System strategy. It was seen that m

System strategy. It was seen that managers were not of the opinion that an HRIS goes a long way in
ensuring that the HR function as a whole identifies with corporate strategy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบกลยุทธ์การ มันได้เห็นว่า ผู้จัดการไม่เห็นที่ HRIS การออกแบบใน มั่นใจว่า การทำงาน HR ทั้งหมดระบุกับกลยุทธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์ระบบ ก็เห็นว่าผู้บริหารไม่ได้มีความเห็นว่า HRIS
ไปทางยาวในการสร้างความมั่นใจว่าฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นทั้งระบุกลยุทธ์ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์ระบบ จะเห็นได้ว่าผู้จัดการไม่ได้มีความเห็นว่า HRIS ไปอยู่ได้นานในมั่นใจว่าฟังก์ชัน HR ทั้งระบุ ด้วยกลยุทธ์