In many companies, bureaucratic con

In many companies, bureaucratic control has evolved into objective control, which is the use of observable measures of employee behavior or output to assess performance and influence behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในหลายบริษัท มีพัฒนาควบคุมราชการเข้าควบคุมวัตถุประสงค์ ซึ่งเป็นการใช้มาตรการ observable ของลักษณะการทำงานของพนักงานหรือผลการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลาย บริษัท ในการควบคุมของระบบราชการมีการพัฒนาในการควบคุมวัตถุประสงค์ซึ่งคือการใช้มาตรการที่สังเกตพฤติกรรมของพนักงานหรือการส่งออกในการประเมินผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรมที่มีอิทธิพลต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในหลาย บริษัท ควบคุมระบบราชการมีการพัฒนาในการควบคุมเป้าหมาย ซึ่งจะใช้มาตรการที่สังเกตพฤติกรรมของพนักงาน หรือผลผลิต เพื่อประเมินประสิทธิภาพ และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม