Employers canpresent a list of coun

Employers can
present a list of counter grievances to
create confusion and delay negotiations.
They can, and often do, harass
union members and officers to
leave the union, redering previous
agreements void for lack of adequate
union membership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างสามารถแสดงรายการแสดงถึงความรู้สึกของตัวนับสร้างความสับสนและความล่าช้าการเจรจาพวกเขา สามารถ และมักจะทำ ข่มสมาชิกสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่เพื่อปล่อยให้ redering ยูเนียน ก่อนหน้านี้ข้อตกลงยกเลิกขาดเพียงพอสมาชิกสหภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างสามารถ
นำเสนอรายชื่อของข้อกล่าวหาเคาน์เตอร์เพื่อ
สร้างความสับสนและการเจรจาล่าช้า.
พวกเขาสามารถและมักจะก่อกวน
สมาชิกสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่ที่จะ
ออกจากสหภาพ Redering ก่อนหน้านี้
สัญญาเป็นโมฆะเพราะขาดเพียงพอ
สมาชิกสหภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างสามารถเสนอรายชื่อเคาน์เตอร์ข้องใจ



สร้างความปั่นป่วนและการเจรจาล่าช้า พวกเขาจะ มัก ก่อกวน


สมาชิกสหภาพและพนักงานออกจากสหภาพ redering ก่อนหน้านี้
ข้อตกลงเป็นโมฆะเพราะขาดสมาชิก
สหภาพอย่างเพียงพอ