The purpose of this paper is to pro

The purpose of this paper is to provide a prologue to the issue of human resource
development (HRD) and innovation which has been under-researched despite the widespread
recognition of the critical role of innovation for sustained national, regional and organisational
competitiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ให้ช่วงการปัญหาของทรัพยากรมนุษย์การพัฒนา (HRD) และนวัตกรรมที่ได้รับภายใต้วิจัยแม้ มีการแพร่หลายการรับรู้บทบาทความสำคัญของนวัตกรรมในชาติ sustained ภูมิภาค และ organisationalแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการให้บทกับปัญหาของทรัพยากรบุคคลการพัฒนา (HRD) และนวัตกรรมที่ได้รับภายใต้การวิจัยอย่างกว้างขวางแม้จะมีการรับรู้ถึงบทบาทที่สำคัญของนวัตกรรมแห่งชาติอย่างยั่งยืนในระดับภูมิภาคและองค์กรสามารถในการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือเพื่อให้กฤษฎีกาเพื่อปัญหาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ( HRD )
และนวัตกรรมที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในเรื่องแม้จะ
ของวิพากษ์บทบาทของนวัตกรรมที่ยั่งยืนระดับประเทศ ภูมิภาค และการแข่งขันภายใน