A school that just sends the entire

A school that just sends the entire staff to a workshop once a
month where everyone get the same are obsolete. Professional
development is usually top down instead of the ground up where
everyone get what they want and need. This is because giving
everyone (including students) what they need and want takes time &
money. With things like Twitter, Pinterest, articles online, books,
videos, co-operation & conversations employees can personalize their
professional Development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โรงเรียนที่เพิ่งส่งพนักงานทั้งการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งเดือนที่ทุกคนได้รับเหมือนจะล้าสมัย มืออาชีพพัฒนาโดยปกติบนลงแทนชั้นทุกคนได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการ และจำเป็น ทั้งนี้เนื่องจากให้ ทุกคน (รวมทั้งนักเรียน) สิ่งที่พวกเขาต้องการ และต้องใช้เวลาและเงิน กับสิ่งต่าง ๆ เช่น Twitter, Pinterest บทความออนไลน์ หนังสือพนักงานวิดีโอ ความร่วมมือ และบทสนทนาสามารถตั้งค่าส่วนบุคคลของพวกเขาการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โรงเรียนที่เพิ่งส่งพนักงานทั้งหมดในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งหนึ่ง
เดือนที่ทุกคนได้รับเหมือนกันจะล้าสมัย มืออาชีพ
การพัฒนามักจะลงข้างบนแทนพื้นดินขึ้นที่
ทุกคนจะได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการและความจำเป็น เพราะนี่คือการให้
ทุกคน (รวมทั้งนักเรียน) สิ่งที่พวกเขาต้องการและต้องการใช้เวลาและ
เงิน กับสิ่งเช่น Twitter, Pinterest, บทความออนไลน์, หนังสือ,
วิดีโอ, ความร่วมมือและพนักงานสามารถปรับแต่งการสนทนาของพวกเขา
พัฒนามืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โรงเรียนที่ส่งเจ้าหน้าที่ไปอบรมเมื่อ
เดือนที่ทุกคนได้รับเหมือนกัน ล้าสมัย การพัฒนาอาชีพ
มักด้านบนลงมาแทนพื้นดินที่
ทุกคนได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการและต้องการ นี้เป็นเพราะการให้
ทุกคน ( รวมทั้งคนสิ่งที่พวกเขาต้องการ และต้องใช้เวลา&
เงิน กับสิ่งต่าง ๆ เช่น Twitter , Pinterest , บทความ , หนังสือ , ออนไลน์
วิดีโอความร่วมมือ&สนทนาพนักงานสามารถปรับแต่งพัฒนาวิชาชีพของตนเอง