It is in fact hard to imagine how organisations will be the same, especially in the West, if we take away the seminal influence of those early OD thinkers and practitioners. Much has changed since OD’s beginnings in the 1950s
มันเป็นความจริงยากที่จะจินตนาการว่าองค์กรจะเหมือนกันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวสต์ถ้าเราจะไปมีอิทธิพลต่อน้ำเชื้อของนักคิด OD แรกนั้นและผู้ปฏิบัติงาน มากมีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่จุดเริ่มต้นของ OD ในปี 1950