We've talked with hundreds of chief executives about the struggle, obs การแปล - We've talked with hundreds of chief executives about the struggle, obs ไทย วิธีการพูด

We've talked with hundreds of chief

We've talked with hundreds of chief executives about the struggle, observingboth successful initiatives and ones that run into the sand. In the process, were identified four of the most common mistakes. Here we explain some tips to overcome them. Together, they suggest ways for companies to get more from their efforts and ultimately their leaders-as these leadership-development organizations face challenges ranging from the next demMading phase of change and continuea macroeconomic technological globalization to disruptive uncertainty. development and
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยหัวหน้าผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ observingboth ริเริ่มประสบความสำเร็จ และคนที่เป็นทราย ในกระบวนการ มี 4 ระบุของข้อผิดพลาดพบมากที่สุด ที่นี่เราอธิบายเคล็ดลับการเอาชนะพวกเขา กัน พวกเขาแนะนำวิธีสำหรับบริษัทที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความพยายามของพวกเขา และในที่สุดผู้นำ-เป็นองค์กรพัฒนาความเป็นผู้นำเหล่านี้เผชิญความท้าทายตั้งแต่ demMading เฟสถัดไปของการเปลี่ยนแปลงและ continuea เศรษฐกิจมหภาคเทคโนโลยีโลกาภิวัตน์กับความไม่แน่นอนขวัญ การพัฒนา และ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยของหัวหน้าคณะผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้, observingboth ความคิดริเริ่มที่ประสบความสำเร็จและคนที่วิ่งเข้ามาในทราย ในกระบวนการที่ถูกระบุสี่ของความผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ที่นี่เราจะอธิบายเคล็ดลับที่จะเอาชนะพวกเขา ร่วมกันพวกเขาแนะนำวิธีสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความพยายามและในที่สุดผู้นำของพวกเขาเหล่านี้เป็นองค์กรที่เป็นผู้นำการพัฒนาของพวกเขาต้องเผชิญกับความท้าทายตั้งแต่ขั้นตอนการ demMading ต่อไปของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ continuea ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจมหภาคก่อกวน การพัฒนาและการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เราได้พูดคุยกับหลายร้อยของผู้บริหารเกี่ยวกับการต่อสู้ observingboth ประสบความสำเร็จกว่าคนที่วิ่งเข้าไปในทราย ในกระบวนการที่ระบุสี่ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุด ที่นี่เราจะอธิบายเคล็ดลับบางอย่างที่จะเอาชนะพวกเขา ด้วยกันพวกเขาให้วิธีการสำหรับ บริษัท ที่จะได้รับเพิ่มเติมจากความพยายามของพวกเขาและในที่สุดผู้นำของพวกเขาเป็นเหล่านี้การพัฒนาภาวะผู้นำองค์กรเผชิญความท้าทายตั้งแต่หน้า demmading เฟสของการเปลี่ยนแปลงและ continuea เศรษฐกิจเทคโนโลยีโลกาภิวัตน์ความไม่แน่นอนก่อกวน . พัฒนา และ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: