COMMITMENTIn contrast to the two ab

COMMITMENT
In contrast to the two above, the 39.9% percentage of European employees that are committed to their organisation not only falls above the global average (39%), but only Oceania has a higher percentage of employees that are committed to their organisation.
After Oceania (46.7%) and Europe, the next continents with the highest percentage committed employees are Asia (38.4%) and North America (37.2%).
Below North America, and further below the global average for commitment are both Africa and South America, where the percentage of committed employees is 35.3% and 33.2%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งมั่นตรงข้ามสองข้าง เปอร์เซ็นต์ 39.9% ของพนักงานที่ยุโรปที่กำหนดให้องค์กรของพวกเขาไม่ ตกเท่าสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก (39%), แต่โอเชียเนียเท่านั้นมีเปอร์เซ็นต์สูงของพนักงานที่กำหนดให้องค์กรของพวกเขา หลังจากยุโรปและโอเชียเนีย (46.7%) ทวีปต่อไปกับพนักงานกำหนดเปอร์เซ็นต์สูงสุดเอเชีย (38.4%) และอเมริกา (37.2%)อเมริกาเหนือ ใต้ และต่อไปต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกสำหรับความมุ่งมั่นแอฟริกาและอเมริกาใต้ เปอร์เซ็นต์ของพนักงานมุ่งมั่น 35.3% และ 33.2%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระผูกพัน
ในทางตรงกันข้ามกับทั้งสองข้างต้นร้อยละ 39.9% ของพนักงานในยุโรปที่มีความมุ่งมั่นให้กับองค์กรของพวกเขาไม่เพียง แต่ตกสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก (39%) แต่โอเชียเนียมีเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของพนักงานที่มีความมุ่งมั่นให้กับองค์กรของพวกเขา.
หลังจากที่ โอเชียเนีย (46.7%) และยุโรป, ทวีปต่อไปด้วยความมุ่งมั่นสูงสุดร้อยละพนักงานเอเชีย (38.4%) และอเมริกาเหนือ (37.2%).
ด้านล่างอเมริกาเหนือและยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกสำหรับความมุ่งมั่นที่มีทั้งแอฟริกาและอเมริกาใต้ ที่อัตราร้อยละของพนักงานที่มุ่งมั่นเป็น 35.3% และ 33.2%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความมุ่งมั่น
ตรงกันข้ามกับสองข้างต้น , 39.9 % เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในยุโรปที่มุ่งมั่นให้องค์กรของพวกเขาไม่เพียง แต่อยู่ข้างบนเฉลี่ยทั่วโลก ( 39% ) , แต่โอเชียเนียมีเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของพนักงานที่มุ่งมั่นให้องค์กรของตน
หลังจากโอเชียเนีย ( ร้อยละ 46.7 ) และยุโรป ทวีปต่อไปที่มีเปอร์เซ็นต์สูงสุดมุ่งมั่นพนักงานเอเชีย ( 384% ) และอเมริกาเหนือ ( 37.2% ) .
ด้านล่าง อเมริกาเหนือ และเพิ่มเติมด้านล่างเฉลี่ยทั่วโลกสำหรับความมุ่งมั่นทั้งแอฟริกา และอเมริกาใต้ ซึ่งร้อยละความมุ่งมั่นของพนักงาน 35.3 % และร้อยละ 33.2 .