Maintenance Manager Key Responsibil

Maintenance Manager
Key Responsibilities:
 Control Repair & Maintenance cost with efficient workforce & spare parts management.
 Delivering planned and property maintenance.
 Managing a team of multi-disciplined maintenance technicians.
 Planning, directing and controlling the efforts of the Maintenance Team.
 Ensuring that all electrical equipment is in safe working order in line with current regulations.
 Ensuring that all certificates of compliance are maintained and up to date in accordance with relevant legislation.
 Designing maintenance programs.
 Checking electrical units, Ground and Building.
 Recording daily maintenance activity.
 Mentoring inexperienced or new employees.
 Running an efficient repairs reporting system.
 Responding quickly to any emergencies.
 Involved in the hiring on maintenance personnel.
 Running a preventive maintenance program that will minimize service repairs in the long run.
 Building up maintenance teams.
 Co-operate with other departments to achieve company objectives
 Specify policies, plan, and infrastructure management with the Factory manager as well as the factory office to ensure good hygienic according to the standards.
 Support and provide an environment where all employees can develop their skills and be happy work place.
Qualifications:
 Male age 35-45 years old.
 Bachelor degree or higher in Mechanical or Electrical Engineering
 Minimum 10 years experiences in manufacturing
 Mature, accountable, Progressive, self-motivate and able to work under high pressure,
 Strong interpersonal and communication skills, strong leadership skill, teamwork, pro-active, initiative
 Effective decision maker, effective problem solver, adaptability, integrity and open-minded.
 Fluent in spoken and written English
 Good command in AutoCAD, Sketch Up and MS Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการซ่อมบำรุงรับผิดชอบสำคัญ:. ซ่อมควบคุมและบำรุงรักษาค่าใช้จ่ายที่มีบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและการจัดการชิ้นส่วนอะไหล่การส่งมอบการวางแผนและการบำรุงรักษาสถานที่ให้บริการ. ผู้จัดการทีมช่างซ่อมบำรุงหลายวินัย. การวางแผนสั่งการและควบคุมความพยายามของทีมงานบำรุงรักษาให้ความมั่นใจว่าอุปกรณ์ไฟฟ้าทั้งหมดที่อยู่ในลำดับการทำงานที่ปลอดภัยสอดคล้องกับกฎระเบียบในปัจจุบัน. เพื่อให้มั่นใจว่าใบรับรองทั้งหมดของการปฏิบัติตามมีการบำรุงรักษาและทันสมัยสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง. การออกแบบโปรแกรมการบำรุงรักษา. การตรวจสอบหน่วยไฟฟ้าพื้นดินและอาคารการบันทึกกิจกรรมการบำรุงรักษาประจำวัน. การให้คำปรึกษาพนักงานที่ไม่มีประสบการณ์หรือใหม่. วิ่งซ่อมแซมที่มีประสิทธิภาพระบบการรายงาน. การตอบสนองได้อย่างรวดเร็วเพื่อกรณีฉุกเฉินใด ๆ . มีส่วนร่วมในการจ้างงานในการบำรุงรักษาบุคลากร. เรียกใช้โปรแกรมการบำรุงรักษาเชิงป้องกันที่จะลดการซ่อมแซมให้บริการใน ระยะยาว. อาคารขึ้นทีมงานบำรุงรักษา. ร่วมทำงานกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของ บริษัทระบุนโยบายการวางแผนและการจัดการโครงสร้างพื้นฐานกับผู้จัดการโรงงานเช่นเดียวกับสำนักงานโรงงานเพื่อให้แน่ใจว่าดีถูกสุขอนามัยตามมาตรฐาน. การสนับสนุน และจัดให้มีสภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนสามารถพัฒนาทักษะและเป็นสถานที่ทำงานของพวกเขามีความสุข. คุณสมบัติ: เพศชายอายุ 35-45 ปี. การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในวิศวกรรมหรือวิศวกรรมไฟฟ้าประสบการณ์ขั้นต่ำ 10 ปีในการผลิตผู้ใหญ่, รับผิดชอบ ก้าวหน้าตนเองกระตุ้นและสามารถทำงานภายใต้ความดันสูงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งทักษะความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง, การทำงานเป็นทีมรุกคิดริเริ่มการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพในการปรับตัวความสมบูรณ์และเปิดกว้าง. คล่องแคล่ว ในภาษาอังกฤษฟังพูดอ่านเขียนดีในAutoCAD, Sketch Up และ MS Office ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ : ผู้จัดการซ่อมบํารุง

คีย์คอนโทรล &ค่าใช้จ่ายการบำรุงรักษาที่มีประสิทธิภาพกับพนักงาน&การจัดการอะไหล่ .
ส่งมอบวางแผนและบำรุงรักษาทรัพย์สิน
บริหารทีมงานซ่อมบำรุงช่างเทคนิคหลายนัย .
การวางแผน สั่งการ และการควบคุมความพยายามของทีมซ่อมบำรุง
มั่นใจว่าอุปกรณ์ไฟฟ้าทั้งหมดในการทํางานที่ปลอดภัย สอดคล้องกับกฎระเบียบปัจจุบัน .
มั่นใจว่าใบรับรองทั้งหมดของการปฏิบัติรักษาและทันสมัยสอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้อง .
การออกแบบโปรแกรมการบำรุงรักษา
ตรวจสอบหน่วยไฟฟ้า , พื้นอาคาร บันทึกการบำรุงรักษาทุกวัน

กิจกรรม พี่เลี้ยงมือใหม่
หรือพนักงานใหม่วิ่งที่มีประสิทธิภาพการซ่อมแซมระบบการรายงาน ตอบสนองได้อย่างรวดเร็วเพื่อเหตุฉุกเฉินใด ๆ
.
เกี่ยวข้องในการจ้างบุคลากรในการบำรุงรักษา .
รันโปรแกรมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน ซึ่งจะลดบริการซ่อมในระยะยาว .
สร้างทีมซ่อมบำรุง
 Co งานกับแผนกอื่นๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายของบริษัท
 ระบุ นโยบาย แผนและการจัดการโครงสร้างพื้นฐานกับผู้จัดการโรงงานรวมทั้งโรงงาน สำนักงาน เพื่อให้ถูกสุขลักษณะตามมาตรฐาน .
สนับสนุนและให้สภาพแวดล้อมที่พนักงานทุกคนสามารถพัฒนาทักษะของพวกเขาและสถานที่ทำงาน มีความสุข

คุณสมบัติผู้สมัคร : เพศชาย อายุ 35-45 ปี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเครื่องกล หรือไฟฟ้า
ขั้นต่ำ 10 ปีประสบการณ์ในการผลิต
ผู้ใหญ่ รับผิดชอบ ก้าวหน้าตนเอง จูง และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันสูง
แข็งแกร่งทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการสื่อสารที่แข็งแกร่งทักษะภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม Pro , ปราดเปรียว , ริเริ่ม
มีประสิทธิภาพตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ , แก้ปัญหา , การปรับตัว , ความสมบูรณ์และเปิดใจกว้าง .
คล่องแคล่วในภาษาพูด และเขียนภาษาอังกฤษ
ดีคำสั่งใน AutoCAD , Sketch up
MS Office และ