Management innovations, also called

Management innovations, also called organizational, administrative, and managerial innovations, are non-technological innovations that have been conceptualized in contrast to technology-based product and process innovations and pertain to new organizational structures, administrative systems, and management practices. This paper provides a perspective on the state of research on this innovation type. It asks why research on management innovation lags that of technological innovation and compiles five footnotes, each addressing an important aspect of studying innovation in organizations, and, together, they explain conceptual ambiguity and methodological challenges that have hindered research on management innovation. The footnotes also highlight the opportunities that research on management innovation could provide for a better understanding of the influence of innovation on organizational conduct and outcome.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นวัตกรรมไม่ใช่เทคโนโลยีที่ได้รับเชิญข้ามเทคโนโลยีผลิตภัณฑ์ และนวัตกรรมกระบวนการ และเกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์กรใหม่ ดูแลระบบ และบริหาร จัดการนวัตกรรม เรียกว่าองค์กร บริหาร และจัดการนวัตกรรม ได้ กระดาษนี้ให้มุมมองเกี่ยวกับสถานะของงานวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมชนิดนี้ จะขอทำไมวิจัยนวัตกรรมการจัดการล่าช้าของนวัตกรรมเทคโนโลยี และ compiles เชิงอรรถที่ 5 แต่ละการกำหนดสิ่งสำคัญของการศึกษานวัตกรรมในองค์กร และ ร่วมกัน พวกเขาอธิบายแนวคิดความคลุมเครือและท้าทายวิธีที่จะขัดขวางงานวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมในการจัดการ เชิงอรรถยังเน้นโอกาสที่วิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมในการจัดการได้จัดให้มีของอิทธิพลของนวัตกรรมในองค์กรปฏิบัติและผลที่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นวัตกรรมการบริหารจัดการที่เรียกว่าองค์กรบริหารและนวัตกรรมการบริหารจัดการนวัตกรรมไม่ใช่เทคโนโลยีที่ได้รับแนวความคิดในทางตรงกันข้ามกับผลิตภัณฑ์และกระบวนการนวัตกรรมเทคโนโลยีและเกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์กรใหม่ระบบการบริหารและการบริหารจัดการ กระดาษนี้จะให้มุมมองเกี่ยวกับสถานะของการวิจัยในประเภทนวัตกรรมนี้ มันถามว่าทำไมการวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมการจัดการที่ล่าช้าของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการรวบรวมห้าเชิงอรรถแต่ละที่อยู่เป็นสิ่งสำคัญของการศึกษานวัตกรรมในองค์กรและร่วมกันพวกเขาอธิบายความคลุมเครือและระเบียบวิธีการท้าทายความคิดที่มีการขัดขวางการวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมการจัดการ เชิงอรรถยังเน้นโอกาสที่การวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมการจัดการจะจัดให้มีความเข้าใจที่ดีของการมีอิทธิพลของนวัตกรรมในการดำเนินการขององค์กรและผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการนวัตกรรมที่เรียกว่าองค์การ , การบริหาร , นวัตกรรมและการจัดการไม่แสวงหานวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่ได้รับแนวคิดในทางตรงกันข้ามกับเทคโนโลยีผลิตภัณฑ์และกระบวนการนวัตกรรมและเกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์การ ระบบการบริหาร และวิธีการจัดการ กระดาษนี้จะให้มุมมองเกี่ยวกับสถานะของการวิจัยประเภทของนวัตกรรมนี้ มันถามว่าทำไมงานวิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมการบริหารจัดการล่าช้าของนวัตกรรมเทคโนโลยีและรวบรวมห้าเชิงอรรถที่อยู่แต่ละด้านสำคัญของการเรียนนวัตกรรมในองค์กร , และร่วมกันพวกเขาอธิบายแนวความคิด ความคลุมเครือ และ วิธีการท้าทายที่ขัดขวางการวิจัยนวัตกรรมการจัดการ อรรถยังเน้นโอกาสที่วิจัยเกี่ยวกับนวัตกรรมการจัดการสามารถให้ความเข้าใจที่ดีขึ้นของอิทธิพลของนวัตกรรมในองค์กร และนำผล