This type of pay is individualistic

This type of pay is individualistic and may discourage team work. Management may include cooperation and team work as part of the metric to ensure that the employees’ appraisals are not based solely on individual performance but with the group’s and the organization’s vision as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดของค่าจ้างเป็น individualistic และอาจกีดกันการทำงานเป็นทีม จัดการอาจรวมถึงความร่วมมือและทำงานเป็นทีมเป็นส่วนหนึ่งของการวัดเพื่อให้แน่ใจว่า การประเมินผลพนักงานยึด ถือประสิทธิภาพแต่ละรายการ แต่ของกลุ่มและขององค์การวิสัยทัศน์เช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทของการจ่ายเงินนี้เป็นปัจเจกและอาจขัดขวางการทำงานเป็นทีม การบริหารจัดการอาจรวมถึงความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมเป็นส่วนหนึ่งของตัวชี้วัดเพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินของพนักงานจะไม่ได้อิงกับผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล แต่มีกลุ่มและวิสัยทัศน์ขององค์กรได้เป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายชนิดนี้เป็นปัจเจก และอาจท้อ ทำงานเป็นทีม การจัดการอาจรวมถึงความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมเป็นส่วนหนึ่งของตัวชี้วัดเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานประเมินไม่ได้ขึ้นอยู่เพียงผู้เดียวในผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล แต่สำหรับกลุ่ม และวิสัยทัศน์ขององค์กรได้เป็นอย่างดี