According to Robert Simpson Managin

According to Robert Simpson Managing director of Legna Construction Limited, a construction company located in the central region of Ghana which contributes substantially to the development of the country through its roads construction and employment of the country’s human resource, training of the company’s human resource contributed to the company gaining substantial increase in revenue from 2005 – 2009. (40% increase from 2001 – 2004). He attributed this to the skills and knowledge the employees gained through the training that helped them be more efficient thus reduced cost on the job thereby gaining more revenue. Evans and Lindsay (1999) also stated that, Motorola & Texas Instruments provide at least 40 hours of training to every employee quarterly and this has significantly impacted on the employee performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามโรเบิร์ตซิมป์สันกรรมการของ Legna ก่อสร้าง จำกัด บริษัทก่อสร้างในภาคกลางของประเทศกานาซึ่งหลักฐานการพัฒนาประเทศผ่านการก่อสร้างถนนและงานของทรัพยากรมนุษย์ของประเทศ การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทส่วนบริษัทที่ได้รับพบเพิ่มขึ้นในรายได้จากปี 2005-2009 (40% เพิ่มขึ้นจากปีค.ศ. 2001-2004) เขาสามารถบันทึกได้ทักษะและความรู้ที่พนักงานผ่านการฝึกอบรมที่ช่วยให้มีต้นทุนจึงลดลงมากงานจึงได้รับรายได้เพิ่มมากขึ้น อีวานส์และลินด์เซย์ (1999) ยังระบุว่า เครื่องมือเท็กซัสและโมโตโรล่าให้น้อย 40 ชั่วโมงของการฝึกอบรมพนักงานทุกรายไตรมาส และนี้ได้รับผลกระทบอย่างมากในประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่กรรมการผู้จัดการโรเบิร์ตซิมป์สันของ Legna ก่อสร้าง จำกัด ซึ่งเป็น บริษัท ก่อสร้างที่ตั้งอยู่ในภาคกลางของประเทศกานาซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการพัฒนาของประเทศผ่านการก่อสร้างถนนและการจ้างงานของทรัพยากรมนุษย์ของประเทศ, การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ที่มีส่วนทำให้ บริษัท ได้รับความเพิ่มขึ้นอย่างมากของรายได้จาก 2005 - 2009 (เพิ่มขึ้น 40% 2001-2004) เขามาประกอบนี้เพื่อทักษะและความรู้ของพนักงานได้รับจากการฝึกอบรมที่ช่วยให้พวกเขามีค่าใช้จ่ายมีประสิทธิภาพมากขึ้นจึงลดลงในงานดังนั้นการมีรายได้มากขึ้น อีแวนส์และลินด์ซี (1999) นอกจากนี้ยังระบุว่าเครื่องมือโมโตโรล่าและเท็กซัสให้อย่างน้อย 40 ชั่วโมงของการฝึกอบรมให้กับพนักงานทุกคนและไตรมาสนี้มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามโรเบิร์ตซิมป์สันกรรมการผู้จัดการของแลคน่าก่อสร้าง จำกัด , บริษัท ก่อสร้างตั้งอยู่ในภาคกลางของ กานา ซึ่งมีส่วนช่วยอย่างมากในการพัฒนาประเทศ ผ่านถนนของการก่อสร้างและการจ้างงานของทรัพยากรมนุษย์ของประเทศการฝึกอบรมของ บริษัท ทรัพยากรมนุษย์ ทำให้ บริษัท ได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในรายได้จาก 2005 – 2009 ( เพิ่มขึ้น 40% จากปี 2001 - 2004 ) เขาบันทึกนี้ไปยังทักษะและความรู้พนักงานที่ได้รับผ่านการฝึกอบรมที่ช่วยให้พวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้นและลดต้นทุนในงานจึงได้รับรายได้มากขึ้น อีแวนส์และ Lindsay ( 1999 ) ยังระบุว่าโมโตโรล่า& Texas Instruments มีอย่างน้อย 40 ชั่วโมงของการฝึกอบรมพนักงานทุกไตรมาส และมีอย่างมากต่อประสิทธิภาพของพนักงาน