It’s always best when setting goals

It’s always best when setting goals with your team to focus on what the deliverables are, and when they need to be complete, but to leave the details of how that gets done up to each person.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันดีที่สุดคือเมื่อตั้งเป้าหมายกับทีมของคุณโฟกัส deliverables อยู่ และ เมื่อพวกเขาต้องการจะเสร็จสมบูรณ์ แต่ จะปล่อยให้รายละเอียดของวิธีที่จะทำได้แต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก็มักจะดีที่สุดเมื่อการตั้งค่าเป้าหมายกับทีมงานของคุณให้ความสำคัญกับการส่งมอบสิ่งที่มีและเมื่อพวกเขาต้องการที่จะเสร็จสมบูรณ์ แต่จะปล่อยให้รายละเอียดของวิธีที่ได้รับการทำขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเสมอดีเมื่อตั้งค่าเป้าหมายกับทีมงานของคุณที่จะมุ่งเน้นที่ผลงานเป็นและเมื่อพวกเขาต้องการจะสมบูรณ์ แต่จากรายละเอียดของวิธีการที่ได้รับทำให้แต่ละคนได้