The minimum wage has its greatest i

The minimum wage has its greatest impact on the market for teenage labor.
The equilibrium wages of teenagers are low because teenagers are among the
least skilled and least experienced members of the labor force. In addition,
teenagers are often willing to accept a lower wage in exchange for on-the-job
training. (Some teenagers are willing to work as “interns” for no pay at all. Because
internships pay nothing, however, the minimum wage does not apply to
them. If it did, these jobs might not exist.) As a result, the minimum wage is
more often binding for teenagers than for other members of the labor force.
Many economists have studied how minimum-wage laws affect the teenage
labor market. These researchers compare the changes in the minimum wage over
time with the changes in teenage employment. Although there is some debate
about how much the minimum wage affects employment, the typical study finds
that a 10 percent increase in the minimum wage depresses teenage employment
between 1 and 3 percent. In interpreting this estimate, note that a 10 percent increase
in the minimum wage does not raise the average wage of teenagers by 10
percent. A change in the law does not directly affect those teenagers who are already
paid well above the minimum, and enforcement of minimum-wage laws is
not perfect. Thus, the estimated drop in employment of 1 to 3 percent is significant.
In addition to altering the quantity of labor demanded, the minimum wage
also alters the quantity supplied. Because the minimum wage raises the wage
that teenagers can earn, it increases the number of teenagers who choose to look
for jobs. Studies have found that a higher minimum wage influences which
teenagers are employed. When the minimum wage rises, some teenagers who
are still attending school choose to drop out and take jobs. These new dropouts
displace other teenagers who had already dropped out of school and who now
become unemployed.
The minimum wage is a frequent topic of political debate. Advocates of the
minimum wage view the policy as one way to raise the income of the working
poor. They correctly point out that workers who earn the minimum wage can
afford only a meager standard of living. In 1999, for instance, when the minimum
wage was $5.15 per hour, two adults working 40 hours a week for every
week of the year at minimum-wage jobs had a total annual income of only
$21,424, which was less than half of the median family income. Many advocates
of the minimum wage admit that it has some adverse effects, including unemployment,
but they believe that these effects are small and that, all things considered,
a higher minimum wage makes the poor better off.
Opponents of the minimum wage contend that it is not the best way to
combat poverty. They note that a high minimum wage causes unemployment,
encourages teenagers to drop out of school, and prevents some unskilled workers
from getting the on-the-job training they need. Moreover, opponents of the
minimum wage point out that the minimum wage is a poorly targeted policy.
Not all minimum-wage workers are heads of households trying to help their
families escape poverty. In fact, fewer than a third of minimum-wage earners
are in families with incomes below the poverty line. Many are teenagers from
middle-class homes working at part-time jobs for extra spending money.
EVALUATING PRICE CONTROLS
One of the Ten Principles of Economics discussed in Chapter 1 is that markets are
usually a good way to organize economic activity. This principle explains why

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างขั้นต่ำมีผลกระทบมากที่สุดในตลาดแรงงานวัยรุ่นค่าจ้างสมดุลของวัยรุ่นจะต่ำเนื่องจากมีวัยรุ่นอย่างน้อยผู้เชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์อย่างน้อยสมาชิกของกำลังแรงงาน นอกจากนี้วัยรุ่นมักยินดีที่จะยอมรับค่าแรงต่ำกว่าเพื่อแลกกับแรงฝึกอบรม (วัยรุ่นบางส่วนยินดีที่จะทำงานเป็น "ฝึกหัดคน" สำหรับค่าจ้างไม่ เนื่องจากฝึกงานค่าจ้างอะไร อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างขั้นต่ำไม่ใช้กับพวกเขา ถ้ามัน งานเหล่านี้อาจไม่มี) ดัง ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นบ่อยขึ้นผูกสำหรับวัยรุ่นกว่าสำหรับสมาชิกคนอื่น ๆ ของกำลังแรงงานนักเศรษฐศาสตร์จำนวนมากมีศึกษาอย่างไรค่าจ้างขั้นต่ำกฎหมายผลการวัยรุ่นตลาดแรงงาน นักวิจัยเหล่านี้เปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงในค่าจ้างขั้นต่ำกว่าเวลา มีการเปลี่ยนแปลงในวัยทำงาน แม้จะมีการอภิปรายบางพบเกี่ยวกับจำนวนค่าจ้างขั้นต่ำมีผลต่อการจ้างงาน การศึกษาทั่วไปที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 เป็นค่าจ้างขั้นต่ำกดการทำงานทำงานวัยรุ่นระหว่าง 1 และ 3 เปอร์เซ็นต์ ในการทำนายประเมินนี้ โปรดทราบว่า การเพิ่มขึ้นร้อยละ 10ในค่าจ้างขั้นต่ำไม่เพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยของวัยรุ่น โดย 10เปอร์เซ็นต์ การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายโดยตรงมีผลต่อบรรดาวัยรุ่นที่มีอยู่แล้วจ่ายดีเหนือต่ำ และบังคับใช้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นไม่ดี ดังนั้น หล่นประมาณในการจ้างงานร้อยละ 1 ถึง 3 เป็นสำคัญนอกจากการเปลี่ยนแปลง ปริมาณของแรงงานเรียกร้องขอ ค่าจ้างขั้นต่ำนอกจากนี้ยัง เปลี่ยนแปลงปริมาณที่ให้มา เนื่องจากค่าจ้างปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำที่วัยรุ่นได้รับ มันเพิ่มจำนวนวัยรุ่นที่ต้องการค้นหาสำหรับงานนี้ การศึกษาพบว่า ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงมีผลต่อการวัยรุ่นเป็นลูกจ้าง เมื่อค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น วัยรุ่นบางคนจะยังคง เข้าร่วมโรงเรียนเลือกที่จะปล่อยออก และใช้งาน ตกเหล่านี้ใหม่เลื่อนวัยรุ่นอื่น ๆ ที่มีแล้วหลุดออกจากโรงเรียนและตอนนี้กลายเป็นคนตกงานค่าจ้างขั้นต่ำเป็นหัวข้อของการอภิปรายทางการเมืองบ่อย สนับสนุนของค่าจ้างขั้นต่ำดูนโยบายเป็นวิธีหนึ่งในการเพิ่มรายได้ของการทำงานไม่ดี พวกเขาถูกชี้คนที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำสามารถจ่ายเท่านั้นยังไม่เพียงพอของที่เป็นอยู่ ในปี 1999 เช่น เมื่อคำนวณค่าจ้าง 5.15 $ ต่อชั่วโมง ผู้ใหญ่สองคนที่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับทุกสัปดาห์ของปีในงานค่าจ้างขั้นต่ำมาเป็นรายได้ต่อปีรวมของเท่านั้น$21,424 ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของรายได้ของครอบครัวมัธยฐาน สนับสนุนมากมายของค่าจ้างขั้นต่ำยอมรับว่า มีบางผลข้างเคียง ว่างงาน รวมทั้งแต่พวกเขาเชื่อว่า ผลกระทบเหล่านี้มีขนาดเล็ก และว่า ถือ ว่าทุกสิ่งทุกอย่างค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงทำให้คนจนดีกว่าปิดฝ่ายตรงข้ามของค่าจ้างขั้นต่ำขอยืนยันว่า มันไม่ดีต่อสู้กับความยากจน พวกเขาทราบว่า ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงทำให้การว่างงานสนับสนุนให้เยาวชนออกจากโรงเรียน และป้องกันบางคนงานไร้ฝีมือจากการฝึกอบรมแรงที่พวกเขาต้องการ นอกจากนี้ ฝ่ายตรงข้ามของการค่าจ้างขั้นต่ำชี้ให้เห็นว่า ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นนโยบายเป้าหมายไม่ดีแรงงานค่าจ้างขั้นต่ำไม่มีหัวของครัวเรือนที่พยายามช่วยเหลือของพวกเขาครอบครัวหนีความยากจน ในความเป็นจริง น้อยกว่าหนึ่งในสามของค่าจ้างขั้นต่ำ earnersอยู่ในครอบครัวที่มีรายได้ต่ำกว่าเส้นความยากจน หลายคนเป็นวัยรุ่นจากบ้านชั้นกลางที่ทำงานงานชั่วคราวสำหรับการใช้จ่ายเงินเพิ่มควบคุมการประเมินราคาสิบหลักของเศรษฐศาสตร์กล่าวถึงในบทที่ 1 คือตลาดปกติวิธีดีในการจัดระเบียบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ หลักการนี้อธิบายเหตุผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าจ้างขั้นต่ำมีผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในตลาดแรงงานวัยรุ่น. ค่าจ้างสมดุลของวัยรุ่นอยู่ในระดับต่ำเนื่องจากวัยรุ่นอยู่ในหมู่น้อยที่มีฝีมือและมีประสบการณ์อย่างน้อยสมาชิกของแรงงาน นอกจากนี้วัยรุ่นมักจะเต็มใจที่จะยอมรับค่าจ้างที่ต่ำกว่าในการแลกเปลี่ยนสำหรับon-the-งานการฝึกอบรม (วัยรุ่นบางคนมีความยินดีที่จะทำงานในฐานะ "ฝึกงาน" สำหรับการจ่ายที่ไม่ทั้งหมด. เพราะการฝึกงานต้องจ่ายอะไรเลยแต่ค่าจ้างขั้นต่ำไม่มีผลกับพวกเขา. หากได้งานเหล่านี้อาจจะไม่ได้อยู่.) เป็นผลให้ขั้นต่ำ ค่าจ้างมากขึ้นมักจะมีผลผูกพันสำหรับวัยรุ่นกว่าสมาชิกคนอื่นๆ ของแรงงาน. นักเศรษฐศาสตร์หลายคนมีการศึกษาวิธีการที่กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำมีผลต่อวัยรุ่นตลาดแรงงาน นักวิจัยเหล่านี้เปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงในค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานวัยรุ่น ถึงแม้จะมีการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการมากค่าจ้างขั้นต่ำมีผลกระทบต่อการจ้างงานการศึกษาทั่วไปพบว่าเพิ่มขึ้นร้อยละ10 ในค่าจ้างขั้นต่ำกดวัยรุ่นจ้างงานระหว่างวันที่1 และร้อยละ 3 ในการตีความประมาณการนี้ทราบว่าเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ในค่าจ้างขั้นต่ำไม่เพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยของวัยรุ่นโดย 10 เปอร์เซ็นต์ การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายไม่ได้ส่งผลโดยตรงต่อวัยรุ่นผู้ที่กำลังจ่ายสูงกว่าขั้นต่ำและการบังคับใช้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นไม่สมบูรณ์ ดังนั้นการลดลงในการจ้างงานประมาณ 1 ถึงร้อยละ 3 เป็นสำคัญ. นอกจากการเปลี่ยนแปลงปริมาณของแรงงานเรียกร้องค่าจ้างขั้นต่ำยังเปลี่ยนแปลงปริมาณที่จัดมาให้ เพราะค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มค่าจ้างว่าวัยรุ่นจะได้รับมันจะเพิ่มจำนวนของวัยรุ่นที่เลือกที่จะมองหางาน มีการศึกษาพบว่าอิทธิพลของค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นซึ่งวัยรุ่นที่ถูกว่าจ้าง เมื่อค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นวัยรุ่นบางคนที่ยังคงเข้าโรงเรียนเลือกที่จะเลื่อนออกและใช้งาน เหล่านี้ dropouts ใหม่แทนที่วัยรุ่นคนอื่นๆ ที่มีอยู่แล้วออกจากโรงเรียนและที่ตอนนี้กลายเป็นคนว่างงาน. ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นหัวข้อบ่อยของการอภิปรายทางการเมือง ประชาสัมพันธ์ของดูนโยบายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวิธีหนึ่งที่จะเพิ่มรายได้จากการทำงานที่ไม่ดี พวกเขาได้อย่างถูกต้องชี้ให้เห็นว่าคนงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำที่สามารถจ่ายได้เพียงน้อยมาตรฐานการครองชีพ ในปี 1999 เช่นเมื่อขั้นต่ำค่าจ้างเป็น$ 5.15 ต่อชั่วโมงผู้ใหญ่สองคนทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทุกสัปดาห์ของปีที่งานค่าจ้างขั้นต่ำมีรายได้รวมประจำปีเพียง$ 21,424 ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของค่ามัธยฐาน รายได้ของครอบครัว หลายคนสนับสนุนของค่าจ้างขั้นต่ำที่ยอมรับว่ามันมีผลกระทบบางอย่างรวมทั้งการว่างงานแต่พวกเขาเชื่อว่าผลกระทบเหล่านี้มีขนาดเล็กและว่าทุกสิ่งพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นทำให้คนยากจนดีกว่า. ฝ่ายตรงข้ามของค่าจ้างขั้นต่ำยืนยันว่ามัน ไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะต่อสู้กับความยากจน พวกเขาทราบว่าค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงทำให้เกิดการว่างงานส่งเสริมให้วัยรุ่นออกจากโรงเรียนและป้องกันไม่ให้คนงานไร้ฝีมือจากการได้รับในที่ทำงานการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการ นอกจากนี้ฝ่ายตรงข้ามของค่าจ้างขั้นต่ำชี้ให้เห็นว่าค่าจ้างขั้นต่ำเป็นนโยบายที่กำหนดเป้าหมายไม่ดี. ไม่ทุกคนงานค่าจ้างขั้นต่ำเป็นหัวหน้าของผู้ประกอบการพยายามที่จะช่วยพวกเขาครอบครัวหลบหนีความยากจน ในความเป็นจริงน้อยกว่าหนึ่งในสามของรายได้ค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ในครอบครัวที่มีรายได้ต่ำกว่าเส้นความยากจน หลายคนเป็นวัยรุ่นจากบ้านชนชั้นกลางที่ทำงานในงานนอกเวลาสำหรับการใช้จ่ายเงินพิเศษ. ประเมินผลการควบคุมราคาหนึ่งในสิบหลักการเศรษฐศาสตร์ที่กล่าวไว้ในบทที่ 1 คือการที่ตลาดมีมักจะเป็นวิธีที่ดีในการจัดระเบียบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ หลักการนี้อธิบายว่าทำไม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าจ้างขั้นต่ำมีผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของมันในตลาดแรงงานวัยรุ่น
สมดุลค่าจ้างของวัยรุ่นมีน้อย เพราะวัยรุ่นในหมู่
สมาชิกฝีมือน้อยที่สุด และอย่างน้อยมีประสบการณ์ของแรงงาน นอกจากนี้
วัยรุ่นมักจะเต็มใจที่จะยอมรับค่าจ้างต่ำกว่าในการแลกเปลี่ยนสำหรับการฝึกอบรมในงาน

( วัยรุ่นบางคนเต็มใจที่จะทำงานเป็น " เด็กฝึกงาน " ไม่จ่ายทั้งหมด เพราะ
ฝึกงานจ่ายอะไร อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำไม่ใช้
. ถ้ามันทำ งานเหล่านี้อาจไม่มีอยู่จริง ) ส่งผลให้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอยู่ที่
บ่อยผูกพันสำหรับวัยรุ่นกว่าสมาชิกอื่น ๆของแรงงาน มีการค้นคว้า
นักเศรษฐศาสตร์ว่ากฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานวัยรุ่น

นักวิจัยเหล่านี้เปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างขั้นต่ำมากกว่า
เวลากับการเปลี่ยนแปลงในวัยรุ่น การจ้างงาน แม้ว่ามีบางอภิปราย
เท่าไหร่ค่าจ้างขั้นต่ำมีผลต่อการจ้างงาน การศึกษา โดยทั่วไปพบว่าร้อยละ 10 เพิ่ม

การจ้างงานในอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทำให้วัยรุ่นระหว่าง 1 และ 3 เปอร์เซ็นต์ ในการประมาณ นี้ ทราบว่า 10 เปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้น
ในค่าจ้างขั้นต่ำไม่เพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยของวัยรุ่น โดย 10
%การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายไม่ได้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อวัยรุ่น ที่อยู่ข้างบน
รายได้ดีขั้นต่ำ และการบังคับใช้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำคือ
ไม่สมบูรณ์ ดังนั้นในการจ้างงานลดลงประมาณ 1 ถึง 3 เปอร์เซ็นต์อย่างมีนัยสำคัญ .
นอกจากเปลี่ยนปริมาณของแรงงานเรียกร้อง
ค่าจ้างขั้นต่ำยังเปลี่ยนแปลงปริมาณจัด เพราะค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มค่าจ้าง
วัยรุ่นสามารถสร้างรายได้ก็จะเพิ่มจำนวนของวัยรุ่นที่เลือกดู
สำหรับงาน มีการศึกษาพบว่า สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำอิทธิพลซึ่ง
วัยรุ่นเป็นลูกจ้าง เมื่อค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น วัยรุ่นบางคนที่
ยังเรียนโรงเรียนเลือกที่จะปล่อยออกมาและใช้งาน ปรากฏว่าแทนที่อื่น ๆเหล่านี้ใหม่
วัยรุ่นที่ได้ลาออกจากโรงเรียนและตอนนี้
กลายเป็นคนว่างงาน
ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นบ่อยหัวข้อของการอภิปรายทางการเมือง ทนายความของ
ดูค่าแรงขั้นต่ำ นโยบาย เป็นวิธีหนึ่งในการเพิ่มรายได้จากการทำงาน
ที่น่าสงสาร พวกเขาได้อย่างถูกต้องชี้ให้เห็นว่าแรงงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ สามารถจ่ายเพียงมาตรฐาน
ไม่พอเพียงของชีวิต ในปี 1999 , ตัวอย่างเช่นเมื่อค่าจ้างขั้นต่ำ
$ 5.15 บาท ต่อชั่วโมง ผู้ใหญ่สองคนทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับทุก
สัปดาห์ของปีในงานค่าจ้างขั้นต่ำมีรายได้รวมเพียง
$ 21424 ซึ่งน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของรายได้ของครอบครัวเฉลี่ย . หลาย advocates
ของค่าจ้างขั้นต่ำ ยอมรับว่า มีบางผลข้างเคียงรวมถึงการว่างงาน
แต่พวกเขาเชื่อว่าผลกระทบเหล่านี้มีขนาดเล็กและที่ทุกอย่าง
สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำทำให้คนจนดีกว่า
.ฝ่ายตรงข้ามของค่าจ้างขั้นต่ำยืนยันว่ามันไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อ
ความยากจนต่อสู้ พวกเขาทราบว่าสูง ค่าแรงขั้นต่ํา สาเหตุการว่างงาน
กระตุ้นวัยรุ่นออกจากโรงเรียน และป้องกันไม่ให้มีแรงงานไร้ฝีมือ
จากการได้รับการฝึกอบรมในงานที่พวกเขาต้องการ นอกจากนี้ ฝ่ายตรงข้ามของ
จุดค่าจ้างขั้นต่ำว่าค่าจ้างขั้นต่ำเป็นเป้าหมายงานนโยบาย
ไม่ทั้งหมดแรงงาน ค่าจ้างขั้นต่ำคือ หัวหน้าครัวเรือน พยายามช่วยตนเอง
ครอบครัวหนีความยากจน ในความเป็นจริงน้อยกว่าหนึ่งในสามของขั้นต่ำรายได้ค่าจ้าง
อยู่ในครอบครัวที่มีรายได้ต่ำกว่าเส้นความยากจน มีวัยรุ่นจาก
ชนชั้นกลางบ้านทำงานพาร์ทไทม์เงินใช้จ่ายพิเศษ การประเมินการควบคุม

ราคาหนึ่งในหลักการของเศรษฐศาสตร์ที่กล่าวถึงในบทที่ 1 คือ ตลาด
มักจะเป็นวิธีที่ดีในการจัดระเบียบกิจกรรมทางเศรษฐกิจ หลักการนี้อธิบายว่าทำไม