Benefits of a Psychologically Healt

Benefits of a Psychologically Healthy Workplace
A psychologically healthy workplace fosters employee health and well-being while enhancing organizational performance, thereby benefiting both employees and the organization.

Benefits to Employees

Increased job satisfaction
Higher morale
Better physical and mental health
Enhanced motivation
Improved ability to manage stress
Benefits to the Organization

Improved quality, performance and productivity
Reduced absenteeism, presenteeism and turnover
Fewer accidents and injuries
Better able to attract and retain top-quality employees
Improved customer service and satisfaction
Lower healthcare costs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์ของการทำงานสุขภาพ Psychologicallyทำ psychologically สุขภาพส่งเสริมสุขภาพพนักงานในขณะที่เพิ่มประสิทธิภาพองค์กร เกียรติยศทั้งพนักงานและองค์กรประโยชน์กับพนักงานความพึงพอใจในงานเพิ่มขึ้นขวัญสูงดีกว่าสุขภาพกาย และจิตใจแรงจูงใจเพิ่มขึ้นปรับปรุงความสามารถในการจัดการความเครียดประโยชน์กับองค์กรปรับปรุงคุณภาพ ประสิทธิภาพ และผลงานขาดงานลดลง presenteeism และหมุนเวียนอุบัติเหตุและการบาดเจ็บน้อยลงดีสามารถดึงดูด และรักษาพนักงานที่ดีที่สุดบริการลูกค้าและความพึงพอใจลดค่าใช้จ่ายสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์ของการมีสุขภาพดีในที่ทำงานจิตใจ
จิตใจที่ดีต่อสุขภาพในสถานที่ทำงานส่งเสริมสุขภาพของพนักงานและความเป็นอยู่ในขณะที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรจึงได้รับประโยชน์ทั้งพนักงานและองค์กร. ประโยชน์ที่พนักงานพึงพอใจในงานที่เพิ่มขึ้นกำลังใจในการทำงานที่สูงขึ้นดีขึ้นสุขภาพร่างกายและจิตใจแรงจูงใจในการปรับปรุงความสามารถในการปรับปรุงการจัดการความเครียดประโยชน์ที่องค์การการปรับปรุงคุณภาพประสิทธิภาพและผลผลิตขาดลด presenteeism และผลประกอบการเกิดอุบัติเหตุน้อยลงและได้รับบาดเจ็บที่ดีขึ้นสามารถที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพสูงสุดให้บริการลูกค้าที่ดีขึ้นและความพึงพอใจลดค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประโยชน์ของการทำงานสุขภาพทางจิตใจ
สถานที่ทำงานมีสุขภาพดี จิตใจ ส่งเสริมสุขภาพของพนักงานและความเป็นอยู่ในขณะที่การเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การ เพื่อประโยชน์ทั้งพนักงานและองค์กร ประโยชน์ให้พนักงาน





เพิ่มความพึงพอใจในงานสูงกว่าขวัญที่ดีสุขภาพกายและสุขภาพจิต

เพิ่มแรงจูงใจในการปรับปรุงความสามารถในการจัดการความเครียด
ประโยชน์ต่อองค์กร

การปรับปรุงคุณภาพประสิทธิภาพและผลผลิตลดลง และอัตราการหมุนเวียนการ presenteeism
,
ลดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ
ดีขึ้นสามารถที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพบริการและความพึงพอใจของลูกค้าดีขึ้น

ลดต้นทุนการดูแลสุขภาพ