Asks peers for their input on busin

Asks peers for their input on business decisions, regardless of organizational structure
Acts with an enterprise-mindset, does what is best for Caterpillar even when it is difficult to do so
People who demonstrate this competency build relationships and collaborates across Divisions. They influence others without formal authority to achieve objectives for the good of the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอให้เพื่อนสำหรับการป้อนข้อมูลในการตัดสินใจทางธุรกิจ โดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างองค์กรทำหน้าที่ในองค์กรมีความคิดที่ ไม่เป็นหนอนผีเสื้อแม้ว่ายากที่จะทำเช่นนั้นคนที่แสดงให้เห็นถึง competency นี้สร้างความสัมพันธ์ และร่วมมือข้ามหน่วยงาน พวกเขามีอิทธิพลต่อผู้อื่น โดยไม่มีอำนาจอย่างเป็นทางการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถามเพื่อนร่วมงานสำหรับการป้อนข้อมูลของพวกเขาในการตัดสินใจทางธุรกิจโดยไม่คำนึงถึงการจัดโครงสร้างองค์กร
กิจการกับองค์กรความคิดไม่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับรถแม้เมื่อมันเป็นเรื่องยากที่จะทำเช่นนั้น
คนที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถนี้สร้างความสัมพันธ์และความร่วมมือข้ามหน่วยงาน พวกเขามีอิทธิพลต่อคนอื่นโดยไม่มีอำนาจอย่างเป็นทางการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์สำหรับการที่ดีของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอให้เพื่อนสำหรับการป้อนข้อมูลของพวกเขาในการตัดสินใจทางธุรกิจ โดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างองค์การการกระทำกับองค์กร ความคิด ไม่ ว่าอะไรดีที่สุดสำหรับด้วง แม้เมื่อมันเป็นเรื่องยากที่จะทำดังนั้นผู้ที่แสดงให้เห็นถึงความสามารถนี้สร้างความสัมพันธ์และร่วมมือข้ามหน่วยงาน พวกเขามีอิทธิพลต่อผู้อื่นโดยไม่เป็นทางการอำนาจเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์สำหรับที่ดีของบริษัท