Government regulations and antitrus

Government regulations and antitrust activities need to be changed to support the well-being of people. Commonly accepted levels of mistakes and defects can no longer be tolerated. People must receive effective training so that they understand their job and also understand that they should not be afraid to ask for assistance when it is needed. Supervision must be adequate and effective. Management must be rooted in the company and must not job-hop between positions within a company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กิจกรรมต่อต้านการผูกขาดและระเบียบทางราชการต้องจะเปลี่ยนเป็นสนับสนุนดีของคน ไม่ได้สมยอมรับโดยทั่วไประดับความผิดพลาดและข้อบกพร่อง คนต้องได้รับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้งานของพวกเขาเข้าใจ และยัง เข้าใจว่า เขาไม่ควรกลัวที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น ดูแลต้องเพียงพอ และมีประสิทธิภาพ การจัดการต้องใช้ในบริษัท และต้องไม่ job-hop ระหว่างตำแหน่งภายในบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎระเบียบของรัฐบาลและกิจกรรมต่อต้านการผูกขาดต้องมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับการเป็นอยู่ที่ดีของประชาชน ระดับที่ยอมรับกันทั่วไปของความผิดพลาดและข้อบกพร่องที่ไม่สามารถได้รับการยอมรับ คนจะต้องได้รับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้พวกเขาเข้าใจงานของพวกเขาและยังเข้าใจว่าพวกเขาไม่ควรกลัวที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อมีความจำเป็น การกำกับดูแลต้องเพียงพอและมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการจะต้องฝังรากอยู่ใน บริษัท และจะต้องไม่ปฮอปงานระหว่างตำแหน่งภายใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎระเบียบของรัฐบาลและกิจกรรมการต่อต้านการผูกขาด ต้องเปลี่ยนใหม่ เพื่อสนับสนุนการอยู่ดีกินดีของประชาชน วิธีที่ได้รับการยอมรับระดับของความผิดพลาดและข้อบกพร่องจะไม่มีอีกต่อไป ทุกคนต้องได้รับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้พวกเขาเข้าใจงานของพวกเขา และยัง เข้าใจ ว่า พวกเขาไม่ควรกลัวที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อจำเป็น การดูแลจะต้องมีเพียงพอ และมีประสิทธิภาพผู้บริหารจะต้องมีรากใน บริษัท และต้องไม่ใช่งานกระโดดระหว่างตำแหน่งภายในบริษัท