(4) eliminating roadblocks to team

(4) eliminating roadblocks to team work that formal organization structures might create, (5)establishing an organizational culture that supports teamwork-oriented processes and behaviors (e.g., everyone in the organization understands that success is predicated on effective collaboration; consequently, informal norms and processes support team - oriented behavior), (6) creating information systems to provide the team with needed information to make decisions, and (7) establishing human resource systems to provide training, team member selection, methods, and so on to support teamwork.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(4) ขจัด roadblocks การทีมงานที่อาจสร้างโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นทางการ, (5) การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมมุ่งเน้นกระบวนการและพฤติกรรม (เช่น ทุกคนในองค์กรเข้าใจว่า ความสำเร็จเป็น predicated ในความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ ดัง เป็นบรรทัดฐานและกระบวนสนับสนุนทีมงาน - มุ่งเน้นพฤติกรรม), ระบบข้อมูลสร้าง (6) เพื่อให้ทีมงาน มีข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจ และระบบทรัพยากรมนุษย์สร้าง (7) ให้การฝึกอบรม ทีมเลือกสมาชิก วิธีการ และอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(4) การขจัดอุปสรรคให้กับทีมงานที่โครงสร้างองค์กรอย่างเป็นทางการอาจสร้าง (5) การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนกระบวนการที่มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและพฤติกรรม (เช่นทุกคนในองค์กรเข้าใจว่าประสบความสำเร็จเป็นที่บอกกล่าวกับการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพดังนั้นบรรทัดฐานทางการ และกระบวนการทีมสนับสนุน - พฤติกรรมที่มุ่งเน้น), (6) การสร้างระบบสารสนเทศเพื่อให้ทีมงานที่มีข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจและ (7) การสร้างระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้การฝึกอบรมทีมงานเลือกสมาชิกวิธีการและอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีม .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 4 ) การขจัดอุปสรรคในการทำงานเป็นทีม ที่อาจ สร้าง โครงสร้างองค์กรที่เป็นทางการ ( 5 ) การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมมุ่งเน้นกระบวนการและพฤติกรรม ( เช่น ทุกคนในองค์กรเข้าใจความสำเร็จตามการจัดการที่มีประสิทธิภาพจึงไม่เป็นทางการบรรทัดฐานและทีมงานสนับสนุนกระบวนการเชิงพฤติกรรม )( 6 ) การสร้างระบบข้อมูล เพื่อให้ทีมงานมีข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจ และ ( 7 ) การสร้างระบบทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้การฝึกอบรม สมาชิกทีม เลือก วิธีการ และอื่น ๆเพื่อสนับสนุนการทำงานเป็นทีม