2.การเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Ret

2.การเกษียณอายุก่อนกำหนด (Early Retirement)

ในช่วงที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจ บริษัทที่ต้องการลดค่าใช้จ่าย มักจะเปิดโครงการ “ร่วมใจจาก” ซึ่งหมายถึง การหาอาสาสมัครที่จะขอลาออกก่อนกำหนดการเกษียณอายุ ทั้งนี้บริษัทก็ต้องพิจาณาอนุมัติเป็นกรณีๆไป

แต่ในปัจจุบัน ลูกจ้างสูงอายุมักมีการขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากมีปัญหาด้านสุขภาพ ลูกจ้างต้องการจะพักหยุดการทำงาน (ไม่ใช่กรณีเจ็บป่วยหนักที่ทำงานไม่ได้เลย กรณีนี้บริษัทอาจจะพิจารณาเรื่องการเลิกจ้าง) หรือต้องการเดินทางกลับภูมิลำเนาเดิมเนื่องจากเหตุผลทางด้านครอบครัว ต้องกลับไปดูแลพ่อแม่ หรือลูกบ้าง

การเกษียณอายุก่อนกำหนด ทั้ง 2 สาหตุ สิ่งบริษัทต้องปฏิบัติ มีดังนี้

2.1มีการประกาศรับสมัคร โดยระบุรายละเอียดให้ครบถ้วน เช่น พนักงานจะต้องมีอายุ 50 ปีขึ้นไป มีอายุการทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ให้ยื่นความจำนงขอเกษียณอายุก่อนกำหนด โดยยื่นใบแจ้งความจำนงได้ภายในวันที่...ทั้งนี้ ฝ่ายบริหารได้ตั้งแต่งให้มี คณะกรรมการกลั่นกรองและพิจารณาอนุมัติ โดยจะแจ้งให้พนักงานทราบภายในวันที่...และจะมีผลในการเกษียณอายุตั้งแต่วันที่...เป็นต้น

2.2สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ ถ้าเป็นการเปิดโครงการที่มีสาเหตุมาจากปัญหาเศรษฐกิจ บริษัทมักกำหนดให้มีการจ่ายค่าชดเชย ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 และเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมเพื่อจูงใจให้มีผู้สมัครครบตามเป้าหมายในการลดค่าใช้จ่าย แต่หากการเกษียณก่อนกำหนดมีสาเหตุมาจากปัญหาด้านสุขภาพ หรือเหตุผลส่วนตัวข้างต้น บริษัทมักกำหนดเงินช่วยเหลือในอัตราที่ต่ำกว่าค่าชดเชย ถือว่าเป็นการช่วยเหลือพนักงานได้มีเงินเพิ่ม เพื่อนำไปใช้ในการลงทุนหรือประกอบอาชีพใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.การเกษียณอายุก่อนกำหนด (เกษียณอายุก่อนกำหนด) ในช่วงที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจบริษัทที่ต้องการลดค่าใช้จ่ายมักจะเปิดโครงการ "ร่วมใจจาก" ซึ่งหมายถึงการหาอาสาสมัครที่จะขอลาออกก่อนกำหนดการเกษียณอายุทั้งนี้บริษัทก็ต้องพิจาณาอนุมัติเป็นกรณีๆไปแต่ในปัจจุบันลูกจ้างสูงอายุมักมีการขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากมีปัญหาด้านสุขภาพลูกจ้างต้องการจะพักหยุดการทำงาน (ไม่ใช่กรณีเจ็บป่วยหนักที่ทำงานไม่ได้เลยกรณีนี้บริษัทอาจจะพิจารณาเรื่องการเลิกจ้าง) หรือต้องการเดินทางกลับภูมิลำเนาเดิมเนื่องจากเหตุผลทางด้านครอบครัวต้องกลับไปดูแลพ่อแม่หรือลูกบ้าง การเกษียณอายุก่อนกำหนดทั้ง 2 สาหตุสิ่งบริษัทต้องปฏิบัติมีดังนี้ 2.1มีการประกาศรับสมัคร โดยระบุรายละเอียดให้ครบถ้วนเช่นพนักงานจะต้องมีอายุ 50 ปีขึ้นไปมีอายุการทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไปให้ยื่นความจำนงขอเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยยื่นใบแจ้งความจำนงได้ภายในวันที่... ทั้งนี้ฝ่ายบริหารได้ตั้งแต่งให้มีคณะกรรมการกลั่นกรองและพิจารณาอนุมัติโดยจะแจ้งให้พนักงานทราบภายในวันที่... และจะมีผลในการเกษียณอายุตั้งแต่วันที่... เป็นต้น 2.2สิทธิประโยชน์ที่พนักงานจะได้รับ ถ้าเป็นการเปิดโครงการที่มีสาเหตุมาจากปัญหาเศรษฐกิจบริษัทมักกำหนดให้มีการจ่ายค่าชดเชยตามพรบ.คุ้มครองแรงงานมาตรา 118 และเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมเพื่อจูงใจให้มีผู้สมัครครบตามเป้าหมายในการลดค่าใช้จ่ายแต่หากการเกษียณก่อนกำหนดมีสาเหตุมาจากปัญหาด้านสุขภาพหรือเหตุผลส่วนตัวข้างต้นบริษัทมักกำหนดเงินช่วยเหลือในอัตราที่ต่ำกว่าค่าชดเชยถือว่าเป็นการช่วยเหลือพนักงานได้มีเงินเพิ่มเพื่อนำไปใช้ในการลงทุนหรือประกอบอาชีพใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. การเกษียณอายุก่อนกำหนด (เกษียณอายุก่อนกำหนด) ในช่วงที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจ บริษัท ที่ต้องการลดค่าใช้จ่ายมักจะเปิดโครงการ "ร่วมใจจาก" ซึ่งหมายถึง ลูกจ้างต้องการจะพักหยุดการทำงาน คุณต้องกลับไปดูแลพ่อแม่หรือที่คุณลูกบ้างหัวเรื่อง: การเกษียณอายุก่อนกำหนดทั้ง 2 สาหตุสิ่ง บริษัท ต้องปฏิบัติมีดังนี้ 2.1 มีการประกาศรับสมัครโดยระบุรายละเอียดให้ครบถ้วนเช่นพนักงานจะต้องมีอายุ 50 ปีขึ้นไปมีอายุการทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ฝ่ายบริหารได้ตั้งแต่งให้มี ตามพรบ. คุ้มครองแรงงานมาตรา 118 หรือเหตุผลส่วนตัวข้างต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . การเกษียณอายุก่อนกำหนด ( เกษียณก่อนกำหนด )

ในช่วงที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจบริษัทที่ต้องการลดค่าใช้จ่ายมักจะเปิดโครงการ " ร่วมใจจาก " ซึ่งหมายถึงการหาอาสาสมัครที่จะขอลาออกก่อนกำหนดการเกษียณอายุทั้งนี้บริษัทก็ต้องพิจาณาอนุมัติเป็นกรณีๆไป

แต่ในปัจจุบันลูกจ้างสูงอายุมักมีการขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากมีปัญหาด้านสุขภาพลูกจ้างต้องการจะพักหยุดการทำงาน ( ไม่ใช่กรณีเจ็บป่วยหนักที่ทำงานไม่ได้เลยกรณีนี้บริษัทอาจจะพิจารณาเรื่องการเลิกจ้าง )