Transformational Leadership Style (

Transformational Leadership Style (IV): “Process of influencing in which leaders
change their associates’ awareness of what is important, and move them to see
themselves and the opportunities and challenges of their environment in a new way”
10 (Bass & Avolio, 2004, p. 94). Transformational leadership style consists of five
leadership factors:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำรูปแบบ (IV): "กระบวนการของการชักในผู้นำที่เปลี่ยนจิตสำนึกของสมาคมของพวกเขาคืออะไรสำคัญ และย้ายให้ดูตัวเอง และโอกาส และความท้าทายของสภาพแวดล้อมของพวกเขาในรูปแบบใหม่"10 (เบส & Avolio, 2004, p. 94) รูปแบบภาวะผู้นำประกอบด้วย 5ปัจจัยภาวะผู้นำ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สไตล์ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (IV): "กระบวนการที่มีอิทธิพลในการที่ผู้นำ
การเปลี่ยนแปลงการรับรู้ของผู้ร่วมงานของพวกเขาในสิ่งที่มีความสำคัญและย้ายไปที่จะเห็น
ตัวเองและโอกาสและความท้าทายของสภาพแวดล้อมของพวกเขาในรูปแบบใหม่ "
10 (Bass & Avolio 2004 พี. 94) รูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงประกอบด้วยห้า
ปัจจัยความเป็นผู้นำ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ( 4 ) : " กระบวนการที่ผู้นำมีอิทธิพลต่อผู้ร่วมงานของพวกเขา '
เปลี่ยนความตระหนักของสิ่งที่สำคัญและย้ายพวกเขาเห็น
ตัวเองและโอกาสและความท้าทายของสภาพแวดล้อมของพวกเขาในวิธีใหม่ "
10 ( เบส& Avolio , 2547 , หน้า 94 ) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงประกอบด้วยห้าองค์ประกอบภาวะผู้นำ :