Wages, salaries, bonuses, social se

Wages, salaries, bonuses, social security contributions, paid annual leave and sick leave are accrued in the period in which the associated services are rendered by employees of the group. Deferred bonus arrangements that have a vesting date more than 12 months after the period end are valued on an actuarial basis using the projected unit credit method and amortized on a straight-line basis over the service period until the award vests. The accounting policies for share-based payments and for pensions and other post-retirement benefits are described below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้าง เงินเดือน โบนัส เงินสมทบ จ่ายลาประจำปีและการลาป่วยจะสะสมในรอบระยะเวลาซึ่งแสดงการบริการที่เกี่ยวข้อง โดยพนักงานของกลุ่มสังคม จัดโบนัสรอการตัดบัญชีที่มีสิทธิ์พึงมีวันมากกว่า 12 เดือนหลังจากรอบระยะเวลาสิ้นสุดเป็นมูลค่าในการพื้นฐานวิชา ใช้หน่วยคาดเครดิตวิธีซึ่งตัดจำหน่ายตามเส้นตรงในช่วงบริการจน vests รางวัล นโยบายการบัญชี สำหรับการชำระเงินที่ใช้ร่วมกัน และบ้านแบ่งเช่าและอื่น ๆ ผลประโยชน์หลังเกษียณอายุไว้ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าจ้างเงินเดือนโบนัสเงินสมทบประกันสังคมจ่ายลาประจำปีและการลาป่วยมีการค้างจ่ายในงวดที่บริการที่เกี่ยวข้องจะได้รับจากพนักงานของกลุ่ม จัดโบนัสรอการตัดบัญชีที่มีวันที่มอบให้มากกว่า 12 เดือนหลังวันสิ้นงวดมีมูลค่าตามเกณฑ์คณิตศาสตร์ประกันภัยโดยใช้วิธีคิดลดแต่ละหน่วยที่ประมาณการไว้และตัดจำหน่ายด้วยวิธีเส้นตรงตลอดระยะเวลาการให้บริการจนเสื้อที่ได้รับรางวัล นโยบายการบัญชีสำหรับการชำระเงินตามหุ้นและเงินบำนาญและผลประโยชน์หลังออกจากงานอื่น ๆ ที่อธิบายไว้ด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าจ้าง , เงินเดือน , โบนัส , เงินสมทบประกันสังคม , ลาประจำปีและการลาป่วยจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้องเป็นให้บริการพนักงานในกลุ่มบริษัทโบนัสการจัดเรียงที่มีสิทธิพึงได้อาจมากกว่า 12 เดือนหลังจากระยะเวลาสิ้นสุดมีมูลค่าในพื้นฐานคณิตศาสตร์โดยใช้วิธีการคาดการณ์และหน่วยเครดิตของขวัญบนเส้นพื้นฐานช่วงบริการจนกว่ารางวัลเสื้อ . การเลือกนโยบายการบัญชีสำหรับหุ้นพื้นฐานเงินและเงินบำนาญและผลประโยชน์เกษียณอายุการโพสต์อื่น ๆที่อธิบายไว้ด้านล่าง