Influenced by the ideas of Max Webe

Influenced by the ideas of Max Weber, the prevailing approach

to public administration for much of the 20th century drew

on a model of bureaucracy based on the twin principles

of hierarchy and meritocracy. It was initially introduced as

part of wide-ranging bureaucratic reforms in the United

Kingdom and Prussia in the late 19th century to overcome

patrimonial systems of administration where patronage and

favouritism dominated government decisions and public

appointments. This approach had a number of distinctive

features. It relied on centralized control, set rules and

guidelines, separated policymaking from implementation, and

employed a hierarchical organizational structure (Osborne,

2006). The watchwords were efficiency and effectiveness

in the management of budgetary and human resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อิทธิพลความคิดของแม็กซ์เวเบอร์ วิธีอัตราการปกครองของศตวรรษที่ 20 มากวาดในรูปแบบของระบบราชการตามหลักทวิลำดับชั้นและคุณธรรมนิยม มันถูกนำมาใช้เป็นครั้งแรกเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูประบบราชการหลากหลายในสหรัฐอังกฤษและปรัสเซียในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 เพื่อเอาชนะระบบ patrimonial บริหารที่สนับสนุน และความลำเอียงครอบงำการตัดสินใจของรัฐบาลและประชาชนการนัดหมาย วิธีการนี้มีจำนวนโดดเด่นคุณสมบัติ มันอาศัยการควบคุมจากส่วนกลาง ตั้งค่ากฎ และแนวทาง คอกแยกจากการใช้งาน และโครงสร้างลำดับชั้นขององค์กร (ออสบอร์น การจ้างงาน2006) ด้วยคุณภาพมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารงบประมาณ และ ทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อิทธิพลจากความคิดของแม็กซ์เวเบอร์, วิธีการแลกเปลี่ยน

การบริหารจัดการภาครัฐมากที่สุดของศตวรรษที่ 20 เข้ามา

ในรูปแบบของระบบราชการที่อยู่บนพื้นฐานของหลักการคู่

ของลำดับชั้นและเทียม มันได้รับการเปิดตัวครั้งแรกในฐานะ

ส่วนหนึ่งของการที่หลากหลายในการปฏิรูประบบราชการในสห

ราชอาณาจักรและปรัสเซียในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 ที่จะเอาชนะ

ระบบมรดกของการบริหารที่อุปถัมภ์และ

การเล่นพรรคเล่นพวกครอบงำการตัดสินใจของรัฐบาลและประชาชน

นัดหมาย วิธีการนี้มีจำนวนของที่โดดเด่น

คุณสมบัติ มันอาศัยการควบคุมจากส่วนกลางตั้งกฎระเบียบและ

แนวทางการกำหนดนโยบายแยกออกจากการดำเนินงานและ

การจ้างงานโครงสร้างองค์กรลำดับชั้น (ออสบอร์

2006) watchwords มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ในการบริหารจัดการทรัพยากรงบประมาณและมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับอิทธิพลจากแนวความคิดของแมกซ์ เวเบอร์ , วิธีการออกแบบเพื่อการบริหารสำหรับมากของศตวรรษที่ 20 วาดในรูปแบบของระบบราชการตามหลักการแฝดของลำดับชั้นการปกครอง และความสามารถของผม มันก็เริ่มเปิดตัวส่วนหนึ่งของไพศาลระบบราชการการปฏิรูปในสหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักรและสเปนในปลายศตวรรษที่ 19 เพื่อเอาชนะค้นหาระบบอุปถัมภ์และการบริหารที่เห็นว่าเข้าครอบงำการตัดสินใจของรัฐบาลและสาธารณะการนัดหมาย วิธีการนี้มีจำนวนของที่โดดเด่นคุณสมบัติ มันอาศัยการควบคุมจากส่วนกลาง , การตั้งค่ากฎและแนวนโยบายการแยกจาก และใช้ลำดับชั้นโครงสร้างองค์กร ( ออสบอร์น2006 ) ที่ watchwords คือประสิทธิภาพประสิทธิผลในการจัดการงบประมาณและทรัพยากรมนุษย์