Responsibilities:-Prepare and verif

Responsibilities:-

Prepare and verify payroll data accurately
Responsible for payroll operation
Update employee database in HR system
Update employee files (salary increase, promotion, transferring, personal info documents)
Handle and advise employees on Provident Funds, Social Security and Emergency Loan, etc.
Issue employee certificate.
Qualifications:-

Male or Female age not over 30
Bachelor’s degree in HRM or related field
0-3 years of experience in HR Operation functions
Good communication skills
Knowledge of Taxation
Good knowledge and familiarity with HRIS, preferably SAP
Computer literacy (MS Office) proficient in Excel/Access
Good team-player

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ: -จัดเตรียม และตรวจสอบข้อมูลค่าจ้างอย่างถูกต้องรับผิดชอบสำหรับการดำเนินงานค่าจ้างปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานในระบบ HRปรับปรุงแฟ้มพนักงาน (เงินเดือนเพิ่มขึ้น ส่งเสริม ถ่ายโอน เอกสารข้อมูลส่วนบุคคล)จัดการ และให้คำแนะนำของพนักงานกอง ทุนสำรองเลี้ยงชีพ สังคม และเงินกู้ ยืมฉุกเฉิน ฯลฯปัญหาพนักงานรับรองคุณสมบัติ: -ชาย หรือหญิงอายุไม่มากกว่า 30ปริญญาตรีสาขา HRM หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง0-3 ปีมีประสบการณ์ในหน้าที่ชั่วโมงการทำงานทักษะการสื่อสารที่ดีความรู้ภาษีความรู้ดีและคุ้นเคยกับ HRIS ควรบั่นทอนใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office) ความเชี่ยวชาญใน Excel/Accessผู้เล่นทีมที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าที่ความรับผิดชอบ: - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการจ่ายเงินเดือนได้อย่างถูกต้องมีความรับผิดชอบสำหรับการดำเนินงานเงินเดือนการปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงานในระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลการปรับปรุงไฟล์พนักงาน(เพิ่มขึ้นเงินเดือนโปรโมชั่นการถ่ายโอนเอกสารข้อมูลส่วนตัว) จัดการและให้คำแนะนำพนักงานในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสังคมและเงินกู้ยืมฉุกเฉิน ฯลฯออกใบรับรองการทำงานของพนักงาน. คุณสมบัติผู้สมัคร: - เพศชายหรือหญิงอายุไม่เกิน 30 ปริญญาตรีในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง0-3 ปีมีประสบการณ์ในการทำงานการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลทักษะการสื่อสารที่ดีมีความรู้ด้านการจัดเก็บภาษีมีความรู้และความคุ้นเคยกับHRIS โดยเฉพาะอย่างยิ่ง SAP สามารถใช้คอมพิวเตอร์ (MS สำนักงาน) มีความเชี่ยวชาญใน Excel / การเข้าถึงที่ดีทีมผู้เล่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : -

เตรียมและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนค่าจ้างงานที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง

ปรับปรุงฐานข้อมูลพนักงานพนักงานปรับปรุงระบบ
HR ไฟล์ ( เงินเดือนขึ้น , ส่งเสริม , การโอน , เอกสารข้อมูลส่วนบุคคล )
จัดการแนะนำพนักงานในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม และบัตรพนักงาน เงินกู้ฉุกเฉิน ฯลฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร : - ปัญหา

ชาย หรือ หญิง อายุไม่เกิน 30
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์การงาน


งาน HR การทำงานดีทักษะการสื่อสารความรู้ด้านภาษีอากร
ดีความรู้และความคุ้นเคยกับ HRIS โดย SAP
ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ( MS Office ) ที่มีความเชี่ยวชาญใน Excel / Access ทีม


ดี