Murray, 1938; Tett & Burnett, 2003)

Murray, 1938; Tett & Burnett, 2003). This suggests that certain categories
of occupational values will display more influence (direct and indirect)
on particular domains of work characteristics. Congruent with this notion, Table 1 depicts a theoretical framework that integrates the three
conceptual categories of occupational values with the three conceptual
domains of work characteristics and guides our subsequent hypothesis
development. Consistent with a meso-level approach, we restrict predictions to categorical-level linkages that characterize structural and individual correspondence. Because our focus is on the top-down effects of
occupations, our discussions below are organized by the three groupings
of occupational values

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมอร์เรย์ 1938 Tett & Burnett, 2003) นี้แนะนำประเภทที่แน่นอนค่าอาชีวจะแสดงอิทธิพล (ทางตรง และทางอ้อม)ในโดเมนเฉพาะของลักษณะงาน แสดงให้เห็นตาราง 1 ที่แผง ด้วยความคิดนี้ กรอบทฤษฎีที่รวมสามประเภทแนวคิดของค่าอาชีวด้วย 3 แนวคิดโดเมนของลักษณะการทำงาน และนำสมมติฐานของเราต่อไปการพัฒนา สอดคล้องกับวิธีเมโสหน้าระดับ เราจำกัดคาดคะเนเพื่อลิงค์แน่ชัดระดับที่สื่อสารโครงสร้าง และแต่ละ เพราะของเราอยู่ในลักษณะบนลงล่างของจัด โดยกลุ่ม 3 อาชีพ สนทนาของเราด้านล่างค่าอาชีว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมอเรย์ 1938; Tett & Burnett, 2003) นี้แสดงให้เห็นว่าบางประเภทของค่าการประกอบอาชีพจะแสดงอิทธิพลมากขึ้น (ตรงและทางอ้อม) ในโดเมนโดยเฉพาะอย่างยิ่งของลักษณะการทำงาน สอดคล้องกับความคิดนี้ตารางที่ 1 แสดงให้เห็นว่ากรอบทฤษฎีที่บูรณาการทั้งสามประเภทแนวความคิดของค่าประกอบอาชีพกับสามแนวคิดโดเมนของลักษณะการทำงานและแนะนำสมมติฐานของเราที่ตามมาพัฒนา สอดคล้องกับวิธีการที่ตรงกลางระดับที่เราคาดการณ์ที่จะ จำกัด การเชื่อมโยงเด็ดขาดในระดับที่เป็นลักษณะโครงสร้างและการติดต่อของแต่ละบุคคล เพราะเรามุ่งเน้นคือเกี่ยวกับผลกระทบจากบนลงล่างของการประกอบอาชีพการอภิปรายของเราด้านล่างจะถูกจัดขึ้นโดยการจัดกลุ่มสามของค่าการประกอบอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมอร์เรย์ 2481 ; tett & Burnett , 2003 ) นี้แสดงให้เห็นว่าบางประเภท
ของค่านิยมในการเลือกอาชีพจะแสดงอิทธิพลมากขึ้น ( โดยตรงและโดยอ้อม )
โดยโดเมนของลักษณะงาน ที่สอดคล้องกับแนวคิดนี้ ตารางที่ 1 แสดงให้เห็นกรอบทฤษฎีที่รวม 3
แนวคิดประเภทของค่านิยมในการเลือกอาชีพที่มีสามแนวคิด
โดเมนของลักษณะงานและคู่มือการพัฒนาสมมุติฐาน
ต่อมาของเรา สอดคล้องกับระดับเมโซเข้าหาเรา จำกัด คาดการณ์อย่างแท้จริงที่ลักษณะโครงสร้างและระดับความเชื่อมโยงการติดต่อแต่ละ เพราะเราเน้นอยู่แบบบนลงล่าง ผลของ
อาชีพ , การสนทนาของเราด้านล่างจัดโดยสามกลุ่ม
ค่าอาชีพ