-Although the working week is offic

-Although the working week is officially limited to 48 hours, the UK has opted out of the European Working Time Directive, which means that some employees may work more hours by written consent. The two most frequent concerns amongst UK employees are long hours and the intensity of work. In fact, many employees say they are working as hard as they can and could not imagine being able to work any harder. All these factors contribute to awareness of work-life balance as a pressing issue and how work demands often stand in the way of family commitments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-แม้ว่าสัปดาห์ทำงานเป็นทางจำกัด 48 ชั่วโมง สหราชอาณาจักรได้ตกลงยินยอมจากยุโรปทำงานเวลาคำสั่ง ซึ่งหมายความ ว่า พนักงานบางคนอาจทำงานหลายชั่วโมง โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร กังวลบ่อย ๆ สองหมู่พนักงานสหราชอาณาจักรอยู่นานชั่วโมงและความเข้มของงาน ในความเป็นจริง พนักงานมากว่า พวกเขากำลังทำงานอย่างหนักพวกเขาสามารถ และสามารถจินตนาการสามารถทำงานได้หนัก ปัจจัยเหล่านี้นำไปสู่ความตระหนักของสมดุลชีวิตการทำงานเป็นปัญหาเร่งด่วน และความต้องการมักจะทำงานอย่างไรยืนทางครอบครัวผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Although สัปดาห์การทำงานจะถูก จำกัด อย่างเป็นทางการ 48 ชั่วโมง, สหราชอาณาจักรได้เลือกออกจากยุโรป Directive เวลาทำงานซึ่งหมายความว่าพนักงานบางคนอาจทำงานเป็นเวลามากขึ้นโดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งสองความกังวลที่พบบ่อยที่สุดในหมู่พนักงานของสหราชอาณาจักรเป็นเวลานานและความรุนแรงของการทำงาน ในความเป็นจริงพนักงานหลายคนบอกว่าพวกเขากำลังทำงานอย่างหนักเท่าที่พวกเขาสามารถและไม่อาจจินตนาการความสามารถในการทำงานใด ๆ ยาก ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้นำไปสู่​​การรับรู้ของสมดุลชีวิตการทำงานเป็นปัญหาและวิธีการกดความต้องการการทำงานมักจะยืนในทางของภาระผูกพันของครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- แม้ว่าสัปดาห์ทำงานอย่างเป็นทางการ จำกัด 48 ชั่วโมง อังกฤษได้เลือกออกของ Directive เวลาการทำงานในยุโรป ซึ่งหมายความ ว่า พนักงานบางคนอาจจะทำงานมากขึ้น โดยเขียนใบยินยอม สองที่พบบ่อยที่สุดความกังวลในหมู่พนักงานในสหราชอาณาจักรจะนานหลายชั่วโมงและความเข้มของการทํางาน ในความเป็นจริงพนักงานหลายคนบอกว่าพวกเขากำลังทำงานหนักเท่าที่พวกเขาสามารถและไม่สามารถจินตนาการได้ทำงานใด ๆยาก ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้มีส่วนร่วมในการรับรู้ของชีวิตการทำงานที่สมดุลเป็นประเด็นปัญหาหลักและวิธีการทํางานของมักจะยืนอยู่ในทางของครอบครัวผูกพัน