Thus, by implementing the new e-Rec

Thus, by implementing the new e-Recruiting system, the organization has automated, optimized, and integrated the different
steps of the recruiting process, while also enabling a more strategic orientation of the HR department. The time saved
with the new system is used by HR personnel to perform new tasks, and they have become more like consultants to the business
rather than administrative support.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น ด้วยการใช้ระบบสรรหาอีใหม่ องค์กรได้อัตโนมัติ ปรับ และรวมต่าง ๆขั้นตอนการสรรหาบุคลากร ในขณะที่ยัง เปิดใช้งานการปฐมนิเทศเชิงกลยุทธ์มากขึ้นของฝ่ายทรัพยากรบุคคล เวลาที่บันทึกกับใหม่ใช้ระบบบุคลากร HR ทำงานใหม่ และพวกเขาได้กลายเป็นเหมือนที่ปรึกษาธุรกิจแทนที่สนับสนุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นโดยการใช้ระบบ
e-การสรรหาใหม่องค์กรได้โดยอัตโนมัติเพิ่มประสิทธิภาพและบูรณาการที่แตกต่างกันตามขั้นตอนของกระบวนการสรรหาในขณะที่ยังช่วยให้ทิศทางเชิงกลยุทธ์มากขึ้นของแผนกทรัพยากรบุคคล เวลาที่บันทึกไว้กับระบบใหม่จะถูกใช้โดยบุคลากรทรัพยากรบุคคลในการดำเนินงานใหม่และพวกเขาได้กลายเป็นเหมือนที่ปรึกษาให้กับธุรกิจมากกว่าที่จะสนับสนุนการบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นโดยการใช้ระบบ e-recruiting ใหม่องค์กรได้แบบอัตโนมัติ เพิ่มประสิทธิภาพ และขั้นตอนต่าง ๆของขั้นตอนการสรรหารวม
ในขณะที่ยังช่วยให้ทิศทางเชิงกลยุทธ์ของฝ่ายบุคคล เวลาบันทึก
กับระบบใหม่นี้จะใช้ทรัพยากรบุคลากรปฏิบัติงานใหม่ และพวกเขาได้มากขึ้น เช่น ที่ปรึกษา ธุรกิจ
แทนที่จะสนับสนุนการบริหาร