This is the best method for evaluat

This is the best method for evaluating the training effectiveness and widely accepted and followed by many organizations. Kirkpatrick's Training Evaluation Model consists of Four-Levels. According to this model evaluation should always start from the basic level and further evaluation of other levels would be done basing on the need for the situation. The four levels include

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้เป็นวิธีดีที่สุดในการประเมินประสิทธิผลการฝึกอบรมอย่างกว้างขวางยอมรับ และตามหลายองค์กร แบบประเมินการฝึกอบรมของ Kirkpatrick ประกอบด้วย 4 ระดับ ตามแบบจำลองนี้ ประเมินควรจะเริ่มจากระดับพื้นฐาน และระดับอื่น ๆ การประเมินจะทำการอ้างอิงในสถานการณ์ที่จำเป็นต้อง 4 ระดับได้แก่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือวิธีที่ดีที่สุดสำหรับการประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรมและได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางและตามมาด้วยหลายองค์กร การประเมินผลการฝึกอบรมของเคิร์กแพรุ่นประกอบด้วยสี่ระดับ ตามการประเมินผลรูปแบบนี้ควรเริ่มต้นจากระดับพื้นฐานและการประเมินผลต่อไปของระดับอื่น ๆ จะทำพิจารณาจากความจำเป็นในการสถานการณ์ สี่ระดับ ได้แก่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อประเมินประสิทธิผลและได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางและการฝึกอบรมตามองค์กรต่างๆ มากมาย การประเมินผลการฝึกอบรมแบบจำลองของ Kirkpatrick ประกอบด้วยสี่ระดับ ตามรูปแบบการประเมิน ควรเริ่มต้นจากระดับพื้นฐาน และระดับการประเมินเพิ่มเติมอื่นๆจะทำโดยใช้สถานการณ์ 4 ระดับ ได้แก่