6. Leave on trade union business.A

6. Leave on trade union business.
A workman intending to carry out his duties or to exercise his rights as an officer of a trade union shall apply in writing to his employer for leave of absence stating the durations of and the purposes for which such leave is applied for and the employer shall grant the application for leave if the duration of the leave applied for is for a period that is no longer than what is reasonably required for the purposes stated in the application:
Provided that a workman shall not be entitled to leave with pay for the duration of his absence if the purposes for which he is absent from work are not to represent the members of his trade union in relation to industrial matters concerning his employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6. ทิ้งธุรกิจสหภาพรำที่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ของเขา หรือ จะใช้สิทธิเป็นเจ้าหน้าที่ของสหภาพแรงงานการค้าจะใช้ลายลักษณ์อักษรกับนายจ้างของเขาสำหรับลางานระบุระยะเวลา และปล่อยให้วัตถุประสงค์ที่กล่าวจะใช้สำหรับ และนายจ้างจะอนุญาตให้แอพลิเคชันสำหรับลาว่าระยะเวลาของการลางานที่ใช้สำหรับรอบระยะเวลาที่ไม่มากกว่าความต้องสมเหตุสมผลสำหรับวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ใน แอพลิเคชัน:ได้รำจะไม่รับฝาก ด้วยค่าจ้างสำหรับระยะเวลาของการขาดงานของเขาถ้าวัตถุประสงค์ที่เขาได้มาจากการทำงานจะไม่เป็นตัวแทนของสมาชิกของสหภาพการค้าของเขาเกี่ยวกับเรื่องอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. ออกในธุรกิจสหภาพแรงงาน.
คนงานตั้งใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ของเขาหรือให้ใช้สิทธิของเขาในฐานะเจ้าหน้าที่ของสหภาพการค้าจะนำไปใช้ในการเขียนให้นายจ้างของเขาสำหรับการลาออกระบุระยะเวลาและวัตถุประสงค์ที่ลาดังกล่าว ถูกนำไปใช้และนายจ้างอนุญาตให้แอปพลิเคลาถ้าระยะเวลาของการลาที่ใช้สำหรับเป็นระยะเวลาที่ไม่นานเกินกว่าสิ่งที่จะต้องมีเหตุผลเพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในใบสมัคร:
ระบุว่าคนงานจะไม่ได้รับสิทธิ ปล่อยให้กับการจ่ายเงินในช่วงระยะเวลาของการขาดของเขาถ้าวัตถุประสงค์ในการที่เขาจะหายไปจากการทำงานไม่ได้ที่จะเป็นตัวแทนสมาชิกของสหภาพการค้าของเขาในความสัมพันธ์กับเรื่องอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . ออกจากธุรกิจ
สหภาพแรงงานต้องตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ของเขา หรือใช้สิทธิของเขาในฐานะเจ้าหน้าที่ของสหภาพแรงงานจะใช้ในการเขียนกับนายจ้างของเขาไม่อยู่ที่ระบุระยะเวลาและวัตถุประสงค์ที่ดังกล่าวไปใช้ และนายจ้างก็จะทำให้การทิ้งระยะเวลาไว้ใช้สำหรับ ช่วงที่เป็นไม่เกินสิ่งที่เหมาะสมเพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ในโปรแกรม
ให้คนงานจะไม่ได้รับสิทธิให้กับจ่ายสำหรับระยะเวลาของการขาดของเขาถ้าเพื่อที่เขาขาดงานไม่ได้เป็นตัวแทนสมาชิกของสหภาพการค้าของเขาเกี่ยวกับเรื่องอุตสาหกรรมเกี่ยวกับนายจ้าง