Ask any CEO what makes their compan

Ask any CEO what makes their company better than the rest and the answer is usually, “It’s our
people!” However, few CEOs can practically apply the idea of the importance of finding and
hiring the right type of employees. In other words they fail to implement an underutilized, but
effective technique to identify talented and quality staff is pre-employment assessment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถาม CEO ใด ๆ สิ่งที่ทำให้บริษัทของพวกเขาที่ดีกว่าเหลือ และคำตอบมักจะ, "มันเป็นของเราคน" อย่างไรก็ตาม CEOs น้อยจริงสามารถใช้ความคิดความสำคัญของการค้นหา และการจ้างงานชนิดของพนักงาน ในคำอื่นๆ พวกเขาล้มเหลวในการดำเนินการ underutilized แต่เทคนิคที่มีประสิทธิภาพเพื่อระบุความสามารถ และคุณภาพเป็นการประเมินก่อนการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามซีอีโอใด ๆ สิ่งที่ทำให้ บริษัท ของพวกเขาดีกว่าที่เหลือและคำตอบคือมักจะ "มันเป็นของเรา
คน! "แต่ซีอีโอไม่กี่จริงสามารถใช้ความคิดของความสำคัญของการค้นหาและ
การจ้างงานประเภทที่เหมาะสมของพนักงาน ในคำอื่น ๆ พวกเขาล้มเหลวในการดำเนินการ underutilized แต่
เทคนิคที่มีประสิทธิภาพในการระบุความสามารถและมีพนักงานที่มีคุณภาพคือการประเมินก่อนการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถาม CEO อะไรที่ทำให้ บริษัท ของพวกเขาที่ดีกว่าส่วนที่เหลือและคำตอบมักจะเป็น " มันคนของเรา
! " แต่น้อยซีอีโอมีเหตุผลสามารถใช้ความคิดของความสำคัญของการค้นหาและ
เช่าประเภทสิทธิของพนักงาน ในคำอื่น ๆที่พวกเขาล้มเหลวที่จะใช้ประโยชน์ แต่เทคนิคที่ระบุ
มีความสามารถและคุณภาพบุคลากรการประเมินผลก่อนการจ้างงาน