The strike was over and so were the

The strike was over and so were the old ways of doing business. The old labor-management committees gave way to a newly formed, Magnet-like structure. Included were a Quality Council, a Professional Development Council, a Nurse Practice Council, and a Management Council. All of these were to report to the Nursing Commission, which would provide leadership and serve as a clearinghouse and decision-making body for the other four councils.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การนัดหยุดงานถูกกว่าและเพื่อให้เป็นวิธีการเดิมของการทำธุรกิจ คณะกรรมการจัดการแรงงานเก่าให้วิธีการที่จัดตั้งขึ้นใหม่โครงสร้างแม่เหล็กเช่น รวมถึงการมีคุณภาพสภาพัฒนาอาชีพสภาสภาการปฏิบัติพยาบาลและการจัดการสภา ทั้งหมดเหล่านี้เป็นไปรายงานตัวที่คณะกรรมการพยาบาลซึ่งจะให้เป็นผู้นำและทำหน้าที่เป็นสำนักหักบัญชีและร่างกายการตัดสินใจอื่น ๆ สำหรับสี่เทศบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การนัดหยุดงานได้ และเพื่อให้ ได้แบบเดิมของการทำธุรกิจ คณะกรรมการบริหารแรงงานเก่าให้ทางโครงสร้างรูปแบบใหม่ แม่เหล็กเช่น รวมถูก สภาคุณภาพ เป็นมืออาชีพพัฒนาสภา สภาปฏิบัติการพยาบาล เป็นคณะ กรรมการบริหาร และ ทั้งหมดนี้ได้รายงานแก่พยาบาล ซึ่งจะให้ความเป็นผู้นำ และทำหน้าที่เป็น clearinghouse และร่างกายตัดสินใจสำหรับสภาสี่อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การโจมตีได้มากกว่าและก็มีวิธีเก่าที่ทำให้การดำเนินธุรกิจ คณะกรรมการแรงงาน - การจัดการเก่าที่ทำให้ทางโครงสร้างแม่เหล็ก - เหมือนที่ได้รับรูปที่ คิดรวมถึงมี คุณภาพ คณะมนตรีซึ่งคณะมนตรีระดับมืออาชีพที่พยาบาลการพัฒนาการคณะมนตรีและการจัดการที่คณะมนตรี ทั้งหมดนี้อยู่ในการรายงานในการดูแลประคบประหงมให้คณะกรรมาธิการซึ่งจะทำให้ความเป็นผู้นำและทำหน้าที่เป็นตัวการตัดสินใจที่ดีขึ้นและบริษัทกลางสำหรับผู้ใช้บริการสี่ สภา ชุมชนอื่นๆได้