MATERIALS AND METHODSStudy Area and

MATERIALS AND METHODS
Study Area and Study Design: This study was conducted at Jimma University Specialized Hospital (JUSH) from January to June 2012. Jimma University Specialized Hospital is located in Jimma Town, 352 km southwest of Addis Ababa. This hospital is the only teaching and referral hospital in the southwestern part of the country, and provides specialized clinical services to about 12 million inhabitants (7).
The study adopted a quantitative research approach using a non-experimental correlational design. All nurses who were working at Jimma University Specialized Hospital and fulfilled the four criteria, i.e. more than one years working experience in nursing profession, graduation with diploma, BSc, or MSc degree in nursing, non-supervisory management position, and working under the direct supervision of a head nurse were included in the study. Based on the data obtained from the Hospital’s Human Resource Office, there were 186 nurses who fulfilled these four criteria during the study time. This study used census instead of sample since the population size was small (8).
Data Collection: Data were collected by using two standardized questionnaires. The purpose and significance of the study were explained to all participants. Furthermore, all the participants were informed that participation was completely voluntary. Then data collectors distributed copies of the questionnaires to volunteers and asked them to seal the completed questionnaire in the enclosed envelop and return to data collectors within 7 days.
The Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) short form was used to measure the dependent variable of job satisfaction of staff nurses. The Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) developed by Weiss (9) measures two dimensions of job satisfaction namely: internal (intrinsic) and external (extrinsic) job satisfaction. The questionnaire has 18 items that measure the intrinsic and extrinsic job satisfaction using a five-point Likert Scale. The Likert Scale consists of rating options ranging from 1 to 5 (1 = verydissatisfied, 2 = dissatisfied, 3 = neither satisfied nor dissatisfied, 4= satisfied, 5= very satisfied).
In the Minnesota Satisfaction Questionnaire Test-retest reliabilities are between 0.70 and 0.80 (10), with an alpha coefficient of 0.96 and an acceptable mean inter-item correlation of 0.22 (11). The second instrument used for data collection was the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ). This questionnaire was used to distinguish between perceived leadership styles of transformational and transactional dimentions among nurse managers in the hospital. The transformational dimensions measured in this study included: (a) Idealized Influence (attributed), (b) Idealized Influence (behavior), (c) Inspirational Motivation, (d) Intellectual Stimulation, and; (e)Individual Consideration. The Transactional dimensions measured in this study included (a) Contingent Reward, (b) Management-by-Exception (passive), (c) Management-by-Exception (active), and; Laissez-Faire. The MLQ consists of 45 items using a Likert Scale ranging from 0 to 4 (0 = not at all, 1 = once in a while, 2 = sometimes, 3 = fairly often, and 4 = frequently, if not always). It has an acceptable Cronbach’s coefficient alpha’s ranged from .74 to .94 (12).
Data were collected by three diploma holder nurses after they were provided a thorough training on data collection procedure. A strict supervision was made by the researchers during the data collection. Face validity of the instrument was ensured by having the questionnaires reviewed on clarity in wording, relevance of the items, clarity of instruction, absence of biased words and phrases, use of standard English and formatting (13). The questionnaires were reviewed by one PhD holder in Public Administration and one PhD candidate in Public Health. To measure the reliability, the questionnaires were pre-tested on 18 nurses who were working at Jimma University Specialized Hospitals. Based on the pre-test result and the reviewers’ comments, appropriate modifications were made on the questionnaires before the actual data collection.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัสดุและวิธีการศึกษาพื้นที่
และการออกแบบการศึกษา: การศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการที่ Jimma มหาวิทยาลัยพยาบาลเฉพาะโรค (jush) ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2012 Jimma มหาวิทยาลัยเฉพาะโรงพยาบาลที่ตั้งอยู่ในเมือง Jimma, 352 กม. ทางทิศใต้ของแอดดิสอาบาบา โรงพยาบาลนี้ก็คือการเรียนการสอนเท่านั้นและโรงพยาบาลการอ้างอิงในส่วนตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศและให้บริการคลินิกพิเศษเพื่อประมาณ 12 ล้านคน (7).
การศึกษาที่ใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณการใช้ที่ไม่ใช่การทดลองการออกแบบเชิงสหสัมพันธ์ พยาบาลทุกคนที่กำลังทำงานอยู่ที่โรงพยาบาล Jimma มหาวิทยาลัยเฉพาะทางและปฏิบัติตามเกณฑ์ที่สี่คือมากกว่าหนึ่งปีมีประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพการพยาบาลที่สำเร็จการศึกษาด้วยประกาศนียบัตร, BSC,หรือปริญญา MSC พยาบาลตำแหน่งการจัดการที่ไม่กำกับดูแลและการทำงานภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงของพยาบาลหัวถูกรวมในการศึกษา บนพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับจากสำนักงานทรัพยากรของโรงพยาบาลของมนุษย์มี 186 พยาบาลเหล่านี้เป็นไปตามเกณฑ์ที่สี่ในช่วงเวลาที่ศึกษาอยู่ การศึกษาที่ใช้ในการสำรวจสำมะโนประชากรแทนของกลุ่มตัวอย่างตั้งแต่ขนาดของประชากรนี้มีขนาดเล็ก (8)
เก็บรวบรวมข้อมูล.เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามสองมาตรฐาน วัตถุประสงค์และความสำคัญของการศึกษาที่ได้รับการอธิบายให้ผู้เข้าร่วมทั้งหมด นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมทั้งหมดได้รับแจ้งว่ามีส่วนร่วมเป็นอาสาสมัครอย่างสมบูรณ์แล้วเก็บข้อมูลการกระจายสำเนาของแบบสอบถามไปยังอาสาสมัครและขอให้พวกเขาปิดผนึกแบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์ในซองจดหมายที่ปิดล้อมและกลับไปสะสมข้อมูลภายใน 7 วัน.
แบบสอบถามความพึงพอใจของมินนิโซตา (MSQ) แบบสั้นถูกนำมาใช้ในการวัดตัวแปรของงาน ความพึงพอใจของพยาบาลประจำการแบบสอบถามความพึงพอใจของมินนิโซตา (MSQ) พัฒนาโดยไวสส์ (9) มาตรการสองมิติของความพึงพอใจคือภายใน (ภายใน) และภายนอกพึงพอใจในงาน (ภายนอก) แบบสอบถามมี 18 รายการที่วัดความพึงพอใจงานภายในและภายนอกใช้ห้าจุด Likert เกล็ด มาตราส่วนประกอบด้วยตัวเลือกคะแนนตั้งแต่ 1 ถึง 5 (1 = verydissatisfied,2 = ไม่พอใจ, 3 = ไม่พอใจหรือไม่พอใจ, 4 = พอใจ 5 = พอใจมาก).
ในแบบสอบถามความพึงพอใจของมินนิโซตาความเชื่อมั่นทดสอบซ้ำอยู่ระหว่าง 0.70 และ 0.80 (10) โดยมีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาเท่ากับ 0.96 และค่าที่ยอมรับได้ ความสัมพันธ์ระหว่างรายการ 0.22 (11) เครื่องมือที่สองที่ใช้สำหรับการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามความเป็นผู้นำ Multifactor (mlq)แบบสอบถามนี้ถูกใช้ในการแยกแยะความแตกต่างระหว่างการรับรู้รูปแบบความเป็นผู้นำของการเปลี่ยนแปลงและการทำธุรกรรมระหว่าง dimentions ผู้จัดการพยาบาลในโรงพยาบาล มิติการเปลี่ยนแปลงที่วัดได้ในการศึกษานี้รวม: (ก) อิทธิพลเงียบสงบ (โทษ), (ข) อิทธิพลเงียบสงบ (พฤติกรรม), (c) แรงจูงใจที่สร้างแรงบันดาลใจ, (ง) การกระตุ้นทางปัญญาและ (จ) การพิจารณาบุคคลมิติการทำธุรกรรมวัดในการศึกษาครั้งนี้รวม (ก) รางวัลผูกพัน (ข) การจัดการโดยข้อยกเว้น (เรื่อย ๆ ) (ค) การจัดการโดยข้อยกเว้น (Active) และ; laissez-faire mlq ประกอบด้วย 45 รายการโดยใช้มาตราส่วนตั้งแต่ 0-4 (0 = ไม่ได้ทั้งหมด, 1 = ครั้งในขณะที่, 2 = บางครั้ง, 3 = ค่อนข้างบ่อยครั้งและ 4 = บ่อยถ้าไม่เสมอไป)มันมีค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาคได้รับการยอมรับของคนอยู่ในช่วง 0.74-0.94 (12).
ข้อมูลที่ถูกเก็บรวบรวมโดยสามผู้ถือประกาศนียบัตรพยาบาลหลังจากที่พวกเขาได้ให้การฝึกอบรมอย่างละเอียดในขั้นตอนการเก็บรวบรวมข้อมูล การดูแลอย่างเข้มงวดถูกสร้างขึ้นโดยนักวิจัยในระหว่างการเก็บรวบรวมข้อมูล ความถูกต้องใบหน้าของเครื่องดนตรีเป็นแน่โดยมีแบบสอบถามทบทวนความชัดเจนในการใช้ถ้อยคำ,ความเกี่ยวข้องของรายการ, ความชัดเจนของการเรียนการสอนที่ไม่มีตัวตนของคำและวลีที่ลำเอียงใช้มาตรฐานภาษาอังกฤษและการจัดรูปแบบ (13) แบบสอบถามทานโดยหนึ่งในฐานะผู้ถือปริญญาเอกในการบริหารงานภาครัฐและผู้สมัครคนหนึ่ง phd ในสุขภาพของประชาชน เพื่อวัดความน่าเชื่อถือของแบบสอบถามที่ได้รับการทดสอบ pre-เมื่อวันที่ 18 พยาบาลที่ทำงานอยู่ที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัย Jimma เฉพาะขึ้นอยู่กับผลการทดสอบและแสดงความคิดเห็นความคิดเห็นที่ ', การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมที่ถูกสร้างขึ้นเมื่อแบบสอบถามก่อนที่จะเก็บรวบรวมข้อมูลที่เกิดขึ้นจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการและวัสดุ
พื้นที่ศึกษาและออกแบบการเรียน: การศึกษานี้ได้ดำเนินการใน Jimma มหาวิทยาลัยผู้เชี่ยวชาญโรงพยาบาล (JUSH) จากเดือนมกราคมถึง 2555 มิถุนายน Jimma โรงพยาบาล Specialized มหาวิทยาลัยอยู่ในเมือง Jimma, 352 กม.ตะวันตกเฉียงใต้ของแอดดิสอบาบา โรงพยาบาลนี้เป็นเดียวสอนและแนะนำโรงพยาบาลในภาคตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศ และให้บริการเฉพาะคลินิกประมาณ 12 ล้านคน (7) .
การศึกษานำวิธีการวิจัยเชิงปริมาณใช้แบบ correlational ทดลองไม่ พยาบาลทั้งหมดที่ทำงานอยู่ที่โรงพยาบาล Jimma มหาวิทยาลัย Specialized และปฏิบัติตามเงื่อนไข 4 เช่น มากกว่าหนึ่งปีทำงาน มีประสบการณ์ในอาชีพพยาบาล จบ ด้วยปริญญาบัตร บีเอสซี หรือหลักการศึกษา พยาบาล บริหารไม่ประกาศตำแหน่ง และทำงานภายใต้การดูแลของพยาบาลใหญ่รวมอยู่ในการศึกษา ตามข้อมูลที่ได้รับจากสำนักงานทรัพยากรมนุษย์ของโรงพยาบาล มีพยาบาล 186 ตอบสนองเกณฑ์สี่เหล่านี้ในช่วงเวลาศึกษา บ้านนี้ใช้การศึกษาแทนที่เป็นตัวอย่างเนื่องจากประชากรขนาดเล็ก (8) .
รวบรวมข้อมูล: ได้รวบรวมข้อมูล โดยใช้แบบสอบถามมาตรฐานที่สอง วัตถุประสงค์และความสำคัญของการศึกษาได้อธิบายให้ผู้เข้าร่วมทั้งหมด นอกจากนี้ ทุกคนได้ทราบว่า มีส่วนร่วมคือความสมัครใจอย่างสมบูรณ์ จาก นั้นสะสมข้อมูลกระจายสำเนาของแบบสอบถามการอาสาสมัคร และขอให้ปิดแบบสอบถามที่เสร็จสมบูรณ์ใน envelop ควบ และกลับไปสะสมข้อมูลภายใน 7 วัน.
แบบฟอร์มสั้น ๆ มินเนโซต้าความพึงพอใจแบบสอบถาม (MSQ) ใช้ในการวัดตัวแปรขึ้นอยู่กับความพึงพอใจงานของเจ้าหน้าที่พยาบาล ในรัฐมินนิโซตาความพึงพอใจแบบสอบถาม (MSQ) พัฒนา โดยมีร์ (9) วัดขนาดของความพึงพอใจในงานได้แก่: ภายใน (intrinsic) และงานภายนอก (สึกหรอ) ความพึงพอใจ แบบสอบถามมีสินค้า 18 ที่วัดความพึงพอใจงาน intrinsic และสึกหรอโดยใช้มาตราส่วน Likert แบบ 5 จุด สเกล Likert ประกอบด้วยตัวเลือกการจัดอันดับตั้งแต่ 1 ถึง 5 (1 = verydissatisfied 2 =ไม่พอใจ 3 =ไม่พอใจ ไม่พอ ใจ 4 =พอใจ 5 =พอใจมาก) .
ในเดอะมินเนโซต้าพอถามทดสอบ retest reliabilities อยู่ระหว่าง 0.70 และ 0.80 (10), มีสัมประสิทธิ์อัลฟาของ 0.96 และสัมพันธ์ระหว่างสินค้าหมายถึงการยอมรับของ$ 0.22 (11) เครื่องมือสองที่ใช้สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลถูก Multifactor นำแบบสอบถาม (MLQ) แบบสอบถามนี้ถูกใช้เพื่อแยกความแตกต่างระหว่างผู้รับรู้ลักษณะของภาวะ และทรานแซคชัน dimentions ระหว่างผู้จัดการพยาบาลในโรงพยาบาล วัดภาวะมิติในการศึกษานี้รวม: (a) Idealized อิทธิพล (บันทึก), (b) Idealized อิทธิพล (พฤติกรรม), (c) แรงจูงใจแรงบันดาลใจ กระตุ้นทางปัญญา (d) และ (e)พิจารณาแต่ละ ขนาดทรานแซคชันที่วัดในการศึกษานี้รวมรางวัลผูกพันกับ (a), (ข) บริหารโดยเว้น (passive), (ค) บริหารโดยเว้น (ใช้งาน), และ Laissez-Faire MLQ ประกอบด้วยรายการ 45 ใช้สเกล Likert มีตั้งแต่ 0 ถึง 4 (0 =ไม่เลย 1 =นาน ๆ 2 =บางครั้ง 3 =ค่อนข้างบ่อย และ 4 =บ่อย ๆ ถ้า ไม่เสมอ) มีอัลฟาสัมประสิทธิ์ Cronbach การยอมรับอยู่ในช่วงจาก.74 ถึง.94 (12) .
ข้อมูลถูกรวบรวม โดยพยาบาลผู้ถือประกาศนียบัตรที่สามหลังจากที่พวกเขาได้ฝึกอบรมอย่างละเอียดในขั้นตอนการเก็บรวบรวมข้อมูล ควบคุมดูแลอย่างเข้มงวดทำ โดยนักวิจัยในระหว่างการรวบรวมข้อมูล ตั้งแต่หน้าตราถูกมั่นใจ โดยมีแบบสอบถามทบทวนความชัดเจนในข้อความ ของสินค้า ความชัดเจนของคำสั่ง การขาดงานของ biased คำและวลี ใช้ภาษาอังกฤษและจัดรูปแบบ (13) แบบสอบถามถูกตรวจทาน โดยยึดปริญญาเอกหนึ่งในการบริหารราชการและผู้สมัครระดับปริญญาเอกหนึ่งในสาธารณสุข การวัดความน่าเชื่อถือ แบบสอบถามถูกทดสอบก่อนในพยาบาลที่ทำงานอยู่ที่โรงพยาบาล Jimma มหาวิทยาลัย Specialized 18 แก้ไขที่เหมาะสมตามผลการทดสอบก่อนและผู้ตรวจทานข้อคิดเห็น ได้ทำในแบบสอบถามก่อนเก็บข้อมูลจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกสารวิธีใดวิธีหนึ่งบริเวณ
ซึ่งจะช่วยการศึกษาและการศึกษาและการออกแบบการศึกษานี้ได้รับการศึกษาที่มีความเชี่ยวชาญ jimma มหาวิทยาลัยโรงพยาบาล( jush )ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเดือนมิถุนายน 2012 jimma มหาวิทยาลัยเฉพาะโรงพยาบาลตั้งอยู่ใน jimma เมือง 352 กิโลเมตรอยู่ห่างจากด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้ของแอดดิสอาบาบา โรงพยาบาลแห่งนี้เป็นโรงพยาบาลเฉพาะการเรียนการสอนและแนะนำในส่วนพื้นที่ด้านทิศตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศที่และจัดให้บริการทางการแพทย์มีความเชี่ยวชาญในการประมาณ 12 ล้านคน( 7 )..
การศึกษาที่นำมาใช้แนวทางการวิจัยเชิงปริมาณโดยใช้การออกแบบไม่ใช่ทดลอง correlational ที่ พยาบาลทั้งหมดที่มีการทำงานที่มีความเชี่ยวชาญ jimma มหาวิทยาลัยโรงพยาบาลและจัดหาสี่ตามเกณฑ์จะได้รับประสบการณ์เช่นมากกว่าหนึ่งปีการทำงานในการประกอบวิชาชีพพยาบาลการสำเร็จการศึกษาพร้อมด้วยวุฒิปวส.สมนาคุณหรือระดับปริญญาโท msc ในสาขาการพยาบาลตำแหน่งการบริหารจัดการไม่มีการควบคุมดูแลและทำงาน ภายใต้ การกำกับดูแลโดยตรงของนางพยาบาลคนหัวที่ถูกรวมอยู่ในการศึกษา. โดยขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจากของโรงพยาบาลที่สำนักงานทรัพยากรมนุษย์มี 186 พยาบาลจัดหาสี่เกณฑ์เหล่านี้ในระหว่างช่วงเวลาการศึกษา การศึกษานี้ใช้การสำรวจสำมะโนประชากรแทนของตัวอย่างตั้งแต่ขนาดประชากรที่มีขนาดเล็ก( 8 )..
การเก็บข้อมูลข้อมูลถูกเก็บรวบรวมโดยการใช้สองมาตรฐานแบบสอบถาม ความสำคัญและวัตถุประสงค์ของการศึกษาให้ได้อธิบายถึงผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด ยิ่งไปกว่านั้นผู้มีส่วนร่วมทุกคนได้รับแจ้งว่าการมีส่วนร่วมได้อย่างสมบรูณ์แบบด้วยความสมัครใจขั้วต่อข้อมูลแบบกระจายสำเนาของแบบสอบถามไปยังอาสาสมัครและถามไปยังแมวน้ำที่ตอบแบบสอบถามเสร็จสมบูรณ์แล้วในที่แนบมาล้อมรอบและกลับไปยังเจ้าหน้าที่เก็บข้อมูล ภายใน 7 วันนับแต่วัน.
ที่มินนิโซตาความพึงพอใจแบบสอบถาม( msq )เพื่อไปถึงได้ไม่ไกลนักเป็นรูปแบบที่ใช้ในการวัดระดับขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของงานของพนักงานพยาบาล.มินนิโซตาความพึงพอใจแบบสอบถาม( msq )ที่ได้รับการพัฒนาขึ้นมาโดย Erdinger Weiss ( 9 )มาตรการแบบสองมิติของความพึงพอใจในการทำงานคือความพึงพอใจในการทำงาน ภายใน ( ภายใน )และ ภายนอก ( ภายนอก ) แบบสอบถามที่มี 18 รายการที่วัดความพึงพอใจในการทำงาน ภายใน และ ภายนอก โดยใช้เอดส์ขนาดห้า - จุดที่ เอดส์ที่ประกอบไปด้วยในตัวเลือกการจัดอันดับความน่าเชื่อถือตั้งแต่ 1 ถึง 5 ( 1 = verydissatisfied2 =ไม่พอใจ 3 =ไม่พอใจหรือไม่พอใจ 4 =ความพึงพอใจ 5 =ความพึงพอใจอย่างยิ่ง)..
ในมินนิโซตา,ความพึงพอใจไว้วางใจการทดสอบ - ทดสอบแบบสอบถามอยู่ระหว่าง 0.70 และ 0.80 ( 10 )พร้อมด้วยตัวเลขตัวอักษร 0.96 และความสัมพันธ์กันหมายถึงระหว่างรายการที่เป็นที่ยอมรับของ 0.22 ( 11 ). ฉบับที่สองใช้สำหรับการเก็บข้อมูลเป็นความเป็นผู้นำ multifactor แบบสอบถาม( mlq )แบบสอบถามนี้ถูกใช้ในการจำแนกความแตกต่างระหว่างสไตล์ความเป็นผู้นำการรับรู้ของ dimentions ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่และธุรกรรมในหมู่ผู้จัดการพยาบาลในโรงพยาบาล ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ขนาดที่วัดได้ในการศึกษานี้รวมถึง(ก)ผุดอิทธิพล(จาก)( B )มีอิทธิพลต่อผุด(พฤติกรรม)(ค)แรงบันดาลใจสร้างแรงบันดาลใจ( D )ทางปัญญาและกระตุ้น( E )พิจารณาแบบเฉพาะรายขนาดธุรกรรมที่วัดได้ในการศึกษานี้รวมถึง(ก)ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ให้รางวัล( B )การจัดการแบบข้อยกเว้น(แพสซีฟ)(ค)การจัดการแบบข้อยกเว้น( Active )และ laissez-faire mlq ที่ประกอบไปด้วย 45 รายการโดยใช้เอดส์ขนาดใหญ่ที่หลากหลายตั้งแต่ 0 ถึง 4 ( 0 =ไม่ใช่ทั้งหมดใน 1 =เมื่ออยู่ในขณะที่บางครั้งที่ 2 = 3 =ค่อนข้างบ่อยและ 4 =ที่หากไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป)โรงแรมมีค่าสัมประสิทธิ์ Cronbach ' s alpha ที่เป็นที่ยอมรับได้ของตัวอักษรและเรียงลำดับจาก .74 .94 การ( 12 )..
ข้อมูลได้จากการเก็บข้อมูลโดยทั้งสามที่ใส่วุฒิปวส.สาขาพยาบาลหลังจากที่พวกเขาถูกจัดให้บริการการฝึกอบรมอย่างทั่วถึงในขั้นตอนการรวบรวมข้อมูล การตรวจสอบอย่างเคร่งครัดซึ่งได้ถูกสร้างขึ้นโดยนักวิจัยได้ในระหว่างการเก็บข้อมูลได้ ความสมบูรณ์ของหน้าปัดที่มีความมั่นใจได้ว่าโดยมีแบบสอบถามได้พิจารณาบนความชัดเจนในการใช้ถ้อยคำความสัมพันธ์ของรายการที่มีความคมชัดของการเรียนการสอนไม่มีคำและวลีถ่วงการใช้มาตรฐาน ภาษาอังกฤษ และการจัดรูปแบบ( 13 ). จากแบบสอบถามที่มีการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญปริญญาดุษฎีบัณฑิตฝ่ายหนึ่งที่ใส่ในที่สาธารณะและการบริหารจัดการเลือกตั้งผู้สมัครรับปริญญาเอกในที่สาธารณะเพื่อ สุขภาพ ในการวัดความน่าเชื่อถือจากแบบสอบถามที่มีการทดสอบล่วงหน้าในวันที่ 18 นางพยาบาลที่มีการทำงานที่โรงพยาบาล jimma มหาวิทยาลัยมีความเชี่ยวชาญตามผลการทดสอบและความคิดเห็นของผู้ตรวจทานที่ได้ทำการแก้ไขที่เหมาะสมในแบบสอบถามก่อนการเก็บข้อมูลจริง