค่าตอบแทนรวมของพนักงานใน 2010 – 11 โดยอุตสาหกรรม ในช่วงเวลานี้ , ค่าตอบแทนรวมของพนักงานคือ $ 666 ล้านบาท เงินเดือนและค่าจ้างรวมเป็น $ 595 ล้านบาท ( 89 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนรวมของพนักงาน ) .

อุตสาหกรรมที่ถือหุ้นใหญ่ที่สุดของค่าตอบแทนรวมของพนักงานและการดูแลสุขภาพ และช่วยเหลือสังคม และบริการทางการเงินและประกันภัย ( ทั้ง 101 % ) รองลงมา คือ การผลิต ( 9.2% ) และเป็นมืออาชีพ บริการ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ( 8.5% ) สามของอุตสาหกรรมเหล่านี้ ( การดูแลสุขภาพ และช่วยเหลือสังคม การผลิต และ มืออาชีพ บริการทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค ) ในห้าอันดับแรกของอุตสาหกรรมที่มีส่วนแบ่งสูงสุดของการจ้างงานทั้งหมดใน
2010 – 11